FORMATION MANAGER, Lyon, Villeurbanne, Clermont-Ferrand, Grenoble – Région Rhône – Département 69

A Savoir Acteo Consulting se spécialise dans la formation de managers, en mettant l’accent sur le développement et la transformation des compétences managériales. Nous proposons des programmes sur-mesure qui sont conçus pour élever le niveau de compétence managériale de vos cadres, en cohérence avec les objectifs de votre entreprise. Avec une forte présence aussi bien sur les marchés nationaux qu’internationaux, nous adaptons nos offres de formation aux défis et besoins spécifiques de chaque organisation. Nos formations sont conçues pour s’aligner parfaitement avec la vision et la stratégie globale de votre entreprise, aidant chaque manager à franchir des étapes significatives dans leur évolution professionnelle. Nos cours de management de haut niveau visent à maximiser les talents individuels et collectifs. Chez Acteo Consulting, vos managers apprennent des compétences essentielles pour leur développement professionnel continu et renforcent leur capacité à diriger avec perspicacité et efficacité.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Perfectionnement des leaders

Excellence en leadership pour managers :

Ce cursus est destiné aux managers et superviseurs souhaitant exceller dans leur rôle. Les participants exploreront des techniques pour transformer leur leadership, adopter des stratégies managériales efficaces et conduire leurs équipes vers le succès. Les sessions sont conçues pour stimuler la mise en place d’une culture de l’excellence et du dépassement au sein des équipes.

Compétences managériales approfondies :

Ce module développe des compétences essentielles en négociation et leadership. Il permet aux managers d’améliorer leur communication, de gérer efficacement les divergences et de mener des changements stratégiques. Des techniques pour fixer des objectifs et évaluer les performances sont enseignées, renforçant les compétences en suivi et ajustement des actions.

Gestion stratégique et créativité :

Transformez-vous en un leader stratégique, capable de promouvoir l’innovation tout en conservant une discipline de gestion efficace. Ce module inclut des ateliers sur l’évaluation des performances et l’intégration technologique pour une gestion optimisée, renforçant les aptitudes stratégiques des managers.

Techniques de management optimisées :

Ce segment de formation met l’accent sur l’amélioration des compétences en gestion d’équipe et techniques de leadership. Les managers pratiqueront ces compétences dans des mises en situation réelles, ce qui permet d’affiner leur gestion quotidienne et d’améliorer les résultats de leur équipe.

Programme de formation adapté à la gestion d’équipe :

Personnalisez chaque partie de la formation pour qu’elle réponde parfaitement aux besoins spécifiques de votre entreprise. Que vous cherchiez à développer des compétences de base ou à explorer des aspects plus poussés de la gestion, nos modules flexibles garantissent un développement professionnel pertinent et ciblé. Des retours réguliers, des simulations et l’analyse de cas concrets enrichissent cette formation.

Acteo propose des Formations de Manager et prise de fonctions à Lyon, Villeurbanne, Clermont-Ferrand, Grenoble département 69

1er cas : Votre entreprise favorise votre croissance professionnelle

Si vous, en tant que dirigeant, ou votre responsable RH, avez identifié le besoin de renforcer la cohésion d’équipe via un coaching spécialisé en Team Building, nous vous invitons à programmer un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos experts. Ce premier échange nous permettra de cerner vos attentes précises et de définir conjointement des objectifs pour renforcer l’esprit d’équipe et améliorer la communication interne.

2ème cas : Vous cherchez à stimuler votre équipe

Si vous recherchez des solutions pour dynamiser votre équipe, nous sommes là pour vous aider. Voici quelques points à considérer :

• Quels sont vos objectifs spécifiques en matière de Team Building ?
• Votre entreprise peut-elle soutenir financièrement cette démarche ?
• Pouvons-nous explorer l’utilisation de votre CPF pour financer cette initiative ?

Préparez vos questions sur l’organisation et l’impact d’un coaching en Team Building.

Nous sommes là pour transformer la façon dont votre équipe collabore, innove et communique. Contactez Acteo Consulting pour franchir le premier pas vers une équipe plus unie et performante.

A retenir :

Formation Manager à Lyon – Département 69

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager en recherche d’un coach sur Lyon.

Formation Managers

« Le programme de coaching et de formation offert par Acteo a été une véritable révélation. Les consultants ont su créer un environnement d’apprentissage dynamique et engageant. J’ai acquis de nouvelles compétences tout en remettant en question mes pratiques managériales. Chaque session était enrichissante et directement applicable à nos défis quotidiens.«