La passion pour le développement personnel nous a amené à créer un outil de photolangage pour le coaching de dirigeants et d’équipes de direction. Nous mettons à disposition des coachs 5 jeux de photolangages différents regroupant chacun 26 images qui permettent d’explorer les sensations et favorisent la projection.
Pourquoi le photolangage est-il utilisé en coaching professionnel et en supervision de coachs ?
Les photolangages sont un élément essentiels de la boîte à outils du coach de dirigeants et du superviseur de coach. Ils sont puissants, élégants et faciles à utiliser. Ils permettent de réaliser des associations d’idées spontanées et vont rechercher les sensations du cerveau droit.
Qu’est-ce qu’un photolangage pour le coach professionnel ?
Le photolangage permet un dialogue ouvert, perspicace et honnête. Il permet de comprendre et de partager les sensations et impressions qui conduisent à la compréhension et à l’apprentissage.
Les images sont l’une des formes les plus puissantes de perception sensorielle. Les photolangage Acteo se combinent dans un ensemble de cartes mémos. Ce qui semble être une simple carte avec une belle image devient un outil de coaching professionnel.
Comment utiliser le photolangage dans vos séances de coaching professionnel et ateliers de team building et coachings d’équipes de direction ?
Le coach professionnel va laisser à son client le soin de choisir une carte liée à ses objectifs ou sa météo du moment. Le client va expliquer son choix à son coach ou aux autres participants.
Comment commencer une session de coaching de dirigeants avec le photolangage ?
Choisissez une carte, qui est liée à un sentiment ou une préoccupation du moment et utilisez là pour faire passer un message. Quelle carte raisonne pour vous ? Qu’est-ce qu’elle dit de vous ? Vous pouvez également choisir deux cartes décrivent des parties contrastées de vous-même.
Quel est le but d’un photolangage : Entraîner vers l’atteinte d’un but !
Choisissez 5 cartes. Dites-moi ce que cela dit de votre objectif. Comment les événements s’organisent-ils en ce moment ? Quelles sont les options qui sont à votre disposition ? Quelles sont les ressources, les compétences et le soutien dont vous disposez qui vous aideront à atteindre votre objectif ? Qu’est-ce que cela dit des premières étapes que vous allez prendre ? Y a-t-il une carte qui représente votre situation en ce moment ? Si vous le pouviez, que voudriez-vous changer dans la carte ?
Comment le photolangage fonctionne-t-il pour lancer un sujet et pour trouver des solutions ?
Choisissez une carte qui explique une partie votre problématique. Choisissez une carte pour représenter ce que vous ressentez les uns envers les autres...
Comment développer une vision de l’avenir grâce au photo langage ?
Lors d’une supervision de pratiques ou d’un coaching d’équipe, le photolangage est utile pour dénouer des nœuds. Choisissez des cartes qui produisent un collage visuel de l’avenir collectif souhaité... Expliquez ce que cela signifie ? De quelle façon sommes-nous proches de l’aboutissement ? Dans quels domaines avons-nous un long chemin à parcourir ? Quelles sont les cartes qui représentent les obstacles qui nous attendent...
Comment le coaching professionnel va développer des réponses créatives à un problème ?
Choisissez une carte au hasard et notez 12 mots qui viennent à l’esprit quand vous la regardez ... Maintenant, appliquez chacun de ces mots à votre problème, comment se connectent-ils ? Quels sont les liens vers votre problème ? Quelles sont les idées qui émergent ?
En résumé, les photolangages acteo aident les coachs et les superviseurs à...
- Profitez des expériences et des sentiments personnels
- Comprendre une variété de perspectives
- Avoir du temps privé pour réfléchir avant de partager avec le groupe
- Rechercher des modèles et établir des liens
- Susciter des histoires et créer des métaphores
- Faire exprimer ce que l’on sait du groupe
- Oser exprimer ce qui n’a pas été dit ou « ce dont on ne parle pas »
- Créer un dialogue
- Construire sur des idées
- Explorer des questions complexes
- Imaginez des alternatives
- Humour d’étincelle et espièglerie
Les photo langages acteo pour les coachs de dirigeants sont utilisées lors de formation et le développement des soft skills. Les images servent de brise-glace lors des formations leadership, des teams building et des coachings d’équipes de direction. Elles sont particulièrement utiles pour l’inclusion lors des séances de supervision de coachs en individuels et les supervisions de groupes.
Combien de jeux de photolangages disponibles pour les coachs ?
Acteo dispose de 5 jeux de 26 cartes photographiques de haute qualité pour les coachs de cadres et de dirigeants et managers. Ces jeux de cartes sont destinés à inspirer de puissantes conversations lors des séances de coaching professionnel. Lorsqu’elles sont utilisées efficacement, elles permettent au client de s’exprimer facilement sur ses préoccupations et lui donnent accès facilité à ses pensées et ses sentiments.
Qu’est-ce qui rend le photolangage unique et percutant en coaching d’équipe et en team building ?
Les ensembles de cartes évoquent de nombreuses métaphores et associations surprenantes. Le photolangage pour les coachs professionnels offre une façon amusante et productive de pour amener les clients à s’exprimer sur des sujets de développement personnel.
Comment fonctionne le photolangage pour les coachs professionnels ?
Les cartes illustrées Acteo ont pour vocation d’inspirer les managers, les cadres dirigeants et les équipes de comité de direction pour inspirer les échanges lors de coachings d’équipe, de team building ou de sessions de coaching professionnelles individuelles. L'utilisation d'images est un excellent moyen de permettre à quelqu'un de parler de ce qu'il pense, d'accéder à la fois à ses pensées et à ses sentiments. Les images vont faciliter la prise de recul et sont utiles dans de nombreuses situations : dans la prise de décisions stratégiques ou pour gagner en énergie et retrouver une vue d’ensemble en prenant de la hauteur. Ce sont des outils de réflexion : sélectionnez une carte par semaine et prenez le temps de la réflexion.
Le coach va aider son client à faire preuve de créativité. Il peut utiliser les cartes pour un exercice d’auto-évaluation en prenant un prisme différent.
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