TEAM BUILDING, Lille, Dunkerque, Cambrai, Valenciennes, Marcq-en-Barœul, Douai – Département 59, région Hauts de France.

A savoir Chez Acteo Consulting, nous proposons un coaching spécialisé en Team Building conçu pour solidifier les fondations de chaque équipe et renforcer la cohésion au sein des groupes. Notre approche va au-delà des simples formations théoriques pour plonger les participants dans des sessions interactives et dynamiques, parfaitement adaptées aux besoins spécifiques des cadres et dirigeants. Notre objectif est de transformer chaque participant en un véritable architecte du travail d’équipe, capable de motiver ses collaborateurs, de fixer des objectifs clairs et concrets, et d’insuffler une dynamique collective forte et durable. Nous encourageons les leaders à adopter une réflexion critique sur leurs pratiques actuelles et à les adapter pour répondre aux besoins évolutifs de leurs équipes et aux défis de leur environnement organisationnel. Les sessions de Team Building que nous proposons sont pratiques et immédiatement applicables, permettant aux dirigeants non seulement de développer des compétences en leadership, mais aussi de constater une amélioration significative des performances de leurs équipes. Participez à nos formations pour découvrir comment créer une synergie d’équipe qui se traduit par une excellence opérationnelle et des résultats tangibles pour votre entreprise.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Quelles sont les performances du Team Building ?

Le coaching d’équipe et le team building sont des pratiques en pleine expansion à l’échelle mondiale, et pour cause. Le team building se révèle être un outil essentiel pour le développement du leadership et la consolidation des liens au sein d’une équipe. Selon l’enquête Deloitte sur le développement du capital humain, la nécessité du travail en équipe au sein des équipes de direction est aujourd’hui une tendance majeure.

Programme sur mesure pour le développement du leadership d’équipe

Notre programme personnalisé vise à concrétiser un séminaire enrichissant pour vos managers, dirigeants, membres d’une équipe de direction ou d’un Comité de Direction. Les participants auront l’opportunité d’expérimenter une variété d’outils et de modèles pour le développement de leurs équipes, tout en perfectionnant leurs compétences grâce au coaching collectif. Nous entamons généralement le programme par un rapport d’analyse Team Acteo© pour chaque équipe, offrant des informations précieuses sur ses forces et ses axes d’amélioration. Ce programme flexible s’adapte aux besoins spécifiques de votre organisation et implique généralement des participants travaillant ensemble en équipe naturelle.

Un Team Building pour renforcer l’esprit d’équipe

La collaboration et la coopération entre les salariés et leur manager sont les piliers du succès en entreprise. La question que doit se poser chaque dirigeant ou manager est la suivante : comment préparer un team building ?

Améliorer la productivité de l’équipe grâce au Team Building

L’amélioration de la productivité est l’un des objectifs majeurs des activités de team building. Profitez de cette occasion pour identifier des moyens d’optimiser les trois P (politique, processus et procédures) susceptibles d’impacter la productivité. En encourageant les collaborateurs à apprendre à travailler plus efficacement en équipe et à dissiper les zones d’ombre et d’incompréhension, ils développeront un véritable esprit d’équipe et travailleront plus efficacement.

Stimuler la motivation grâce au Team Building

Les activités de renforcement et de coaching d’équipe peuvent contribuer à augmenter la motivation des collaborateurs et à favoriser une culture d’entreprise prospère. Lorsqu’un groupe de collaborateurs réussit à mener une activité de team building, cela crée une dynamique positive qui renforce leur confiance en eux-mêmes et dans leur équipe. Cela démontre également l’engagement de l’entreprise envers ses salariés, renforçant ainsi leur sentiment d’appartenance et de valorisation.

Favoriser une meilleure collaboration avec le coaching d’équipe

L’un des avantages les plus significatifs d’une activité de Team Building bien planifiée est une collaboration renforcée entre les collaborateurs. L’organisation d’un team building peut en effet fédérer les équipes en permettant de mieux se connaître et de développer des relations solides. Associer le team building avec le coaching du manager peut être une stratégie pertinente pour renforcer la collaboration et consolider les relations au sein de l’équipe.

Chez Acteo Consulting, nous transformons les défis en opportunités grâce à des programmes de Team Building personnalisés, conçus pour renforcer la cohésion et améliorer la communication au sein des équipes dirigeantes. Que vous bénéficiiez déjà du soutien de votre entreprise ou que vous soyez encore à la recherche de la meilleure façon d’affiner vos compétences en communication, nous sommes là pour vous accompagner.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1^er cas : Votre entreprise reconnaît l’importance du développement de ses leaders et a décidé de sponsoriser votre parcours. Dans ce cadre, nous vous invitons à prendre un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos coachs experts en Team Building. Cette rencontre sera l’occasion de définir ensemble vos besoins spécifiques et les objectifs à atteindre pour renforcer l’efficacité de votre équipe à travers une communication optimisée.

2^ème cas : Vous êtes proactif dans votre développement personnel et cherchez à améliorer vos compétences en communication. Contactez-nous pour explorer ensemble :

• Les objectifs précis que vous souhaitez atteindre grâce au coaching de Team Building.
• La possibilité de prise en charge de cette formation par votre employeur.
• L’activation de votre CPF – Compte personnel de formation pour financer votre coaching.
• Toute question que vous pourriez avoir sur l’organisation et les bénéfices d’un coaching en communication d’équipe.

Nos programmes de Team Building sont plus qu’une formation ; ils sont une transformation qui fait évoluer toute l’équipe vers une communication plus claire, plus stratégique et plus impactante. Rejoignez Acteo Consulting pour faire de votre équipe une force unie et performante, prête à relever les défis de demain.

A retenir :

Coach professionnel management et Leadership à Lille, Dunkerque, Cambrai, Valenciennes, Marcq-en-Barœul (59).

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherche de coach sur Lille, Dunkerque, Cambrai, Valenciennes, Marcq-en-Barœul, Douai (59).

Team Building

« Dès le début, Acteo a su mettre l’ambiance. Ils nous ont accueillis avec des sourires chaleureux et des jeux de mots dignes d’un stand-up. On a commencé par des activités qui nous ont fait sortir de notre zone de confort. Mais le truc génial, c’est que ce n’était pas juste pour rigoler. Chaque activité était conçue pour renforcer nos liens d’équipe, améliorer notre communication et même découvrir des talents cachés.

Et le meilleur dans tout ça, c’est que ça a marché ! Depuis cette journée, on se sent plus soudés que jamais. On communique mieux, on se soutient mutuellement. »