COACH MANAGER, Angers, Cholet, Saumur – Département 49, région Pays de la Loire

A savoir Le coaching de managers joue un rôle décisif dans la gestion efficace des équipes, particulièrement pour ceux qui opèrent dans des secteurs de ventes complexes et de gestion de grands comptes. Il est vital que chaque manager maîtrise à la fois les techniques de négociation avancées et les stratégies de vente innovantes pour stimuler les performances commerciales et accroître les marges de l’entreprise. Acteo Consulting, spécialiste reconnu dans l’accompagnement des leaders, offre des programmes de coaching spécifiquement conçus pour être immédiatement applicables dans le contexte professionnel actuel. Ces sessions de coaching sont personnalisées pour répondre aux besoins uniques de chaque participant, garantissant une amélioration significative de leurs capacités de gestion. Nous veillons à ce que nos programmes de coaching s’intègrent harmonieusement aux stratégies commerciales et opérationnelles des organisations, équipant chaque manager pour exceller dans le paysage commercial compétitif et complexe d’aujourd’hui.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Excellence en accompagnement managérial

Développement de compétences coaching pour managers et leaders :

Ce parcours est élaboré spécialement pour les managers et leaders désirant affiner leurs aptitudes de coaching afin d’optimiser leur capacité à guider et stimuler leurs équipes. Les participants acquerront des méthodes de coaching éprouvées pour booster la performance de leurs équipes tout en consolidant leur propre position de leader.

Bases du coaching pour managers :

Cette section dévoile les fondations du coaching performant, y compris l’art de l’écoute active, l’importance de poser des questions impactantes, et la pratique d’un retour constructif. Elle permet aux managers de comprendre comment instaurer une atmosphère de confiance et de respect réciproque, cruciale pour un accompagnement efficace.

Techniques de coaching avancées pour leaders :

Élevez vos compétences de leader-coach en explorant des approches sophistiquées pour le développement du potentiel et la gestion des performances au sein de vos équipes. Ce segment offre des techniques pour reconnaître et encourager les talents émergents et pour conduire des sessions de coaching qui galvanisent et engagent.

Sessions interactives de coaching :

Renforcez votre maîtrise à travers des ateliers interactifs où vous mettrez en pratique les stratégies de coaching dans des situations concrètes. Ces ateliers sont conçus pour aiguiser votre capacité à orienter et à impacter positivement les dynamiques de groupe.

Programme de coaching personnalisé pour managers :

Personnalisez ce parcours pour répondre précisément à vos exigences et maximiser les bénéfices de votre formation. Grâce à des études de cas sur mesure, des simulations et un retour continu, chaque manager reçoit une formation adaptée aux défis uniques de son environnement professionnel.

Acteo propose des Coachs pour Managers et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1er cas : Stimulez la croissance de votre entreprise

Si vous êtes un dirigeant ou un responsable des ressources humaines ayant discerné le besoin de consolider l’unité d’équipe à travers un coaching spécialisé en Team Building, nous vous convions à programmer un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos experts. Cette première interaction nous permettra d’appréhender vos attentes spécifiques et de définir conjointement des objectifs clairs pour renforcer la cohésion et améliorer la communication interne.

2ème cas : Explorez de nouvelles perspectives pour dynamiser votre équipe

Si vous recherchez des solutions pour rehausser la dynamique de votre équipe, nous sommes là pour vous orienter. Voici quelques aspects à considérer :

• Quels objectifs précis de Team Building visez-vous à atteindre ?
• Votre initiative pourrait-elle bénéficier d’un soutien financier de la part de votre employeur ?
• Serait-il envisageable d’utiliser votre CPF – Compte personnel de formation pour financer cette démarche ?

Préparez toutes vos interrogations relatives à l’organisation et à l’impact d’un coaching en Team Building.

Nous sommes à votre service pour remodeler la façon dont votre équipe collabore, innove et communique. Contactez Acteo Consulting pour franchir le premier pas vers une équipe plus unie et performante.

A retenir :

Coach de Manager à Angers, Cholet, Saumur Département de Maine-et-Loire (49)  – Région Pays de la Loire

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherche de coach sur Angers, Cholet, Saumur (49)

Coaching management

« Ce qui distingue vraiment Acteo, c’est leur approche sur mesure. Ils ont pris le temps de bien comprendre notre entreprise, notre culture et nos objectifs, et ont ajusté leurs méthodes en conséquence. Cette personnalisation a été essentielle pour notre succès. »