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COACHING LEADERSHIP, Lyon – Région Rhône – Département 69

Coach Leadership à Lyon, Villeurbanne, Clermont-Ferrand, Grenoble département 69 – Région Rhône

Pour toutes vos questions Acteo Coaching Manager et Dirigeant est là pour vous répondre du Lundi au Vendredi de 8h00 à 20h00.

Coaching manager Lyon

Acteo: le pont pour vous permettre de franchir un palier de croissance professionnel et développer vos compétences managériales et de leadership.

A Savoir

Pour les managers et dirigeants désireux de transcender leur potentiel, le coaching de leadership se présente comme une voie rapide et pragmatique vers le succès. En mettant l’accent sur vos points forts et en développant des compétences ciblées, ce coaching vous oriente vers la réalisation efficace de vos objectifs professionnels.

Ce processus est parfaitement adapté à ceux qui aspirent à inspirer et motiver leurs équipes, visant à obtenir des résultats exceptionnels. Avec un coaching personnalisé, vous allez explorer des stratégies innovantes pour améliorer non seulement votre performance mais aussi celle de vos collaborateurs, enrichissant ainsi votre expérience professionnelle de manière profonde et durable.

Optez pour le coaching de leadership pour transformer vos défis en opportunités, en mobilisant le plein potentiel de votre leadership au service de performances remarquables.

acteo paris la défense

Acteo Consulting

Tour Perspective 1

31 rue Robert de Flers – 75015 Paris

Contact : Madame Nadège Perrault

Téléphone : 09.51.03.22.83
Email : nperrault@acteo.net

Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership.

Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement.

Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Chez Acteo, notre vision du leadership transcende la simple gestion d’équipes pour toucher au cœur même de l’individu. Pour nous, un leader efficace est d’abord celui qui sait se gérer lui-même. C’est pourquoi nos programmes de coaching individuel sont pensés spécialement pour les cadres, les dirigeants et les membres des comités de direction. Nous les aidons à développer une maîtrise de soi qui influencera positivement l’ensemble de leur organisation.

Coaching individuel pour une transformation en profondeur

Acteo se distingue par son approche centrée sur un coaching individuel qui représente 80% de notre activité. Nous guidons chaque manager, directeur ou membre de comité de direction dans un voyage personnalisé qui commence par une analyse approfondie de leurs compétences en leadership et de leurs comportements. Grâce à des méthodologies éprouvées, telles que le Process Communication Management, nous identifions précisément les vecteurs de croissance personnelle et professionnelle.

Notre méthode : personnelle, approfondie et pragmatique

  • Diagnostic de style de leadership : Découvrez votre style unique et son impact sur votre environnement de travail.
  • Développement des compétences comportementales : Renforcez vos capacités en communication, prise de décision, et gestion des conflits.
  • Plan d’Action Personnalisé (PAP) : Fixez des objectifs clairs et bénéficiez d’un suivi régulier pour un développement continu de votre leadership.
  • Feedback continu : Nos sessions régulières de rétroaction vous aident à ajuster et à améliorer vos comportements.
  • Soutien à la prise de décision et à la délégation : Apprenez des stratégies efficaces pour déléguer et prendre des décisions qui propulsent l’entreprise.

Chaque session est conçue pour vous aider à surmonter les obstacles qui limitent votre potentiel de leader. En développant une meilleure connaissance de soi, nos clients atteignent une performance optimale, prêts à inspirer et à entraîner leurs équipes vers des succès partagés.

Coaching de groupe : une dynamique renforcée

Coaching de groupe : Complémentaire au coaching individuel, notre coaching de groupe, qui constitue 20% de notre offre, est essentiel pour les équipes de direction désireuses de synchroniser leurs efforts et d’amplifier leur impact.

  • Ateliers interactifs : Renforcez la cohésion de votre équipe et améliorez les interactions à travers des exercices de groupe dynamiques.
  • Simulations et jeux de rôle : Appliquez des théories de leadership dans des contextes contrôlés pour peaufiner les stratégies d’équipe.
  • Analyse collective : Une évaluation partagée des performances pour cerner et acter les améliorations nécessaires.

Cette synergie entre le coaching individuel et de groupe permet à vos leaders de se développer sur le plan personnel tout en contribuant efficacement aux objectifs de l’équipe.

Pourquoi choisir Acteo ?

Choisir Acteo, c’est investir dans un partenariat qui place la croissance individuelle au cœur du succès collectif. Nos coachs, forts de leur expérience, sont engagés à initier des changements profonds, dotant vos leaders des compétences essentielles pour exceller dans un monde professionnel en constante mutation.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1er cas : Accord de prise en charge par votre entreprise

En tant que manager, vous avez peut-être déjà envisagé le coaching professionnel comme un levier pour votre développement personnel et professionnel. Si votre directeur ou votre département RH a initié cette démarche, c’est un premier pas vers une transformation significative. Nous vous invitons à prendre un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos coachs expérimentés. Cet échange initial est crucial pour définir clairement vos attentes et besoins spécifiques, ainsi que pour établir ensemble les objectifs de coaching adaptés à votre parcours professionnel.

2ème cas : En amont de la décision de coaching

Si vous êtes au début de votre réflexion sur l’accompagnement par un coach, il est important de structurer votre démarche. Nous vous encourageons à nous contacter pour discuter plus en détail des aspects suivants :

  • Quels objectifs de coaching aspirez-vous à atteindre ? Déterminer des objectifs clairs est essentiel pour mesurer le succès de votre parcours de coaching.
  • Pouvez-vous bénéficier d’une prise en charge par votre employeur pour cette formation? Nous pouvons vous aider à comprendre les modalités et à préparer le dossier nécessaire.
  • Souhaitez-vous activer votre CPF – Compte personnel de formation pour financer votre coaching professionnel ? Utiliser votre CPF est une option avantageuse qui mérite d’être considérée.
  • Préparez vos questions sur l’organisation et les modalités d’un coaching. Avoir des interrogations précises en tête facilite la mise en place d’un coaching efficace et personnalisé.

A retenir :

Coach manager à Lyon – Département 69

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherchant un coach sur Lyon.

Formation Leadership

« Récemment, j’ai eu l’opportunité de suivre une formation en leadership avec Acteo Consulting, et ce fut une expérience exceptionnelle. Les formateurs ont su créer un environnement stimulant, favorisant un apprentissage optimal. J’ai acquis des compétences précieuses qui se sont révélées immédiatement utiles dans ma vie professionnelle.

Ce qui distingue Acteo Consulting, c’est leur professionnalisme et leur approche personnalisée. Ils comprennent les besoins spécifiques de chaque participant et adaptent la formation en conséquence. Les outils et les techniques enseignés sont concrets et applicables. J’ai constaté une nette amélioration dans ma gestion d’équipe.

Je recommande vivement cette formation à quiconque souhaite renforcer ses compétences en leadership. Acteo Consulting est le partenaire idéal pour accompagner les managers et les dirigeants dans leur développement professionnel. »

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