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Domaine d’expertise
•Accompagnement au changement
•Développement leadership Leadership
•Développement des compétences managériales
•Communication interpersonnelle
•Identification des potentiels
•Conseil RH
•Team building
•Ateliers co-développement
•Bilans de compétences
Certifications
•2023 – Certification EMCC
•2023 – Bilan de compétences
•2023 – ACP Protocole du deuil
•2019 – Ennéagramme
•2019 – MHD coach personnel et professionnel
•2018 – Technicienne PNL
•2018 – PPI
Outils
•Positive psychology intervention (PPI)
•PNL
•Ennéagramme
•MHD
•Protocole de deuil
Parcours
•Parcours 25 ans d’accompagnement RH
•7 ans responsable en évolution de carrière
•5 ans de pratique de coachings individuels et collectifs
•Master en RH
•Formations & certifications en communication
Sabine Escudero Sabine est coach professionnel.
Passionnée depuis l’enfance par l’être humain, Sabine s’est spécialisée dans les ressources humaines et a exercé ce métier pendant 25 ans dans un grand groupe français dans le secteur du nucléaire où elle a occupé de nombreuses fonctions dans l’emploi, la formation et la gestion des carrières.
En quête d’outils, de méthodes et de compétences pour perfectionner son désir de devenir accompagnatrice, elle s’est professionnalisée depuis une dizaine d’années dans des formations de coaching, Programmation neuro-linguistique, Ennéagramme, analyse transactionnelle, approche systémique.
Sabine possède une palette d’outils qui lui permettent d’adapter ses accompagnements à chaque individu, à chaque profil et à chaque situation.
Poussée par le désir d’accompagner à plein temps les hommes et les organisations, elle lâche le salariat, pour coacher, former les individus et les groupes, dans les domaines du leadership, et le management.
Convaincue des similitudes entre la parentalité et le management, elle crée un programme pour les leaders.
Animée par une forte valeur autour de la transmission, elle est également impliquée dans des programmes destinés au développement managérial.
Son expérience en matière de ressources humaines, lui permet d’intervenir au sein des organisations, dans des domaines liés à l’employabilité et la formation en parallèle des coachings et de la formation.
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