FORMATION MANAGER, Strasbourg – Région Grand Est – Département 67

A Savoir Acteo Consulting se distingue dans le domaine de la formation de managers, transformant les équipes managériales en leaders performants et visionnaires. Nos formations personnalisées sont conçues pour développer les compétences managériales de vos cadres en cohérence avec les aspirations de votre entreprise. Notre réputation est solidement établie tant sur les marchés nationaux qu’internationaux, et nous adaptons nos programmes pour répondre aux exigences spécifiques de chaque organisation. Ces programmes sont soigneusement élaborés pour se synchroniser avec la vision et les objectifs stratégiques de votre entreprise, propulsant chaque manager vers des réussites exceptionnelles dans leur carrière. Nos sessions de formation en management de haut niveau visent à exploiter au mieux les potentiels individuels et collectifs. Chez Acteo Consulting, vos managers acquièrent des compétences essentielles pour leur développement professionnel continu et augmentent leur capacité à diriger avec perspicacité, essentiel pour une gestion proactive et efficace.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Renforcement des capacités managériales

Programme de leadership pour cadres :

Ce programme est taillé sur mesure pour les managers souhaitant exceller dans leurs fonctions de leadership. Il permet d’adopter des méthodes de management modernes et de motiver efficacement les équipes vers des objectifs communs. Les ateliers sont conçus pour promouvoir une culture orientée vers l’excellence et l’engagement total des collaborateurs.

Élargissement des aptitudes en management :

Ce module intensifie les aptitudes en gestion d’équipe et résolution de conflits, essentielles pour une communication efficace et une conduite adaptative du changement. Il propose des outils pour établir des objectifs ambitieux et pour le suivi rigoureux des progrès, en vue d’une amélioration continue des processus.

Innovation et stratégies de gestion de pointe :

Devenez un leader innovant grâce à cette formation qui vous outille pour instaurer une ambiance propice à l’innovation tout en maintenant une gestion structurée. Elle comprend des ateliers sur les méthodes avancées de suivi des performances et l’exploitation des technologies de gestion les plus récentes.

Approfondissement des techniques de management :

Renforcez vos compétences avec une formation centrée sur des techniques de leadership avancées et des stratégies d’encadrement. Les enseignements pratiques sont orientés vers l’application de théories à des situations managériales réelles pour affiner votre gestion et maximiser l’efficacité des équipes.

Formation adaptée pour une gestion d’équipe performante :

Chaque module de cette formation est ajustable selon les besoins spécifiques de votre organisation, que ce soit pour développer des compétences essentielles ou pour approfondir des aspects complexes de la gestion. L’apprentissage est enrichi par des cas pratiques, des simulations engageantes et des retours continus.

Acteo propose des Formations pour Managers et prise de fonctions à Strasbourg, Mulhouse, Colmar – Bas-Rhin – département 67

1er cas : Stimulez le potentiel de votre entreprise

Si vous, en tant que dirigeant, ou votre responsable des ressources humaines, avez identifié l’opportunité de dynamiser votre équipe par le biais d’un coaching spécialisé en team building, nous vous invitons à programmer un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos experts. Cette première étape nous permettra de cerner vos besoins spécifiques et de collaborer ensemble pour établir des objectifs clairs, favorisant ainsi la cohésion et la communication au sein de votre équipe.

2ème cas : Explorez de nouvelles voies pour renforcer votre équipe

Si vous recherchez des solutions pour insuffler une nouvelle énergie à votre équipe, nous sommes là pour vous guider. Voici quelques éléments à considérer :

• Quels objectifs précis souhaitez-vous atteindre grâce au team building ?
• Votre entreprise pourrait-elle soutenir financièrement cette initiative ?
• Le CPF (Compte Personnel de Formation) peut-il être utilisé pour financer ce projet ?

Anticipez toutes vos interrogations relatives à l’organisation et à l’impact d’un coaching en team building.

Nous sommes disponibles pour transformer la collaboration, stimuler l’innovation et fluidifier la communication au sein de votre équipe. Contactez Acteo Consulting pour entreprendre ensemble le chemin vers une équipe plus unie et performante.

A retenir :

Formations Managers à Strasbourg – Département 67

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager en recherchant un coach sur Strasbourg.

Coaching managers

« Grâce à Acteo, je me sens désormais mieux préparé pour prendre des décisions stratégiques et motiver mon équipe. J’ai observé une amélioration notable de la cohésion au sein de notre direction et une plus grande capacité à mener à bien des projets ambitieux.«