FORMATION LEADERSHIP, Bordeaux, Mérignac, Pessac – Région Nouvelle Aquitaine – Département 33 Gironde

A Savoir Le coaching professionnel se présente comme un levier stratégique pour l’évolution de votre carrière, en vous permettant de maximiser vos atouts et d’atteindre efficacement vos objectifs de carrière. Ce processus vous incite à adopter rapidement des comportements et techniques pertinents pour votre succès. Grâce à l’utilisation de méthodologies éprouvées telles que le modèle de communication PCM, la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) et l’analyse transactionnelle, le coaching professionnel enrichit votre introspection et transforme votre approche managériale. Destiné aux managers qui souhaitent peaufiner leur approche du leadership, aux dirigeants qui veulent renforcer leur influence ou aux professionnels en recherche de progression continue, le coaching adapté peut profondément améliorer votre trajectoire professionnelle. Il contribue à optimiser votre gestion du temps, à aiguiser vos décisions stratégiques et à cultiver un leadership inspirant et authentique. Opter pour un coaching professionnel est un choix judicieux pour les leaders désirant développer leurs compétences, dynamiser leur carrière, et exercer un impact positif sur leur environnement professionnel.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Maîtrise du leadership transformationnel :

Destinée aux cadres supérieurs et dirigeants, cette formation vise à perfectionner les compétences en leadership transformationnel. Les participants exploreront des techniques pour améliorer leur capacité à diriger, inspirer l’innovation, et conduire leurs équipes vers de nouveaux sommets de réussite. Les sessions dynamiques encouragent l’adoption d’une culture orientée vers la performance et le dépassement continu.

Élévation des compétences de leadership :

Ce module est conçu pour renforcer les capacités en gestion du changement et en communication, cruciales pour les leaders d’aujourd’hui. Les dirigeants apprendront à formuler des visions claires, à mesurer et analyser les performances, et à adapter leurs approches pour maximiser l’efficacité organisationnelle.

Leadership stratégique et créativité :

Formez-vous pour devenir un pionnier stratégique, capable de catalyser l’innovation tout en maintenant un cadre structuré. Ce segment inclut des sessions pratiques axées sur le leadership efficace et l’exploitation de technologies de pointe pour renforcer la gestion des équipes et des projets.

Techniques de leadership avancées :

Développez des compétences de haut niveau avec ce cours sur les méthodes de leadership éprouvées et les nouvelles approches en gestion d’équipes. Les dirigeants mettront en pratique ces techniques dans des scénarios réalistes, affinant ainsi leur leadership et leur impact stratégique.

Programme de leadership sur mesure :

Personnalisez chaque aspect de cette formation pour qu’elle réponde aux besoins spécifiques de votre organisation. Des modules flexibles, combinés à des études de cas réalistes et des revues de performance, offrent une expérience d’apprentissage complète et engageante.

Acteo propose des Formations Leadership et prise de fonctions à Bordeaux, Mérignac, Pessac – Région Nouvelle Aquitaine

1er cas : Votre entreprise investit dans votre développement

Si vous, en tant que dirigeant, ou votre responsable des ressources humaines, avez identifié la nécessité de renforcer la cohésion d’équipe à travers un coaching spécialisé en team building, nous vous invitons à planifier un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos experts. Cette première consultation nous permettra de comprendre vos attentes spécifiques et de définir ensemble des objectifs clairs pour améliorer l’esprit d’équipe et optimiser la communication interne.

2ème cas : Exploration de solutions pour dynamiser votre équipe

Si vous cherchez des moyens efficaces pour améliorer la dynamique de votre équipe, nous sommes ici pour vous accompagner. Voici quelques éléments à prendre en compte :

• Quels objectifs précis de team building souhaitez-vous atteindre ?
• Peut-il y avoir un soutien financier de la part de votre employeur ?
• Est-il envisageable d’utiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer cette initiative ?

Préparez toutes vos questions concernant l’organisation et l’impact d’un coaching en team building.

Nous sommes à votre disposition pour transformer la collaboration, l’innovation et la communication au sein de votre équipe. Contactez Acteo Consulting pour faire le premier pas vers une équipe plus soudée et performante.

A retenir :

Formation Leadership à Bordeaux – Département 33

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager en recherchant un coach sur Bordeaux.

Formation Leadership

« Ce qui distingue vraiment Acteo, c’est leur approche personnalisée. Plutôt que de proposer des solutions génériques, ils ont pris le temps de comprendre notre entreprise, notre culture et nos objectifs, adaptant leurs méthodes en conséquence. Cette personnalisation a été un facteur clé de notre réussite.«