Peut-on séduire au bureau ?
Draguer au bureau n’est pas impossible mais devient de plus en plus délicat car on mélange deux univers généralement séparés. De plus, 74 % des couples se font ailleurs qu’au travail.
Comment choisir son coach de dirigeant ?
Le coach a-t-il une expérience professionnelle significative dans la gestion d’une équipe et d’un compte d’exploitation ? Est-il capable de comprendre les situations difficiles de leadership et de management et a-t-il la connaissance de l’environnement des entreprises et organisations ?
Faut-il dénoncer les tire-au-flanc ?
La question suscite la polémique : faut-il inciter les salariés à révéler la flemmardise de l’un de leurs collègues dans l’entreprise ? Outre-Atlantique, cette procédure est largement pratiquée. Un sujet tabou en France, où dénoncer son confrère s’apparente à de la délation, un terme et une pratique qui évoquent les pires heures de la collaboration.
Quadra, Quinqua : Bien préparer son entretien d’embauche
En période de crise, de plans de sauvegarde de l’emploi ou de plans de départs volontaires, il est déterminant d’être le candidat idéal. De plus en plus sollicitées par des quadra et quinqua ultra performants expérimentés, les entreprises sont de plus en plus exigeantes et pointues dans leurs méthodes de recrutement.
Repérer un pervers narcissique au travail
Ces tyrans mégalos poussent à la dépression et au burn out les collaborateurs qu’ils ont choisis comme proie. Quelques indices pour les repérer.
Faut-il accepter son patron sur Facebook ?
C’est arrivé hier soir ou pire, ce matin lorsque vous étiez au bureau : votre patron vous demande en « ami » sur Facebook ! Etes-vous prêt à ouvrir la fenêtre de votre vie à votre Boss ?
Faut-il cacher les mauvaises nouvelles à ses collaborateurs ?
Dans le monde des bisounours, tout le monde est gentil et communique alégrement. Pourtant, il faut 48 heures pour qu’une information soit colportée hors de l’entreprise. Ne prenez pas vos équipes pour des incapables, ne faites donc pas affront à leur intelligence et faites leur confiance.
Team Building LREM : Avantages et Opportunités
Les 341 députés LREM font leur rentrée lundi et mardi pour leur Team Building LREM avec un objectif concret : favoriser la communication, définir les rôles de chacun et partager des valeurs communes. C’est dans un esprit start-up que le coach de dirigeants Laurent Tylski d’Acteo Consulting analyse cette rentrée.
Je me souviens Madame Simone Veil
Merci Madame Simone Veil d’avoir été un guide et un mentor. Merci de nous avoir permis de voir cette Europe des douze, grandir et se développer.
Le coaching de dirigeant pour les patrons de PME
Le coaching de dirigeant est important pour les patrons de PME et pour les directeurs d’équipes de direction car il permet de réaliser en 6 mois ce que le cadre dirigeant, son équipe ou le patron, auraient réalisés en 2 ans.
Laurent Tylski Certifié Coach Professionnel – International Coach Federation
Avec ces certifications, le coach permet d’accompagner de façon approfondie et complète le parcours du dirigeant d’entreprise ou du membre de l’équipe de direction. Le coaching de dirigeant s’articule souvent autour de la prise de fonction ou prise de poste, la gestion de difficultés rencontrées, le leadership et la confiance en soi.
Conseils à Emmanuel Macron pour s’imposer lors du débat du 3 mai
Emmanuel Macron : L’hydre à deux tête, mi Sarkozy dans sa communication non verbale et mi Hollande dans sa tessiture de voix. Pour gagner face à Marine Le Pen, Emmanuel Macron devra sortir de sa posture « premier de la classe » lors du débat du 3 mai arbitré par Nathalie Saint-Cricq et Christophe Jakubyszyn.
