COACHING D’EQUIPE, Lyon – Région Rhône – Département 69

A Savoir Acteo Consulting reconnaît l’importance cruciale du coaching d’équipe dans l’amélioration de la cohésion d’équipe et de l’ efficacité d’équipe. Nos ateliers sont conçus pour plonger les leaders et cadres dans une expérience profonde de management, parfaitement alignée avec les exigences modernes des entreprises. L’objectif de nos formations est d’équiper les participants avec les compétences nécessaires pour gérer efficacement leurs équipes. Nous les guidons dans l’établissement d’objectifs stratégiques et les aidons à injecter une valeur significative dans leurs initiatives de groupe. Chaque manager est invité à optimiser ses techniques de leadership pour mieux s’adapter aux défis actuels et futurs de son équipe et aux standards de l’organisation. Nos parcours centrés sur le coaching d’entreprise permettent aux participants d’améliorer non seulement leurs capacités individuelles mais aussi de booster substantiellement les performances globales de leur équipe. Découvrez les programmes d’Acteo Consulting en coaching de groupe et transformez votre groupe en une unité exceptionnellement compétente et unie.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

L’efficacité prouvée du coaching d’équipe

Reconnu globalement, le coaching d’équipe et le team building sont essentiels pour cultiver le leadership d’équipe et l’unité. Un rapport récent de Deloitte sur les tendances du capital humain met en évidence l’importance de la collaboration stratégique au sein des équipes dirigeantes.

Innover dans le développement du leadership d’équipe

Nos programmes sur mesure prévoient des ateliers dynamiques pour vos cadres et leaders, où ils explorent diverses méthodologies et outils pour le développement d’équipe. Chaque session commence typiquement par une évaluation approfondie de Team Acteo© pour chaque groupe, mettant en lumière ses forces et domaines à améliorer. Nos formations sont flexibles et se modulent pour répondre aux exigences spécifiques de chaque entreprise, incluant souvent des membres formant des équipes naturelles.

Unifier l’équipe à travers le coaching

Une collaboration efficace entre managers et employés est essentielle au succès des entreprises. Comment initier un team building qui soit réellement transformateur ?

Booster la productivité grâce au coaching d’équipe

Améliorer la productivité est un objectif clé des sessions de team building. En encourageant une collaboration plus efficace et en éliminant les incompréhensions, les équipes peuvent aligner leurs efforts pour renforcer un esprit d’équipe solide.

Élever la motivation avec le coaching d’équipe

Les séances de motivation d’équipe à travers le coaching peuvent grandement enrichir la culture d’une entreprise et stimuler la motivation des employés. Une activité de team building réussie génère un élan positif et renforce la confiance en soi collective, mettant en valeur l’engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses employés.

Encourager une collaboration renforcée grâce au coaching d’équipe

Un team building bien exécuté améliore notablement la dynamique d’équipe. En promouvant le partage d’expériences et en renforçant la confiance mutuelle, le coaching d’équipe crée les conditions idéales pour une collaboration fructueuse. Intégrer le team building avec des sessions de coaching pour les managers est une stratégie efficace pour solidifier les liens internes.

Chez Acteo Consulting, nous comprenons l’importance stratégique du coaching d’équipe. Que votre entreprise vous soutienne déjà ou que vous cherchiez à améliorer les compétences de communication au sein de votre équipe, notre approche est conçue pour répondre à vos besoins.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1er cas : Un accompagnement soutenu par votre entreprise

Si vous êtes un dirigeant ou un responsable RH ayant déjà décidé d’investir dans le renforcement des compétences de communication de votre équipe, nous vous offrons une première rencontre sans engagement. Lors de ce rendez-vous, l’un de nos coachs experts en team building travaillera avec vous pour cerner vos attentes et définir les objectifs spécifiques de votre session de coaching d’équipe. Ce sera l’occasion d’élaborer un plan sur mesure qui répond non seulement aux besoins individuels, mais aussi aux objectifs collectifs de votre équipe.

2ème cas : En phase de recherche pour une dynamique d’équipe renforcée

Si vous êtes encore en phase de recherche pour renforcer la dynamique de votre équipe et améliorer la communication, nous vous invitons à explorer avec nous plusieurs options :

• Définissez avec précision les objectifs de coaching d’équipe que vous souhaitez atteindre.
• Évaluez la possibilité d’une prise en charge par votre employeur pour cette formation essentielle.
• Renseignez-vous sur l’utilisation de votre CPF – Compte personnel de formation pour un coaching spécialisé en communication orale.
• Préparez toutes vos questions sur l’organisation et les bénéfices d’un coaching d’équipe.

A retenir :

Coach manager à Lyon – Département 69

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherchant un coach sur Lyon.

Coaching managers

« Recommandé par ma direction pour trouver un coach professionnel à Lyon, dans la région Rhône, j’ai été attiré par le sérieux de votre profil en ligne. Le processus de sélection avec ma RH a été simplifié grâce à votre réputation claire. Vos techniques de leadership ont transformé ma manière de gérer le stress, augmentant ainsi ma productivité. »