Contact
- Tél. : 09 51 03 22 83
- jrenard@acteo.net
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Parcours
- Coach professionnel certifié
- Créateur et Directeur de publication Magazine
- COACHING
- Praticien CCTI / MBTI
- Formateur Business
- Consultant Conduite du Changement
- Directeur Région (150 personnes)
- Directeur d’Unité (100 personnes)
- Manager IT Grands Groupes
- Consultant IT international
Formation & Certifications
- Coach professionnelle , formé Linkup
- Coaching (RNCP Niv. I)
- Accréditation ICF-PCC en cours
- Certifié « Conduite du Changement » –
- ESSEC
- Certificat EM Lyon – module Leadership du
- MBA
- Praticien certifié CCTI / MBTI
- Praticien certifié en PNL (Programmation
- Neuro-Linguistique)
- Executive Master « Manager Dirigeant » –
- ESCP Europe
- Master informatique
Domaines d’expertise
- Expérience professionnelle (prise de poste, évolution, reconversion)
- Connaissance de soi et relations interpersonnelles
- Evaluation capital humain (engagement, quête de sens, performance équipe, …)
- Développement des compétences
- Développement du leadership
- Accompagnement au changement
Jérémy est coach de managers et dirigeants (+100 accompagnements), consultant efficacité & productivité (OKR) et en conduite du changement. Il est également formateur en leadership.
Il a occupé pendant près de 20 ans des postes à hautes responsabilités au sein des plus grandes entreprises technologiques françaises (Capgemini, Atos, Informatique Caisse des Dépôts). Plus précisément Consultant Principal, Directeur de Département et de Région (jusqu’à 150 personnes rattachées hiérarchiquement) et membre du CODIR.
Reconnaissant l’importance de l’excellence et de la performance, Jérémy s’est engagé dans un processus continu de formation et d’accréditation avec la plus grande fédération de coaching (ICF). Il s’est formé dans la seule école de coaching française proposant un niveau RNCP I pour acquérir et pratiquer des outils et méthodologies de coaching avancés. Complétant cette expertise en tant que Praticien certifié Neuro-Linguistique (PNL) et CCTI / MBTI.
Son approche résolument orientée résultats et transformation issue de 15 années de consulting a été de plus enrichie par des méthodes modernes et éprouvées de conduite du changement et d’efficacité et productivité.
Il prône également la transformation responsable et durable dont la clé est un management plus humain qui se traduit par la posture de manager-coach qu’il a lui-même appliquée dans ses fonctions managériales et de direction.
Sa particularité : Entrepreneur et soucieux d’une veille assidue et élevée, il a pris l’initiative de créer le magazine COACHING qu’il dirige depuis 2021 avec 10 publications par an. Il publie d’ailleurs très régulièrement (blog, réseaux sociaux, presse, conférences de spécialistes, …).
Sa plus-value : Sa triple compétence consultant – dirigeant – coach et sa connaissance fine des problématiques rencontrées par les dirigeants et managers. Pour adresser cela, on lui reconnait son écoute active, son empathie, son fort esprit de synthèse, son sens de l’efficacité et son esprit de motivation et de transformation effective.
