COACHING D’EQUIPE, Angers, Cholet, Saumur – Département 49, région Pays de la Loire

A savoir Chez Acteo Consulting, nous croyons fermement au pouvoir du coaching d’équipe pour renforcer la cohésion d’équipe et l’efficacité d’équipe. Nos programmes de formation sont conçus pour offrir une expérience immersive dans le monde du management, spécialement adaptée aux besoins des cadres et dirigeants d’entreprises. Notre objectif principal est de fournir aux participants les outils essentiels pour encadrer leurs équipes de manière efficace, en les motivant, en fixant des objectifs clairs et concrets, et en donnant un sens profond à leurs actions collectives. Nous encourageons chaque manager à réévaluer ses méthodes de management, à agir de manière proactive pour répondre aux besoins présents et futurs de ses équipes, ainsi qu’aux exigences organisationnelles de son entreprise. Grâce à nos formations axées sur le coaching d’équipe, les participants ne se contentent pas de développer leurs compétences individuelles, mais ils constatent également une nette amélioration dans les performances de leurs équipes et dans leurs résultats opérationnels. Rejoignez-nous chez Acteo Consulting pour une expérience de coaching d’équipe qui transformera votre équipe en une force unie et performante.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Quelles sont les performances du coaching d’équipe ?

Le coaching d’équipe et le team building émergent comme les pratiques comportementales les plus adoptées à l’échelle mondiale. Le team building s’impose comme un outil clé dans le développement du leadership d’équipe et de la cohésion d’équipe. Selon l’enquête Deloitte sur le développement du capital humain, la collaboration au sein des équipes de direction est une tendance majeure.

Programme de développement du leadership d’équipe

Notre programme sur mesure vise à concrétiser un séminaire pour vos managers, dirigeants et membres d’une équipe de direction. Les participants expérimenteront une variété d’outils et de modèles pour le développement d’équipe, tout en renforçant leurs compétences grâce au coaching de groupe. Le programme débute généralement par un rapport d’analyse Team Acteo© pour chaque équipe, fournissant des informations clés sur ses forces et ses axes d’amélioration. Flexible et adaptable, il s’ajuste aux besoins de votre organisation, réunissant généralement des participants travaillant en équipe naturelle.

Un coaching d’équipe pour rassembler l’équipe et ses membres

La collaboration et la coopération entre les salariés et leur manager sont cruciales pour le succès organisationnel. Comment, dès lors, préparer un team building efficace ?

Comment améliorer la productivité de l’équipe grâce au coaching d’équipe ?

L’amélioration de la productivité est l’un des objectifs primordiaux des activités de team building et de renforcement d’équipe. En encourageant les collaborateurs à apprendre à travailler ensemble de manière plus efficace et à dissiper les zones d’ombres et d’incompréhension, ils seront mieux à même de collaborer harmonieusement et de développer un véritable esprit d’équipe.

Développer la motivation grâce au coaching d’équipe

Les activités de renforcement et de coaching d’équipe peuvent aider à accroître la motivation d’équipe et à favoriser une culture d’entreprise prospère. Lorsqu’un groupe de collaborateurs réussit à mener une activité de team building, cela crée une dynamique positive et renforce la confiance des collaborateurs en leur capacité individuelle et collective. Cela démontre également l’engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses salariés.

Comment créer une meilleure collaboration avec le coaching d’équipe ?

Une activité de team building bien planifiée favorise une collaboration accrue entre les collaborateurs. En encourageant le partage des expériences et en renforçant la confiance entre collègues, le coaching d’équipe crée un environnement propice à une collaboration efficace et harmonieuse. Associer le team building avec le coaching du manager peut être une stratégie pertinente pour renforcer la collaboration et consolider les relations au sein de l’équipe.

Chez Acteo Consulting, nous comprenons l’importance cruciale du coaching d’équipe pour les leaders et leurs équipes. Que vous ayez déjà le soutien de votre entreprise ou que vous soyez encore en phase de recherche pour renforcer vos compétences en communication au sein de votre équipe, nous sommes là pour vous accompagner.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1^er cas : Un accompagnement soutenu par votre entreprise

Si vous êtes un dirigeant ou un responsable RH ayant déjà décidé d’investir dans le renforcement des compétences de communication de votre équipe, nous vous offrons une première rencontre sans engagement. Lors de ce rendez-vous, l’un de nos coachs experts en team building travaillera avec vous pour cerner vos attentes et définir les objectifs spécifiques de votre session de coaching d’équipe. Ce sera l’occasion d’élaborer un plan sur mesure qui répond non seulement aux besoins individuels, mais aussi aux objectifs collectifs de votre équipe.

2^ème cas : En phase de recherche pour une dynamique d’équipe renforcée

Pour ceux qui envisagent encore les meilleures voies pour améliorer la communication au sein de leur équipe, nous vous encourageons à nous contacter pour explorer ensemble plusieurs options :

• Définissez avec précision les objectifs de coaching d’équipe que vous souhaitez atteindre.
• Évaluez la possibilité d’une prise en charge par votre employeur pour cette formation essentielle.
• Renseignez-vous sur l’utilisation de votre CPF – Compte personnel de formation pour un coaching spécialisé en communication orale.
• Préparez toutes vos questions sur l’organisation et les bénéfices d’un coaching d’équipe.

Chez Acteo Consulting, nous sommes dédiés à transformer les groupes de travail en équipes soudées et performantes, capables de communiquer de manière efficace et d’atteindre ensemble leurs objectifs. Contactez-nous pour faire le premier pas vers une collaboration réussie et un environnement de travail dynamique.

A retenir :

Coach professionnel management et Leadership à Angers, Cholet, Saumur Département de Maine-et-Loire (49)  – Région Pays de la Loire

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherche de coach sur Angers, Cholet, Saumur (49)

Coaching management

Je recherchais les coordonnées d’un coach professionnel, dans ma région Loire, et je suis tombée sur votre page internet. Mon directeur me conseille de prendre rdv avec un coach professionnel, spécialisé en management et leadership.  J’ai vu avec ma RH qui m’a permis de choisir un coach en entreprise.