TEAM BUILDING – Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Clamart, Le Plessis Robinson, Vélizy, Meudon, Saint Cloud – Département 92 – Hauts de Seine – Région Ile-de-France et la Métropole du Grand Paris

A savoir Chez Acteo Consulting, nous valorisons fortement le rôle du Team Building pour accroître la cohésion d’équipe et l’efficacité d’équipe. Nos programmes sont conçus non seulement comme des séquences de théories mais comme des plongées profondes dans le management pratique, taillées sur mesure pour les exigences des cadres et dirigeants. L’objectif clé de nos formations est d’armer les participants avec des outils cruciaux pour diriger efficacement leurs équipes, en stimulant la motivation, en établissant des objectifs clairs, et en infusant un sens profond à leurs efforts collectifs. Nous incitons chaque manager à examiner et à adapter ses méthodes de gestion afin de mieux répondre aux défis actuels et futurs de leurs équipes et aux standards de l’organisation. Nos programmes axés sur le Team Building permettent aux participants de non seulement affiner leurs compétences personnelles mais aussi de constater une amélioration notable dans les performances de leurs équipes et les résultats de l’entreprise. Découvrez l’expérience de Team Building chez Acteo Consulting, qui transforme les groupes en équipes unies et efficaces.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Efficacité du Team Building

Le coaching d’équipe et le Team Building sont reconnus globalement comme des méthodes essentielles. Le Team Building est crucial pour développer le leadership d’équipe et renforcer l’unité. Les tendances actuelles, telles qu’identifiées dans les enquêtes de Deloitte sur le capital humain, mettent en évidence l’importance de la collaboration au sein des équipes dirigeantes.

Programme de développement du leadership d’équipe

Nos séminaires personnalisés sont conçus pour fournir aux managers, dirigeants et membres de direction une expérience enrichissante avec des outils variés pour le développement d’équipe, tout en amplifiant leurs aptitudes par le coaching de groupe. Chaque session débute typiquement par une analyse Team Acteo©, révélant les forces et les opportunités d’amélioration de chaque équipe. Nos programmes, flexibles et modulables, s’alignent sur les besoins de votre organisation et facilitent la collaboration entre participants formant des équipes naturelles.

Unir l’équipe par le Team Building

La collaboration et la coopération entre employés et gestionnaires sont vitales pour le succès organisationnel. Comment donc orchestrer un Team Building réellement efficace ?

Améliorer la productivité grâce au Team Building

Augmenter la productivité est un objectif fondamental de nos activités de Team Building. En poussant les collaborateurs à collaborer de manière plus synchronisée et à clarifier les zones d’ombre, nous favorisons un esprit d’équipe authentique et fonctionnel.

Stimuler la motivation par le Team Building

Les activités de motivation d’équipe par le biais du Team Building peuvent considérablement enrichir la culture de l’entreprise et augmenter la motivation des employés. Le succès dans ces activités génère une dynamique positive, augmentant la confiance des employés en leurs capacités à contribuer efficacement.

Créer une collaboration optimale avec le coaching d’équipe

Une séance de Team Building bien exécutée peut améliorer significativement la dynamique d’équipe. En favorisant le partage des expériences et en consolidant la confiance, le coaching d’équipe crée un cadre propice à une collaboration efficace et harmonieuse.

Chez Acteo Consulting, nous comprenons l’importance cruciale du Team Building pour les leaders et leurs équipes. Que vous bénéficiez déjà du soutien de votre entreprise ou que vous soyez à la recherche de moyens pour améliorer les compétences en communication de votre équipe, nous sommes là pour vous soutenir.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1^er cas : Initiative de Proposition de Coaching par votre Entreprise

Lorsque vous, en tant que manager, directeur ou responsable des ressources humaines, prenez l’initiative de proposer un coaching professionnel à l’un de vos collaborateurs, cela témoigne de votre engagement envers le développement personnel et professionnel de votre équipe. Cette démarche proactive démontre votre volonté de soutenir vos collaborateurs dans leur progression professionnelle et dans l’atteinte de leurs objectifs.

Pour entamer ce processus de manière efficace, nous vous suggérons de planifier un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos coachs expérimentés. Cette première étape permettra de définir avec précision les attentes et les besoins du collaborateur concerné. Ensemble, nous pourrons également clarifier les objectifs spécifiques du coaching et élaborer une stratégie sur mesure pour les atteindre.

2^ème cas : Préparation en Vue d’un Accompagnement par un Coach

Si vous êtes en amont de la démarche et que vous envisagez de vous faire accompagner par un coach pour votre développement personnel ou professionnel, nous sommes là pour vous aider à clarifier vos objectifs et à planifier votre démarche.

Nous vous invitons à nous contacter afin de discuter des points suivants :

• Quels sont les objectifs précis que vous souhaitez atteindre à travers le coaching ? Nous sommes là pour vous accompagner dans l’identification de vos besoins et dans la définition de vos objectifs de manière précise et réalisable.
• Votre entreprise peut-elle prendre en charge les frais du coaching ? Nous pouvons vous fournir des informations sur les différentes options de financement disponibles, y compris l’utilisation de votre CPF (Compte Personnel de Formation), si cela est pertinent.
• Souhaitez-vous utiliser votre CPF pour financer votre coaching professionnel ? Nous vous guiderons dans les démarches administratives nécessaires pour utiliser efficacement votre CPF.

N’hésitez pas à préparer vos questions concernant l’organisation pratique du coaching. Nous sommes là pour répondre à toutes vos interrogations et vous fournir les informations dont vous avez besoin pour démarrer cette démarche dans les meilleures conditions.

A retenir :

Coach professionnel management et Leadership à Paris 15 (75015)

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherche de coach sur Paris 75015

Team Building

« Acteo, ils ont sorti l’artillerie lourde. Des jeux, des énigmes, et même une chasse au trésor dans les couloirs de l’entreprise.

Ce qui est génial avec Acteo, c’est qu’ils ont su transformer un simple team building en une véritable aventure. On a appris à se connaître autrement que par nos e-mails professionnels et nos réunions interminables. Mais surtout, ce team building, ça nous a vraiment soudés. On est repartis avec cette énergie positive, cette complicité renforcée, et surtout, cette envie de conquérir le monde ensemble. »