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COACHING PROFESSIONNEL, Bordeaux, Mérignac, Pessac – Région Nouvelle Aquitaine – Département 33 Gironde

Coach Professionnel à Bordeaux, Mérignac, Pessac – Région Nouvelle Aquitaine – Département Gironde

Pour toutes vos questions Acteo Coaching Manager et Dirigeant est là pour vous répondre du Lundi au Vendredi de 8h00 à 20h00.

Coach manager Bordeaux

Acteo : le pont pour vous permettre de franchir un palier de croissance professionnel et développer vos compétences managériales et de leadership.

A Savoir

Le coaching de managers sert de catalyseur pour votre carrière, vous permettant de tirer pleinement parti de vos points forts et d’atteindre rapidement vos objectifs professionnels. Cette approche personnalisée vous aide à développer les compétences nécessaires pour affiner votre gestion et leadership.

Que vous soyez un manager en quête d’amélioration, un dirigeant aspirant à un impact plus significatif, ou un professionnel cherchant à se perfectionner continuellement, le coaching sur mesure est une ressource précieuse. Il vous prépare non seulement à adopter les meilleures pratiques mais aussi à intégrer des réflexes de leadership efficaces pour une carrière enrichissante.

acteo paris la défense

Acteo Consulting

Tour Perspective 1

31 rue Robert de Flers – 75015 Paris

Contact : Madame Nadège Perrault

Téléphone : 09.51.03.22.83
Email : nperrault@acteo.net

Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership.

Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement.

Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Boostez votre carrière avec notre coaching personnalisé pour managers et dirigeants

  • Nos sessions de coaching exploitent vos points forts pour vous guider vers l’atteinte rapide de vos objectifs professionnels. Elles sont idéales pour tout manager désirant peaufiner son style ou tout dirigeant souhaitant augmenter son influence dans le secteur.

 

Développez votre leadership avec un coaching adapté à vos objectifs

  • Poser la question « comment puis-je améliorer mes compétences en leadership grâce au coaching ? » illustre votre volonté de croître en tant que leader. Notre approche de coaching en leadership vous engage dans un processus de développement continu, où chaque session est personnalisée pour aborder vos défis spécifiques et maximiser votre potentiel de leader.

Stratégies de coaching pour managers en difficulté : surmonter les crises efficacement

  • Face aux crises, les managers bénéficient grandement de notre coaching professionnel. Nos méthodes ciblées fournissent des stratégies concrètes pour gérer les difficultés, renforçant vos compétences managériales et transformant les défis en moteurs de croissance personnelle et professionnelle.

Amélioration du leadership des dirigeants par des pratiques de coaching ciblées

  • Adopter des pratiques de coaching qui respectent et valorisent la vision stratégique des dirigeants est crucial. Ce type de coaching de dirigeant aide à peaufiner votre style de leadership, à réaligner les stratégies opérationnelles, à renforcer l’unité de votre équipe, et à atteindre de nouveaux objectifs organisationnels.

Acteo propose des Coachs Professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1er cas : Planification d’un coaching professionnel avec le soutien de votre entreprise

  • Si vous êtes manager et que l’initiative de suivre un coaching professionnel vient de votre directeur ou de votre service RH, nous vous invitons à prendre un rendez-vous sans engagement avec nos coachs experts pour discuter de vos attentes personnelles, évaluer vos besoins spécifiques et fixer ensemble les objectifs de coaching.

2ème cas : Initiation à votre parcours de coaching professionnel : Étapes clés à considérer

    • Avant de vous engager dans un coaching professionnel, nous vous recommandons de nous contacter pour évaluer les points cruciaux : Identifiez précisément quels objectifs de coaching vous ambitionnez, renseignez-vous sur la possibilité d’une prise en charge par votre employeur, envisagez d’activer votre CPF pour le financement, et organisez efficacement votre futur coaching.

A retenir :

Coach Professionnel à Bordeaux – Département 33

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager en recherchant un coach sur Bordeaux.

Coaching managers

« Je dois absolument partager mon expérience phénoménale avec Acteo Consulting. Imaginez-vous perdu dans les méandres de votre carrière, cherchant désespérément une lumière dans l’obscurité. C’est exactement là que j’étais avant de rencontrer cette équipe incroyable.

Dès le premier contact, j’ai été frappé par leur approche personnalisée. Ils ont pris le temps d’explorer mes objectifs, mes défis, et même mes petites manies professionnelles. C’était comme discuter avec des amis de longue date, mais avec une tonne de sagesse en plus.

Ce qui m’a vraiment impressionné, c’est leur pragmatisme. Pas de discours en l’air ou de promesses vides. Non, chez Acteo, c’est du concret. Des plans d’action clairs, des étapes réalisables, et surtout, un soutien inébranlable à chaque étape du processus.

Mais ce qui a rendu cette expérience vraiment spéciale, c’est le résultat. Grâce à leur expertise, j’ai non seulement atteint mes objectifs professionnels, mais j’ai aussi développé une confiance en moi que je pensais avoir perdue depuis longtemps. Ils m’ont aidé à révéler mon plein potentiel, et pour ça, je leur serai éternellement reconnaissant. »

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