COACHING DIRECTEURS et DIRIGEANTS, Lyon – Région Rhône – Département 69

A SavoirActeo Consulting se positionne comme un leader incontesté dans l’accompagnement des cadres dirigeants et des équipes de direction. Nous offrons des formations sur-mesure, spécialement conçues pour enrichir le parcours professionnel de vos directeurs et faciliter leur montée en compétence.Notre influence s’étend bien au-delà des frontières nationales, touchant le marché international grâce à notre capacité à personnaliser nos offres. Ainsi, nous ajustons nos formations pour qu’elles répondent parfaitement aux exigences uniques de votre organisation. Chaque programme que nous concevons vise à s’intégrer de manière fluide avec la vision et la stratégie de votre entreprise, permettant à chaque dirigeant d’atteindre des sommets inégalés dans leur développement professionnel.Nos sessions de formation en leadership de haut niveau sont élaborées pour maximiser le potentiel tant individuel que collectif. Avec Acteo Consulting, vos leaders seront dotés des outils nécessaires pour embrasser un développement professionnel continu et cultiver une prise de recul stratégique. Cette approche renforce non seulement leur capacité à diriger avec efficacité mais enrichit également l’ensemble de votre organisation.Faites confiance à Acteo Consulting pour transformer vos dirigeants en véritables piliers de succès, capables de naviguer avec aisance dans le complexe paysage des affaires contemporaines.

Acteo ConsultingTour Perspective 131 rue Robert de Flers – 75015 ParisContact : Madame Nadège PerraultTéléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.netAvec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership.Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement.Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Formation sur mesure pour directeurs et membres du comité exécutif chez Acteo

Acteo Consulting se spécialise dans l’accompagnement sur mesure des directeurs et des membres du comité exécutif. Nos séminaires sont soigneusement conçus pour répondre aux besoins uniques de leadership et de gestion stratégique, essentiels à la performance au plus haut niveau de l’entreprise.

Séminaires personnalisés Acteo pour le leadership exécutif

Nous proposons des séminaires en intra-entreprise, spécifiquement ciblés pour les top managers et dirigeants, afin de renforcer leurs compétences de leadership et de gestion, cruciales pour piloter efficacement leurs équipes.

Développement des compétences exécutives avec Acteo

Nos séminaires intra-entreprise chez Acteo visent à améliorer les compétences managériales et de leadership. Chaque module de formation est adapté pour s’aligner avec la stratégie et la vision de votre entreprise, assurant un développement professionnel significatif pour chaque participant.

Programmes de leadership avancé chez Acteo pour dirigeants

Nos séminaires sur mesure pour les directeurs et les membres du comité de direction sont conçus pour se dérouler en intra-entreprise, adressant ainsi directement les défis spécifiques de gestion et de leadership de votre organisation.

Sessions de formation Acteo dédiées aux cadres dirigeants

Acteo Consulting se consacre à fournir des sessions de formation intra-entreprise entièrement personnalisées pour les top managers et dirigeants, favorisant une évolution continue de leurs compétences en leadership.

Séminaires Acteo: Renforcement du leadership pour décideurs

Nous créons des séminaires sur mesure pour les directeurs et les membres du comité de direction, conduits en intra-entreprise pour offrir des formations ciblées, renforçant leur capacité à diriger avec efficacité et vision.

Optimisation des talents exécutifs avec Acteo

Nos séminaires pour les directeurs et membres du comité de direction sont spécialement conçus en intra-entreprise, offrant une occasion unique de développement professionnel qui améliore directement les compétences de leadership.

Entraînement intensif pour cadres chez Acteo

Acteo propose des séminaires qui répondent aux exigences rigoureuses de leadership et de gestion des cadres supérieurs, leur permettant de maximiser leur efficacité et leur influence au sein de l’entreprise.

Formations spécialisées Acteo pour leaders en entreprise

Nos séminaires, développés spécialement pour les cadres et les membres du comité de direction, sont dispensés en intra-entreprise, offrant une formation sur mesure qui permet aux leaders de développer pleinement leur potentiel.

Développement de leadership stratégique avec Acteo

Nos séminaires sont conçus pour renforcer les compétences de leadership et de stratégie des top managers, facilitant leur développement dans des rôles stratégiques plus influents.

Leadership en action : de la théorie à la stratégie avec Acteo

Notre programme vise à transformer les connaissances théoriques en compétences pratiques, préparant les leaders à assumer des rôles plus stratégiques et à renforcer leur impact au sein de l’entreprise.

Préparation au leadership stratégique chez Acteo

Développez vos compétences pour la transition vers des rôles de leadership stratégique, en apprenant à appliquer des concepts théoriques dans des contextes pratiques pour une efficacité accrue.

Consolidation du leadership pour une ère nouvelle

Préparez-vous à des rôles de leadership stratégique en développant vos compétences pour une application efficace de la théorie dans des scénarios pratiques, renforçant ainsi votre influence en tant que leader.

Acquisition de compétences stratégiques pour leaders chez Acteo

Équipez-vous des compétences nécessaires pour évoluer de la théorie à des rôles de leadership pratiques et stratégiques. Notre formation met un accent particulier sur le développement de votre stature de leader dans le contexte actuel des affaires.

Leadership stratégique : compétences essentielles pour les futurs leaders

Notre programme de formation au leadership est conçu pour ceux qui aspirent à des rôles stratégiques, en cultivant des compétences pratiques essentielles pour améliorer leur leadership et leur présence dans des situations décisives.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

Dans un monde professionnel en constante évolution, où les défis et les opportunités émergent avec rapidité, le rôle du coaching prend une importance capitale, particulièrement pour les managers et les dirigeants. Si vous envisagez de bénéficier d’un accompagnement professionnel pour optimiser vos compétences et atteindre vos objectifs, il est essentiel de comprendre les modalités de ce parcours enrichissant.

1^er cas : Prise en charge par votre entreprise

En tant que manager, directeur ou responsable des ressources humaines, vous avez reconnu la valeur ajoutée du coaching professionnel pour vous-même ou vos collaborateurs. La démarche commence souvent par un échange préliminaire, qui ne vous engage à rien mais pose les bases d’une collaboration fructueuse.

Nous vous invitons à prendre rendez-vous avec l’un de nos coachs expérimentés. Cette première rencontre est une opportunité unique pour définir vos attentes et les besoins spécifiques qui orienteront le parcours de coaching. Ensemble, nous pourrons élaborer un plan personnalisé, en ciblant des objectifs clairs et mesurables.

2^ème cas : En amont de votre décision

Si vous êtes encore dans la phase de réflexion et souhaitez comprendre comment le coaching pourrait vous être bénéfique, n’hésitez pas à nous contacter. Nos experts sont là pour vous aider à clarifier plusieurs points essentiels :

• Objectifs de coaching : Quels sont les buts précis que vous souhaitez atteindre à travers le coaching ? Cela peut concerner le développement de compétences spécifiques, l’amélioration de la performance, la gestion du changement, etc.
• Prise en charge par l’employeur : Discutez avec nous pour savoir si votre entreprise peut financer votre coaching. Cela montre souvent l’engagement de l’organisation envers le développement professionnel de ses employés.
• Utilisation du CPF : Le Compte Personnel de Formation est un excellent moyen pour financer votre développement professionnel. Voyez si votre coaching peut être intégré dans ce cadre.
• Questions organisationnelles : Préparez toutes vos interrogations concernant le déroulement et l’organisation du coaching pour que nous puissions y répondre de manière précise.

En choisissant de vous engager dans un parcours de coaching, vous mettez en place les fondations pour une croissance personnelle et professionnelle significative. Chaque session est une étape vers une meilleure compréhension de soi, une plus grande efficacité dans la gestion des équipes et une capacité accrue à naviguer dans la complexité des environnements d’affaires contemporains.

A retenir :

Coach manager à Lyon – Département 69

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherchant un coach sur Lyon.

Coaching managers

« Recommandé par ma direction pour trouver un coach professionnel à Lyon, dans la région Rhône, j’ai été attiré par le sérieux de votre profil en ligne. Le processus de sélection avec ma RH a été simplifié grâce à votre réputation claire. Vos techniques de leadership ont transformé ma manière de gérer le stress, augmentant ainsi ma productivité. »