COACHING LEADERSHIP, Bordeaux – Région Nouvelle Aquitaine – Département 33 Gironde

A Savoir Pour les managers et dirigeants désireux de transcender leur potentiel, le coaching en leadership représente une voie privilégiée et efficace pour atteindre rapidement le succès. En mettant l’accent sur vos points forts et le développement de compétences ciblées, ce type de coaching vous oriente vers la réalisation de vos objectifs professionnels avec agilité et précision. Ce parcours est parfaitement adapté pour ceux qui aspirent à inspirer et motiver leurs équipes, visant ainsi des résultats remarquables. Avec un accompagnement personnalisé, vous explorerez des stratégies innovantes pour booster tant votre performance individuelle que celle de votre équipe, enrichissant de manière significative votre trajectoire professionnelle. Le coaching de leadership est plus qu’un simple processus; il s’agit d’une transformation profonde qui vous permet de renforcer votre influence et d’accroître votre efficacité. Engagez-vous dans ce voyage de croissance et marquez durablement votre secteur d’activité.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Chez Acteo, nous croyons fermement que le leadership véritable transcende la simple gestion d’équipe pour toucher à la gouvernance de soi. Nos programmes de coaching individuel sont méticuleusement conçus pour les cadres, dirigeants, et membres de comité de direction, développant une introspection et autogestion qui influencent positivement l’ensemble de l’organisation.

Un leadership transformé grâce au coaching individuel

La majorité de notre offre, soit 80%, est consacrée au coaching individuel. Nous guidons chaque manager, directeur et membre de comité de direction dans un voyage personnalisé qui commence par une analyse détaillée des compétences et comportements leaders. Nos outils incluent des méthodologies avérées telles que le Process Communication Management, permettant de définir précisément les leviers de développement personnel et professionnel.

Notre approche : personnelle, profonde et pragmatique

• Diagnostic de style de leadership : Identifiez votre style unique et son impact sur votre lieu de travail.
• Développement des compétences comportementales : Renforcez vos aptitudes en communication, prise de décision, et gestion de conflits.
• Plan d’Action Personnalisé (PAP) : Fixez des objectifs clairs et bénéficiez d’un suivi régulier pour un progrès réel en direction de vos ambitions de leadership.
• Feedback continu : Recevez des retours réguliers pour ajuster vos comportements et solidifier vos acquis.
• Soutien à la prise de décision et à la délégation : Apprenez à déléguer de manière efficace et à prendre des décisions stratégiques qui propulsent l’entreprise.

Chaque session est conçue pour vous aider à identifier et surmonter les obstacles qui limitent votre potentiel de leader. En plongeant dans une meilleure connaissance de soi, nos clients atteignent une efficacité renouvelée, prêts à inspirer et à conduire leurs équipes vers le succès collectif.

Renforcement de la cohésion et de la synergie par le coaching de groupe

Formant 20% de notre offre, le coaching de groupe est parfait pour les équipes de direction désireuses de synchroniser leurs efforts et d’amplifier leur impact. Nos sessions encouragent les dynamiques de groupe qui promeuvent la collaboration et la co-création.

Dynamiques du coaching de groupe :

• Ateliers interactifs : Des exercices pour forger la cohésion d’équipe et améliorer les dynamiques interpersonnelles.
• Simulations et jeux de rôle : Expérimentez les théories du leadership dans des contextes contrôlés pour peaufiner les stratégies de groupe.
• Analyse collective : Une analyse partagée des performances pour cerner les points d’amélioration.

Cette combinaison de coaching individuel et de groupe permet à vos leaders de se développer tant sur le plan personnel que collectif, contribuant efficacement à la dynamique et aux objectifs de leur équipe.

Pourquoi choisir Acteo ?

Opter pour Acteo, c’est s’engager dans un partenariat qui met l’accent sur le développement individuel comme moteur du succès collectif. Nos coachs, riches d’une expérience significative, sont engagés à catalyser des transformations profondes, dotant vos leaders des outils essentiels pour exceller dans un monde professionnel en perpétuelle mutation.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1^er cas : Accompagnement professionnel financé par votre entreprise

En tant que manager, vous avez peut-être pris l’initiative, ou peut-être est-ce votre directeur ou votre département RH qui a proposé un coaching professionnel. C’est un premier pas vers une transformation significative dans votre parcours professionnel. Nous vous invitons à prendre un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos coachs expérimentés pour explorer ensemble vos attentes et besoins spécifiques. Ce premier échange est crucial pour définir les objectifs de coaching adaptés à votre réalité professionnelle et personnelle, assurant ainsi un parcours de développement vraiment sur mesure.

2^ème cas : Exploration en amont d’un accompagnement de coaching

Si vous envisagez le coaching pour la première fois ou souhaitez renforcer votre leadership, il est essentiel de clarifier vos intentions et options. Nous vous encourageons vivement à nous contacter pour discuter des aspects suivants :

• Quels objectifs de coaching visez-vous ? Déterminer des objectifs clairs est la pierre angulaire d’un coaching réussi.
• Votre initiative peut-elle bénéficier d’un financement par votre employeur ? De nombreuses organisations reconnaissent la valeur du développement professionnel et sont prêtes à investir dans la croissance de leurs leaders.
• Êtes-vous intéressé par l’activation de votre CPF – Compte Personnel de Formation pour financer votre coaching ? Utiliser votre CPF est une excellente façon de prendre en main votre développement professionnel de manière autonome.
• Préparez vos questions relatives à l’organisation et à la structure des sessions de coaching. Comprendre le déroulement vous aidera à maximiser l’impact de votre parcours de coaching.

A retenir :

Coach manager à Bordeaux – Département 33

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherchant un coach sur Bordeaux.

Formation Leadership

« J’ai récemment suivi une formation en leadership avec Acteo Consulting et je suis ravi des résultats. Les formateurs ont su créer un environnement stimulant, propice à l’apprentissage. Les compétences que j’ai acquises ont eu un impact positif immédiat sur ma capacité à gérer mon équipe.

Ce qui rend Acteo Consulting exceptionnel, c’est leur approche personnalisée. Ils comprennent les besoins spécifiques de chaque participant et adaptent leur programme en conséquence. Grâce à cette formation, j’ai pu renforcer ma confiance en moi en tant que leader et développer des compétences essentielles.

Je recommande vivement cette formation pour tous ceux qui cherchent à se perfectionner en leadership. Acteo Consulting est le partenaire idéal pour accompagner les dirigeants et les managers dans leur développement professionnel. »