TEAM BUILDING, Bordeaux – Région Nouvelle Aquitaine – Département 33 Gironde

A Savoir Chez Acteo Consulting, nous avons redéfini notre approche du Team Building pour aller au-delà des formations classiques, en proposant des ateliers interactifs et dynamiques spécialement conçus pour renforcer la cohésion et l’efficacité des équipes de direction. Nos programmes de Team Building sont élaborés pour être pratiques et immédiatement applicables, facilitant ainsi une intégration fluide dans le quotidien des cadres et dirigeants d’entreprises. L’objectif est clair : doter chaque leader des outils essentiels pour non seulement encadrer mais véritablement inspirer leurs équipes. Ils apprendront à créer des objectifs qui mobilisent, à renforcer l’engagement, et à infuser un sens profond dans chaque action entreprise par leur équipe. Nous encourageons chaque participant à repenser et à innover dans ses pratiques de leadership, à adopter une approche proactive pour s’adapter aux changements continus et répondre efficacement aux défis de leur environnement professionnel. Nos ateliers de Team Building ne se contentent pas de développer des compétences individuelles ; ils transforment les groupes en équipes soudées, capables de performances supérieures et d’une amélioration notable de leurs résultats opérationnels.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Maximiser l’efficacité grâce au Team Building

Le coaching d’équipe et le team building sont aujourd’hui parmi les pratiques comportementales les plus dynamiques au niveau mondial. Le team building s’affirme comme un outil essentiel pour le développement du leadership et la cohésion d’équipe. Selon une enquête de Deloitte sur le développement du capital humain, la collaboration au sein des équipes de direction représente une tendance prédominante.

Programme de développement du leadership d’équipe :

Notre programme personnalisé est conçu pour transformer un séminaire en une expérience enrichissante pour vos managers, dirigeants, ou membres du Comité de Direction. Les participants explorent divers outils et modèles pour développer leurs équipes et améliorer leurs compétences via le coaching collectif. Ce programme débute souvent par un rapport d’analyse Team Acteo©, évaluant les forces de chaque équipe et ses axes d’amélioration. Adapté aux besoins spécifiques de votre organisation, il favorise le travail en équipe naturelle.

Un Team Building pour unir l’équipe :

La collaboration et la coopération entre les employés et leurs managers sont cruciales pour le succès d’une entreprise. Un team building efficace permet de renforcer ces liens, en améliorant les politiques, processus, et procédures qui influencent directement la productivité. En réduisant les incompréhensions, les employés travaillent de manière plus efficace et développent un esprit d’équipe robuste.

Développer la motivation avec le Team Building :

Les activités de renforcement d’équipe peuvent considérablement booster la motivation des collaborateurs et enrichir la culture d’entreprise. Réussir ensemble lors d’un team building crée une dynamique positive, renforce la confiance en soi des employés et montre l’engagement de l’entreprise envers son personnel.

Créer une meilleure collaboration grâce au coaching d’équipe :

L’un des principaux bénéfices d’un Team Building bien organisé est l’amélioration de la collaboration entre collègues. Cela aide à identifier qui détient quelles informations et comment elles circulent au sein de l’organisation, renforçant ainsi la confiance et la connaissance mutuelle. Des activités de team building appréciées et partagées renforcent les liens et élargissent les réseaux professionnels au-delà des fonctions habituelles. Intégrer le coaching de managers dans le team building peut également renforcer cette dynamique.

Cette approche holistique du team building et du coaching d’équipe offre des avantages tangibles, non seulement en termes de performance, mais aussi en termes de satisfaction et de bien-être au travail, forgeant ainsi les fondations d’une entreprise prospère et unie.

Chez Acteo Consulting, nous comprenons l’importance de la communication dans la dynamique d’équipe et le leadership efficace. C’est pourquoi nous avons conçu des offres de Team Building focalisées sur l’amélioration des compétences communicatives, adaptées à chaque situation professionnelle.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1^er cas : Prise en charge par votre entreprise

Si vous êtes un dirigeant, ou si votre responsable RH a identifié un besoin de renforcer les compétences en communication au sein de votre équipe, nous vous proposons une rencontre initiale sans engagement. Cette rencontre avec l’un de nos coachs experts en Team Building et communication permettra de cerner vos attentes et de définir clairement les objectifs de cette formation. Il s’agit d’une opportunité idéale pour élaborer un programme sur mesure qui répond aux besoins spécifiques de votre équipe.

2^ème cas : Recherche personnelle d’amélioration des compétences en communication

Si vous envisagez personnellement de développer vos compétences en communication, nous sommes là pour vous accompagner dans cette démarche. Contactez-nous pour discuter des éléments suivants :

• Les objectifs de coaching en communication que vous souhaitez atteindre.
• La possibilité de prise en charge du coaching par votre employeur.
• L’activation de votre CPF – Compte personnel de formation pour financer votre coaching en communication orale.
• Toute question que vous avez en tête concernant l’organisation et le déroulement des séances de Team Building.

A retenir :

Coach manager à Bordeaux – Département 33

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

La dynamique du Team Building est essentielle pour renforcer les liens au sein de votre équipe, favoriser une meilleure collaboration et atteindre des objectifs communs. En tant que dirigeant soucieux de votre développement personnel et professionnel, investir dans des séances de coaching spécialisées peut avoir un impact significatif sur votre capacité à construire une équipe solide et à étendre votre influence.

Chez Acteo, nous mettons à votre disposition des coachs expérimentés spécialisés dans le Team Building et le leadership. Leur expertise vous permettra d’affiner vos compétences en communication et de maximiser votre leadership, tant au sein de votre entreprise que dans votre industrie. En travaillant ensemble, nous pouvons transformer la façon dont vous communiquez, renforcer la cohésion de votre équipe et amplifier votre influence en tant que leader visionnaire.

Exemple de manager recherchant un coach sur Bordeaux.

Coaching managers

« En naviguant sur votre site après une suggestion de mon directeur, et impressionné par votre expertise en management localisée dans la région Gironde, comprenant Bordeaux, Mérignac, Pessac, j’ai été impressionné par votre expertise en management, visible à travers vos nombreux témoignages. Ma RH a facilité notre collaboration, et depuis, ma capacité à piloter des projets complexes s’est nettement améliorée, grâce à vos conseils stratégiques. »