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Coach Paris – Acteo société de coaching

Coach Paris et France entière permet aux professionnels de l’netrpeise d’optimiser ses compétences en management, leadership et gestion de carrière et améliorer les performances de l’entreprise.

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Qu’est-ce qu’un coach professionnel à Paris et en France ?

La Fédération Internationale de Coaching (ICF) définit le coach professionnel comme un partenaire de ses clients. Il permet la mise en œuvre d’un processus stimulant et créatif qui inspire le leader, manager, cadre ou RH pour maximiser son potentiel professionnel et personnel.

La certification – Professional Certified Coach – est l’assurance que le coach est reconnu par une instance professionnelle garante de la qualité et de l’intégrité du coach.

Sur cette base, la responsabilité de du coach professionnel est de faire un état actuel concret et dessiner un état futur souhaité pour découvrir, clarifier et construire conjointement les objectifs du coaching pro. L’accompagnement permet d’encourager la découverte de soi et permettre de favoriser l’émergence de stratégies et de solutions pour solutionner les problématiques du dirigeant ou du manager ; l’objectif étant de tenir le coaché pour responsable de ses décisions, de ses actes et de ses comportements (savoir-faire et savoir-être).

Le processus de coaching aide les clients à améliorer considérablement leurs perspectives professionnelles tout en améliorant leurs compétences en leadership et en développant leurs potentiels.

Pourquoi le coaching professionnel à Paris s’est-il autant développé ?

L’aspect économique et le poids des institutions financière mondiales génère des changements d’attitudes et de perceptions : réduction des effectifs, restructurations, fusions et autres changements organisationnels qui ont radicalement modifié le « contrat de travail traditionnel ». Les entreprises n’obtiennent plus les résultats attendus en utilisant des approches de gestion traditionnelles.

Avec la pénurie croissante d’employés talentueux dans certaines industries, les entreprises doivent s’engager à investir dans le développement des individus.

Les managers, dirigeants, RH et collaborateurs sont aux prises avec l’insécurité de l’emploi et les pressions accrues dans le milieu professionnel avec des exigences de performances toujours plus élevées. Les entreprises doivent développer des environnements de travail inclusifs et collaboratifs pour atteindre les objectifs stratégiques requis et maintenir des niveaux de qualité exemplaires pour satisfaire les attentes élevées des clients.

Le coaching s’est considérablement développé pour de nombreuses raisons, parmi lesquelles : Le besoin de retrouver du sens et de savoir gérer les comportements humains. Le coach s’adapte à la rapidité des changements que subissent les organisations, l’internationalisation et la nécessité de qualité. Il oeuvre au développement des sciences dites « molles » – soft skills et prend en compte le contexte structuel avec l’arrivée des générations Y & Z sur le marché de l’emploi et la difficulté à comprendre et à intégrer les différences générationnelles.

Ceux qui entreprennent le coaching peuvent s’attendre à une amélioration appréciable de leur productivité. Ils développent une attitude intérieur positive et génèrent motivation et favorisent la qualité relationnelle professionnelle dans leur environnement.

C’est à Paris, dans le complexe Beaugrenelle, qu’est situé le bureau de coaching Acteo, nos autres bureaux sont localisés dans la plupart des grandes métroploes françaises.

Nos coachs sont tous des professionnels de l’accompagnement des cadres et dirigeants d’entreprises de toutes tailles.

Agissant à Paris et au niveau national ils vous proposent des prestations sur mesure avec des intervenants certifiés.

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Comment trouver un coach certifié ?

La meilleure façon de trouver un coach c’est le bouche à oreille et les références par les professionnels. Vous pouvez également trouver d’excellents coachs en ligne ou via Linkedin. Il est important de valider la notoriété du coach, son parcours, son expérience professionnelle et son expérience en coaching. Comme les médecins, les coachs sont spécialisés. Iriez vous voir un gynécologue pour un problème dentaire ? Le coach professionnel en management, leadership, doit être un spécialiste de l’entreprise et doit, lui-même, avoir été manager.

Qu’est-ce qui fait un bon coach professionnel ?

Un bon coach professionnel est positif, enthousiaste, solidaire, confiant, concentré, axé sur les objectifs, compétent, observateur, respectueux, patient et bon communicant.

La confiance doit s’instaurer entre le coach et le coaché. Les outils de coaching qu’il utilise, tels que les inventaires de personnalité, ainsi que sa posture sont des indicateurs intéressant sur sa façon de fonctionner.

Voyez aussi, s’il respecte les codes déontologiques de la profession de coach et validez son expérience.

Quels sont les bénéfices d’un coach professionnel Paris ?

Le coach professionnel est le partenaire de la réussite professionnelle du manager, cadre et dirigeant. Il permet de développer les compétences, le savoir-faire, le savoir-être et le faire savoir. Tous nos coachs sont des professionnels de l’accompagnement. Ils sont certifiés et bénéficient d’une expérience de plus de 10 ans d’accompagnement dans les entreprises nationales et internationales.

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Comment trouver un coach à Paris ?

Le marché du coaching est atomisé. Plus de 50.000 coachs sont formés aux techniques de coaching. Pour trouver un coach professionnel certifié, il est nécessaire de prêter attention aux éléments fondamentaux dans le choix du bon professionnel. Le coach a une expérience en entreprise et managériale. Il a suivi une formation dans une école de coaching reconnue. C’est un coach professionnel est certifié par une fédération de coaching (ICF – International coach Federation, EMCC Europe ou SF Coach). Le coach professionnel Paris se forme régulièrement à de nouvelles pratiques. Il est supervisé et est capable de produire des références clients.

Acteo Coach Paris – Coaching professionnel 

31 rue Robert de Flers

75015 Paris

09.51.03.22.83

info@acteo.net

Ouverture du lundi au vendredi de 9h00 à 19h00

Avantages fondamentaux du coaching

 Quels que soient les objectifs des clients, le coaching peut aider les clients à apprendre plus efficacement en les aidant à prendre des engagements continus en fonction de leurs objectifs et en se basant sur des cas concrets issus du milieu professionnel du coaché. Il les aidera à résoudre des problèmes complexes en aidant les clients à réinterpréter ou à recadrer leurs difficultés et aider à prendre des décisions pour résoudre leurs problèmes et trouver du sens et développer des compétences stratégiques et de vision globale.

Comment organiser des sessions avec un coach Paris ?

C’est au coaché d’établir les objectifs avec son coach professionnel.

A chaque rendez-vous de coaching, le coach et le coaché établissent les objectifs de session en lien avec les grands objectifs du coaching. Les sujets peuvent être très divers, d’une problématique à laquelle le coaché est confronté dans son environnement professionnel (collègues, collaborateurs, hiérarchie, clients, départements transverses etc…) à la capacité de prendre une décision, résoudre un conflit ou atteindre des objectifs qualitatifs ou quantitatifs.

Comment le coach pilote-t-il la séance de coaching ?

Grâce à sa compétence de confrontation sa bienveillance et son professionnalisme, le coach saura poser les questions nécessaires qui permettront au coaché de se remettre en cause.

Par sa stratégie de coaching, le coach professionnel Paris vous aide à clarifier les réflexions. À la fin de la session, le coach aide le coaché à prendre ses décisions, définir un plan ou un objectif et engage le manager, RH ou cadre à prendre les mesures nécessaires pour atteindre ses objectifs.

Trois éléments clés pour choisir un coach professionnel Paris :

Certification

Un coach certifié professionnel par la Fédération internationale de Coaching ICF garantit que le coach professionnel Paris est formé et engagé dans un code éthique et déontologique

Confiance

Vous devez vous sentir en sécurité et à l’aise avec votre coach professionnel Paris, de sorte que sa personnalité et son approche correspondent à vos attentes et vos objectifs. Nous vous recommandons un rendez-vous téléphonique avant de commencer ; utilisez cette interview pour avoir une idée de la personnalité et du style de votre interlocuteur. Certains coachs professionnels ont des personnalités dynamiques et énergiques. Vous pourriez apprécier ce tempérament, ou vous sentir dépassé. D’autres coachs préfèrent une approche plus psychologique avec une approche plus douce, mais pourrait ne pas offrir la confrontation dont vous avez besoin.

Le coaching intègre également toutes sortes d’outils — du test de personnalité tel que la Process Communication ou des mises en situations et jeux de rôles. Une analyse projective, de l’analyse systémique ou des ancrages PNL. Le bon coach professionnel va utiliser les outils appropriés à vos besoins et objectifs.

Expérience

La certification et la formation favorisent la montée en compétence d’un bon coach professionnel Paris. L’autre clé du professionnalisme est la pratique. Un coach professionnel bénéficie de plusieurs années d’expérience dans des environnement professionnels

A quoi sert un coach Paris ?

Le coaching à Paris facilite la mise en place de nouvelles postures et façon de diriger et manager les équipes. Le coach Paris crée de nouvelles idées et perspectives et facilite le développement d’une vision stratégique permettant aux managers d’avoir une meilleure conscience de soi, de la confiance et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Acteo agit à deux titres :

  • Coaching Paris individuel
  • Coaching Paris d’équipe

Coach Paris individuel

  • Nous accompagnons les cadres dirigeants dans leur montée en puissance individuelle.
  • Coaching de prise de fonction, gestion d’équipe, développement du leadership et des compétences managériales 

Coach Paris collectif

  • Par le biais du coaching d’équipe et le team building nous développons les compétences collectives, la vision commune, la qualité de communication au sein de l’équipe pour atteindre le respect et la confiance

Coachs Professionnels certifiés

COACH PARIS POUR CADRES, DIRIGEANTS & MANAGERS

Acteo, société de coaching spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants d’entreprise, propose des solutions entièrement sur mesure d’accompagnements professionnels grâce à des coachs professionnels certifiés à Paris.

En tant que coach exécutif, coach de carrière et coach d’affaires professionnellement formé et qualifié, je me spécialise dans l’autonomisation des dirigeants d’entreprise, des cadres et des professionnels pour favoriser le développement de leur vision stratégique, leurs capacités de leadership et managériales et renforcer leur confiance en soi nécessaires pour sortir de leur zone de confort, relever de nouveaux défis et développer leur plein potentiel.

RÉSULTATS MESURABLES

Nous couvrons l’ensemble des domaines clés du coaching de direction, de management et de gestion des équipes avec une expérience professionnelles de plus de 15 ans auprès d’un large éventail de clients et des sujets multiples. De la prise de fonction au développement de carrière, compétences en leadership, développement de nouvelles organisation et développement personnel.

Exemples de sujets de coaching spécifiques

  • Identifier et évaluer les leviers lors d’une prise de fonction
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies
  • Développer la confiance en soi
  • Développer de nouvelles aptitudes et compétences professionnelles
  • Améliorer l’équilibre travail-vie personnelle
  • Gérer le stress et faire face à l’incertitude

FONCTIONNEMENT D’UN COACHING PARIS

Nos approches coaching sont 100 % sur-mesure et personnalisées pour répondre aux besoins et aux exigences spécifiques de chaque client.

« RÉALISEZ VOTRE PLEIN POTENTIEL ET DEVENEZ LA MEILLEURE VERSION DE VOUS-MÊME »

Que vous soyez cadre expérimenté, jeune professionnel ou manager, le coaching vous aide à améliorer vos performances, à atteindre vos objectifs, à aller de l’avant avec une meilleure acuité de ce qu’il faut faire et quand le faire.

​ »Les coachs Acteo sont très inspirant, perspicaces et pratiques. Ils ont une excellente capacité d’écoute et savent comprendre les moteurs, la motivation et les potentiels d’un professionnel de l’entreprises. »

Dominique 

Directrice des Ressources Groupe – VP HR – Société d’Assurance

RÉSULTATS DU COACHING PARIS

En tant que coachs, notre rôle est de vous aider à atteindre des résultats mesurables.

Pour ce faire, nous personnalisons l’approche de coaching pour répondre à vos objectifs, besoins et exigences spécifiques, en combinant des outils et des techniques de coaching selon vos besoins.

Voici quelques exemples de buts et d’objectifs que je peux vous aider à atteindre si nous travaillons ensemble :

EXECUTIVE COACH PARIS

Le Coach vous permet d’améliorer vos compétences professionnelles de base, vos capacités et vos performances. Voici quelques-uns des domaines qu’il couvre :

  • Perfectionnement professionnel
  • Équilibre travail-vie personnelle
  • Réseautage et communication
  • Résolution de conflit
  • Intelligence émotionnelle

DÉVELOPPER LES APTITUDES ET COMPÉTENCES POUR NAVIGUER AVEC SUCCÈS DANS UN MONDE PROFESSIONNEL COMPLEXE ET CHANGEANT

La capacité de s’adapter, d’innover et de maintenir l’élan, face aux défis professionnels, de l’incertitude, de la complexité et de l’ambiguïté.  

Afin d’aider nos clients, nos Coachs Paris, vous aide à relever et à surmonter ces défis du 21ème siècle

INFLUENCEUR

Votre capacité à influencer déterminera si vous êtes capable d’affecter ou de changer la façon dont quelqu’un ou quelque chose se développe, se comporte ou pense. C’est donc une compétence professionnelle vitale à développer. Cela permet de développer son autorité et gagner le respect sur le lieu de travail ; d’étende et développer son réseau et son influence en ligne et démontrer l’autorité sans paraître arrogant pour exercer une influence et avoir l’impact souhaité au travail et surmonter le doute de soi et surmonter le syndrome de l’imposteur

COMMUNIQUANT

La capacité de partager et d’échanger des informations de manière efficace et efficiente par le biais d’une communication écrite, verbale et non verbale est l’une des compétences professionnelles les plus appréciées dans les organisations.

VISIONNAIRE

La capacité de développer sa vision professionnelle vous permet de façonner votre avenir de manière proactive, en vous donnant un sentiment de clarté, de concentration et d’ordre face à l’incertitude et à la complexité.

RÉSILIENT

Les personnes très résilientes sont capables de faire face à l’adversité et de se remettre de revers personnels et professionnels majeurs et de changements dans leur situation. Augmenter votre résilience vous aidera également à faire face plus efficacement au stress et à l’anxiété associés à la volatilité et à l’incertitude.

 

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