COACHING PROFESSIONNEL, Marseille, Aix en Provence – Région PACA – Département 13

A Savoir Transformez votre parcours professionnel avec un coaching de managers ciblé. En capitalisant sur vos points forts et en développant des stratégies adaptées, ce coaching vous aide à réaliser vos ambitions plus rapidement et efficacement. Que vous soyez un manager cherchant à affiner votre leadership ou un dirigeant aspirant à un impact plus profond, ce coaching personnalisé vous offre les compétences nécessaires pour naviguer dans des environnements complexes et dynamiques, en garantissant un développement continu et une performance améliorée.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Le coaching professionnel : un levier crucial pour votre développement professionnel et un accélérateur de votre parcours de carrière

En se concentrant sur vos points forts, notre coaching vous prépare à réussir vos objectifs professionnels plus rapidement, en adoptant immédiatement les meilleures pratiques. Adapté tant pour les managers que pour les dirigeants, notre approche sur mesure transforme votre expérience professionnelle.

Amélioration des compétences en leadership via un coaching adaptatif.

Interroger « comment puis-je améliorer mes compétences en leadership par le coaching? » indique un désir de perfectionnement qui dépasse la compréhension théorique. Notre coaching en leadership vous plonge dans un processus de développement sur mesure, où chaque aspect du coaching professionnel est conçu pour s’aligner sur vos besoins spécifiques, vous aidant à reconnaître et à vaincre les obstacles à votre succès.

Transformation du leadership par le coaching de dirigeant : Focus sur la vision stratégique

Le coaching de dirigeant le plus efficace est celui qui non seulement respecte mais aussi augmente la vision stratégique des dirigeants. En développant un style de leadership authentique et dynamique, ce coaching vous assiste à affiner vos stratégies, à renforcer la dynamique d’équipe, et à propulser votre entreprise vers des niveaux supérieurs de réussite.

Coaching de crise pour managers : exploiter les difficultés pour renforcer les compétences managériales

Les managers faisant face à des crises trouveront dans le coaching professionnel une ressource précieuse pour surmonter les périodes difficiles. Ce coaching met l’accent sur le développement des compétences managériales, transformant les défis en occasions de croissance et d’amélioration, essentielles en temps de turbulence.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Marseille, Aix en Provence, Bouches du Rhône département 13

1^er cas : Mise en place d’un coaching professionnel avec l’approbation de votre direction

1. • Lorsque vous, en tant que manager, avez l’opportunité d’un coaching professionnel soutenu par votre entreprise, il est judicieux de commencer par un entretien sans engagement avec nos spécialistes. Cette réunion initiale servira à définir vos attentes personnelles, à explorer vos besoins en développement, et à fixer des objectifs de coaching clairs et mesurables.

2^ème cas : Planifiez votre accompagnement en coaching professionnel : Détails à considérer

1. • Si vous êtes prêt à explorer un coaching professionnel, prenez le temps de discuter avec nous des points clés : Définissez les objectifs de coaching que vous souhaitez atteindre, renseignez-vous sur les possibilités de financement par votre employeur, considérez l’activation de votre CPF, et organisez vos interrogations relatives à la structure du coaching.

A retenir :

Coach Professionnel à Marseille – Département 13

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherchant un coach sur Marseille.

Coaching managers

« Je dois vous dire combien mon expérience avec Acteo Consulting a été transformative. Vous savez, il y a des moments dans la vie où l’on se sent un peu perdu dans le brouillard professionnel. C’est exactement là où j’étais avant de croiser leur chemin.

Dès le premier échange, j’ai senti que j’avais affaire à une équipe vraiment dévouée. Ils ne m’ont pas seulement écouté, ils ont vraiment entendu ce que je disais, comprenant mes défis et mes aspirations. Ça a été comme trouver une bouée de sauvetage dans un océan de doutes.

Ce qui m’a vraiment impressionné, c’est leur approche pratique. Pas de théories complexes ou de solutions génériques. Non, ils ont mis en place un plan d’action sur mesure pour moi, basé sur mes besoins spécifiques. Ça m’a donné une confiance incroyable pour avancer.

Et le résultat ? Eh bien, c’est tout simplement spectaculaire. Grâce à leur soutien et leurs conseils avisés, j’ai pu franchir des obstacles que je pensais insurmontables. Ils m’ont aidé à exploiter mon plein potentiel, ouvrant des portes que je n’osais même pas imaginer. »