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COACHING D EQUIPE, Montpellier – Département 34, région Occitanie

Coaching d’équipe à Montpellier – Département 34, région Occitanie.

Pour toutes vos questions Acteo Coaching Manager et Dirigeant est là pour vous répondre du Lundi au Vendredi de 8h00 à 20h00.

Coaching Montpellier

Acteo: le pont pour vous permettre de franchir un palier de croissance professionnel et développer vos compétences managériales et de leadership.

A savoir

À Acteo Consulting, nous croyons fermement en l’efficacité du coaching d’équipe pour promouvoir la cohésion et l’efficacité des équipes. Nos programmes de formation offrent une immersion complète dans le domaine du management, spécialement conçue pour les cadres et dirigeants.

Notre objectif principal est d’équiper les participants avec les outils nécessaires pour guider leurs équipes de manière efficace. Nous les encourageons à établir des objectifs clairs et à donner un sens profond à leurs actions collectives. Chaque manager est encouragé à repenser ses méthodes de gestion pour mieux répondre aux besoins actuels et futurs de son équipe, ainsi qu’aux exigences de l’entreprise.

Grâce à nos programmes axés sur le coaching d’entreprise, les participants développent non seulement leurs compétences individuelles, mais ils constatent également une amélioration significative dans les performances de leurs équipes et les résultats opérationnels. Joignez-vous à Acteo Consulting pour une expérience de coaching d’équipe qui transformera votre équipe en une force unie et performante.

Coaching Lille

Acteo Consulting

Tour Perspective 1

31 rue Robert de Flers – 75015 Paris

Contact : Madame Nadège Perrault

Téléphone : 09.51.03.22.83
Email : nperrault@acteo.net

Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership.

Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement.

Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Impact du coaching d’équipe

Le coaching d’équipe et le team building sont des pratiques de plus en plus adoptées à l’échelle mondiale. Le team building est essentiel pour cultiver le leadership d’équipe et renforcer la cohésion d’équipe. Selon une enquête récente de Deloitte sur le capital humain, la collaboration au sein des équipes de direction est une tendance majeure.

Programme de développement du leadership d’équipe

Notre programme sur mesure est conçu pour organiser des séminaires pour vos managers, dirigeants et membres d’équipe de direction. Les participants ont l’occasion d’explorer une variété d’outils et de modèles pour le développement d’équipe, tout en renforçant leurs compétences grâce à un coaching collectif. Le programme commence généralement par un rapport d’analyse Team Acteo© pour chaque équipe, offrant des informations clés sur ses forces et ses domaines à améliorer. Flexible et adaptable, il répond aux besoins spécifiques de votre organisation en réunissant des participants qui travaillent ensemble naturellement.

Renforcer l’équipe par le coaching

L’interaction efficace entre les employés et les managers est cruciale pour le succès organisationnel. Comment alors créer un team building efficace ?

Optimiser la productivité par le coaching d’équipe

L’amélioration de la productivité est l’un des principaux objectifs des activités de team building. En encourageant les collaborateurs à apprendre à travailler ensemble de manière plus efficace, ils seront mieux à même de développer un esprit d’équipe.

Stimuler la motivation via le coaching d’équipe

Les activités de coaching d’équipe peuvent contribuer à accroître la motivation et à favoriser une culture d’entreprise prospère. Lorsqu’un groupe réussit une activité de team building, cela crée une dynamique positive et renforce la confiance des collaborateurs en leur capacité individuelle et collective. Cela démontre également l’engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses salariés.

Favoriser une meilleure collaboration avec le coaching d’équipe

Une session de team building bien planifiée favorise une collaboration accrue entre les collaborateurs. En encourageant le partage des expériences et en renforçant la confiance, le coaching d’équipe crée un environnement propice à une collaboration efficace.

Acteo propose des Coaching d’équipe et prise de fonctions à Montpellier – département 34

1er cas : Demande de prise en charge par votre entreprise

Lorsque vous, en tant que manager, directeur ou responsable des ressources humaines, initiez une démarche de coaching professionnel pour l’un de vos collaborateurs, cela témoigne de votre engagement envers le développement de vos équipes. Dans cette perspective, nous vous encourageons à entamer un dialogue avec l’un de nos coachs expérimentés. Cette première étape, sans aucun engagement, permettra de définir précisément les attentes et les besoins du collaborateur concerné, ainsi que les objectifs spécifiques à atteindre à travers le coaching. Ensemble, nous établirons une feuille de route personnalisée pour garantir des résultats tangibles et durables.

2ème cas : Exploration préliminaire pour un accompagnement par un coach

Si vous envisagez de vous engager dans une démarche de coaching pour votre développement professionnel ou personnel, nous sommes là pour vous accompagner dès le début de cette réflexion. Nous vous invitons à nous contacter afin d’approfondir les aspects suivants :

  • Quels sont les objectifs précis que vous souhaitez réaliser grâce au coaching ? Nous sommes là pour vous aider à définir ces objectifs avec clarté et à les rendre atteignables.
  • Est-il envisageable que votre entreprise prenne en charge les frais du coaching ? Nous pouvons vous fournir des informations détaillées sur les possibilités de financement disponibles et vous guider dans les démarches administratives éventuelles.
  • Souhaitez-vous mobiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer votre coaching professionnel ? Nous sommes en mesure de vous assister dans l’utilisation optimale de votre CPF pour cette démarche.
  • Nous vous encourageons également à préparer vos questions concernant l’organisation pratique du coaching. Notre équipe est là pour répondre à toutes vos interrogations et vous fournir les informations nécessaires pour démarrer cette aventure avec confiance et clarté.

A retenir :

Coach professionnel management et Leadership à Montpellier – Département 34, région Occitanie

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherche de coach sur Montpellier (34).

Coaching management

« Participer aux formations de coaching proposées par Acteo a été une expérience transformante pour moi. En tant que manager dans une grande entreprise, j’avais souvent du mal à motiver mon équipe et à gérer les conflits. Les techniques et les outils que j’ai appris chez Acteo m’ont permis de développer une approche beaucoup plus proactive et empathique.« 

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