COACHING DIRECTEURS et DIRIGEANTS, Bordeaux – Région Nouvelle Aquitaine – Département 33 Gironde

A Savoir En tant qu’expert reconnu dans le soutien aux cadres dirigeants et aux membres des comités de direction, Acteo Consulting est votre partenaire idéal pour le développement des compétences managériales au plus haut niveau. Nous offrons des formations personnalisées qui renforcent les capacités de vos directeurs et les préparent à relever les défis actuels et futurs. Notre expérience avec des entreprises de diverses tailles, ainsi que notre compétence multilingue, nous permet de fournir des solutions de formation qui sont parfaitement alignées avec les besoins uniques de votre organisation. Nos formations sont élaborées pour refléter et intégrer la vision et la stratégie spécifiques de votre entreprise, encourageant chaque leader à franchir de nouveaux seuils de performance. Les programmes de leadership que nous proposons visent à maximiser le potentiel de vos équipes et à favoriser un développement continu de vos collaborateurs. Avec Acteo Consulting, vos dirigeants bénéficieront des clés pour une efficacité accrue et une croissance professionnelle soutenue.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Solutions de formation sur mesure pour les cadres chez Acteo

Acteo Consulting se spécialise dans le développement des compétences de leadership pour directeurs et membres du comité de direction. Nos séminaires intra-entreprise sont conçus pour répondre aux besoins uniques de gestion et de leadership au niveau exécutif.

Programmes personnalisés Acteo pour une direction efficace

Nous proposons des séminaires sur mesure qui ciblent précisément les défis et opportunités auxquels font face les top managers et dirigeants, renforçant leurs compétences pour une gestion optimale.

Évolution des compétences exécutives avec Acteo

Nos programmes de formation intra-entreprise sont élaborés pour s’aligner avec la vision et la stratégie de votre entreprise, permettant à chaque dirigeant d’améliorer significativement ses compétences et son efficacité professionnelle.

Optimisation du leadership pour directeurs avec Acteo

Les séminaires Acteo sont spécifiquement développés pour les directeurs et les hauts responsables, assurant une réponse adéquate aux défis spécifiques de votre organisation en matière de gestion et de leadership.

Développement sur mesure de compétences dirigeantes chez Acteo

Chez Acteo, nos séminaires de formation sont totalement personnalisés pour répondre aux besoins des top managers, offrant un développement ciblé et stratégique.

Renforcement du leadership d’entreprise via des séminaires Acteo

Nous offrons des formations spécialisées qui préparent les dirigeants à mener avec assurance, en maximisant leur potentiel à travers des séances de coaching intensives et ciblées.

Amélioration des capacités de direction grâce à Acteo

Nos séminaires intra-entreprise offrent une opportunité unique aux directeurs et membres du comité de direction de développer des compétences avancées en leadership, essentielles pour naviguer dans le paysage corporatif moderne.

Formations personnalisées Acteo pour une direction performante

Acteo conçoit des séminaires qui répondent directement aux exigences des cadres supérieurs, en les équipant pour des prises de décisions stratégiques et un leadership effectif.

Séminaires Acteo : Renforcement des compétences stratégiques pour leaders

Nos formations sont adaptées pour maximiser l’efficacité des dirigeants, en renforçant les compétences nécessaires pour gérer des équipes et des projets avec compétence et vision.

Accélération du développement de leadership avec Acteo

Engagez vos leaders dans nos séminaires conçus pour faciliter la transition de la théorie à la pratique stratégique, améliorant ainsi leur capacité à prendre des rôles de leadership plus influents.

Préparation au leadership stratégique avec Acteo

Développez vos compétences de leadership et préparez-vous pour des rôles stratégiques plus importants avec nos formations qui allient théorie et pratique pour une efficacité maximale.

Cultiver des leaders stratégiques grâce à Acteo

Nos programmes sont spécialement conçus pour aider les dirigeants à appliquer efficacement des concepts théoriques dans des contextes pratiques, renforçant ainsi leur influence et leur efficacité en tant que leaders.

Élever les capacités de leadership pour des rôles stratégiques avec Acteo

Equipez-vous des compétences nécessaires pour exceller dans des rôles de leadership stratégiques. Notre formation met l’accent sur le développement pratique de la gestion et de la stratégie.

Transition vers le leadership stratégique :

Former les futurs leaders avec Acteo
Notre programme de formation en leadership est conçu pour ceux qui aspirent à des postes de direction plus stratégiques, en développant des compétences clés pour améliorer leur présence et leur efficacité en tant que leaders.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1^er cas : Accord de prise en charge par votre entreprise

Vous êtes manager, et l’initiative de vous proposer un coaching professionnel a été prise par votre directeur ou votre service RH. Cette démarche dénote une volonté de renforcer vos compétences et de vous préparer aux défis à venir. Pour débuter, nous vous suggérons un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos coach experts. Ce premier contact a pour but de cerner précisément vos attentes et besoins, afin de définir clairement les objectifs de coaching. Cette étape initiale est cruciale, car elle établit les fondations d’une collaboration fructueuse, orientée vers vos aspirations professionnelles et personnelles.

2^ème cas : En amont de votre démarche, en quête d’informations pour un accompagnement

Si vous envisagez le coaching, mais que vous êtes encore en phase de réflexion, nous vous invitons à nous contacter pour explorer ensemble plusieurs aspects essentiels :

• Quels objectifs de coaching souhaitez-vous atteindre ? Définir ces objectifs permettra de mesurer l’impact du coaching et d’aligner nos méthodes à vos aspirations.
• Votre démarche peut-elle être prise en charge par votre employeur ? Il est important de clarifier ce point pour envisager sereinement votre développement professionnel.
• Souhaitez-vous activer votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer votre coaching professionnel ? Cette option offre une grande flexibilité pour poursuivre vos objectifs de développement.
• Préparez vos questions relatives à l’organisation d’un coaching. Une bonne préparation est la clé d’un coaching réussi.

Chaque étape de ce processus est conçue pour vous offrir un cadre sûr et adapté, propice à un développement significatif de vos compétences de leader. En choisissant de vous faire accompagner par un coach professionnel, vous optez pour une méthode éprouvée pour renforcer votre leadership et votre efficacité managériale.

A retenir :

Coach manager à Bordeaux – Département 33

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherchant un coach sur Bordeaux.

Coaching managers

« En naviguant sur votre site après une suggestion de mon directeur, et impressionné par votre expertise en management localisée dans la région Gironde, comprenant Bordeaux, Mérignac, Pessac, j’ai été impressionné par votre expertise en management, visible à travers vos nombreux témoignages. Ma RH a facilité notre collaboration, et depuis, ma capacité à piloter des projets complexes s’est nettement améliorée, grâce à vos conseils stratégiques. »