Espace membre

IA Leadership & management

Nous contacter

Aller au contenu
Accueil » Actualités » La matrice de l’environnement des 6 types de personnalités

La matrice de l’environnement des 6 types de personnalités

6 types de personnalité et leurs besoins

  • Le type EMPATHIQUE
  • Le type TRAVAILLOMANE
  • Le type PROMOTEUR
  • Le type REVEUR
  • Le type REBELLE
  • Le type PERSEVERANT

À chaque profil son cadre de travail idéal

  • Besoin d’autonomie
    • La personne prend seule des initiatives.
  • Sociable
    • Une bonne entente avec l’équipe est déterminante.
  • Solitaire
    • Se concentre sur sa tâche plutôt que sur l’équipe.
  • Besoin de suivi
    • La personne a besoin d’être incitée pour agir.

Cette matrice organisée autour de deux variables (socialisation et motivation), permet de comprendre en un clin d’œil l’environnement de travail idéal pour chacun des six profils de la Process Com. Notez les positions peu tranchées du persévérant et du promoteur. En retrait, le premier observe avant d’intervenir. Le second, lui, ne s’investira dans une relation sociale que si la tâche l’intéresse.

Retrouvez-nous sur

Acteo utilise des cookies pour améliorer votre expérience utilisateur. En utilisant notre site, vous consentez à l’utilisation de cookies conformément à notre politique en matière de cookies