Espace membre

IA Leadership & management

Nous contacter

Aller au contenu

COACH MANAGER, Nantes, Saint-Nazaire, Loire-Atlantique – Région Pays de la Loire – Département 44

Coach de Manager à Nantes, Saint-Nazaire, Loire-Atlantique département 44 – Région Pays de la Loire

Coach manager, formation management , Prise de parole en public, Media coaching 

Pour toutes vos questions Acteo Coaching Manager et Dirigeant est là pour vous répondre du Lundi au Vendredi de 8h00 à 20h00. Coach manager Nantes- département 44 – Pays de la Loire. Acteo

Coaching managers Nantes

Acteo : le pont pour vous permettre de franchir un palier de croissance professionnel et développer vos compétences managériales et de leadership.

A Savoir

Le coaching de managers joue un rôle essentiel dans la supervision efficace des équipes, surtout dans des domaines exigeants tels que les ventes complexes et la gestion de grands comptes. Il est primordial pour chaque manager de maîtriser les techniques de négociation et les stratégies de vente pour booster de manière significative les revenus et les marges de leur entreprise.

Acteo Consulting, spécialiste du renforcement des capacités managériales, propose des programmes de coaching personnalisés et directement applicables sur le terrain. Ces sessions sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques des managers, garantissant une amélioration notable de leurs compétences commerciales et opérationnelles.

Nous veillons à ce que notre coaching soit en parfaite harmonie avec les stratégies commerciales et opérationnelles des entreprises, équipant chaque manager pour naviguer avec succès dans le paysage commercial compétitif et complexe d’aujourd’hui.

acteo paris la défense

Acteo Consulting

Tour Perspective 1

31 rue Robert de Flers – 75015 Paris

Contact : Madame Nadège Perrault

Téléphone : 09.51.03.22.83
Email : nperrault@acteo.net

Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership.

Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement.

Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Développement des compétences de coaching pour leaders :

Destiné aux dirigeants et managers, ce cours est axé sur l’amélioration des compétences de coaching pour mieux diriger et inspirer les équipes. Les participants acquerront des outils pour améliorer la dynamique de groupe, faciliter le développement personnel des membres de l’équipe et optimiser la productivité collective.

Techniques essentielles pour coachs managers :

Ce module introduit des techniques essentielles pour les coachs managers, incluant la gestion des attentes, l’adaptation des styles de coaching aux différents profils d’équipe, et les moyens d’établir des objectifs clairs et réalisables pour chaque membre de l’équipe.

Innovation dans le coaching managérial :

Les participants apprendront comment intégrer des approches innovantes dans leur pratique du coaching. Ce segment traite des dernières tendances en coaching, des outils technologiques qui peuvent soutenir le coaching et des techniques avancées pour engager et motiver les équipes.

Perfectionnement des méthodes de coaching :

Approfondissez votre expertise avec des sessions pratiques qui testent et affinent les compétences de coaching dans divers contextes managériaux. Ces ateliers sont conçus pour aider les managers à devenir des mentors plus efficaces et influents.

Formation sur mesure pour l’excellence en coaching :

La personnalisation du programme assure que chaque leader reçoit la formation la plus pertinente pour ses besoins spécifiques. Le contenu est ajusté pour maximiser l’impact et inclut des feedbacks continus pour guider le développement des compétences de chaque manager-coach.

Acteo propose des Coachs de Managers et prise de fonctions à Nantes – département 44

1er cas : Mise en place d’un coaching professionnel soutenu par votre direction

  • Lorsque vous, en tant que manager, avez le soutien de votre directeur ou de votre département RH pour entreprendre un coaching professionnel, il est recommandé de commencer par une rencontre initiale sans engagement avec l’un de nos coachs professionnels. Ce premier contact permet de définir vos attentes, besoins et les objectifs de coaching que vous souhaitez atteindre.

2ème cas : Étapes préliminaires pour un accompagnement en coaching professionnel

  • En phase préliminaire de votre coaching professionnel, nous vous encourageons à nous contacter afin d’aborder des points critiques : Fixez les objectifs de coaching que vous désirez atteindre, discutez de la prise en charge éventuelle par votre employeur, examinez les modalités de votre CPF pour le coaching, et formulez vos interrogations sur la structuration du coaching.

A retenir :

Coach Manager à Nantes – Département 44

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherchant un coach sur Nantes.

Coaching Managers

« Le programme de coaching et de formation offert par Acteo a été une véritable révélation. Les consultants ont su créer un environnement d’apprentissage stimulant et pertinent, ce qui m’a permis de développer de nouvelles compétences et de réévaluer mes pratiques de gestion. Chaque session était parfaitement adaptée à nos défis quotidiens.« 

Retrouvez-nous sur

Acteo utilise des cookies pour améliorer votre expérience utilisateur. En utilisant notre site, vous consentez à l’utilisation de cookies conformément à notre politique en matière de cookies