COACHING D EQUIPE – Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Clamart, Le Plessis Robinson, Vélizy, Meudon, Saint Cloud – Département 92 – Hauts de Seine – Région Ile-de-France et la Métropole du Grand Paris

A savoir Chez Acteo Consulting, nous sommes convaincus de l’impact majeur du coaching d’équipe pour renforcer la cohésion et l’efficacité des équipes. Nos programmes de formation sont soigneusement élaborés pour offrir une expérience immersive dans le monde du management, spécialement conçue pour les cadres et dirigeants d’entreprise. Notre principal objectif est de fournir aux participants les outils essentiels pour encadrer leurs équipes avec efficacité, en les motivant, en fixant des objectifs clairs et en donnant un sens profond à leurs actions collectives. Chaque manager est encouragé à réévaluer ses méthodes de management pour mieux répondre aux besoins présents et futurs de ses équipes, ainsi qu’aux exigences organisationnelles de son entreprise. Grâce à nos formations axées sur le coaching d’entreprise, les participants développent non seulement leurs compétences individuelles, mais constatent également une nette amélioration dans les performances de leurs équipes et dans leurs résultats opérationnels. Rejoignez Acteo Consulting pour une expérience de coaching d’équipe qui transformera votre équipe en une force unie et performante.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Les performances du coaching d’équipe

Le coaching d’équipe et le team building sont des pratiques comportementales adoptées mondialement. Le team building est un outil clé dans le développement du leadership d’équipe et de la cohésion. D’après une enquête Deloitte sur le capital humain, la collaboration au sein des équipes de direction est une tendance majeure.

Programme de développement du leadership d’équipe

Notre programme sur mesure vise à organiser un séminaire pour vos managers, dirigeants et membres d’équipe de direction. Les participants expérimentent une variété d’outils et de modèles pour le développement d’équipe, tout en renforçant leurs compétences grâce au coaching collectif. Le programme débute généralement par un rapport d’analyse Team Acteo© pour chaque équipe, fournissant des informations sur ses forces et ses axes d’amélioration. Flexible et adaptable, il répond aux besoins de votre organisation, réunissant des participants travaillant en équipe naturelle.

Un coaching d’équipe pour rassembler l’équipe

La collaboration entre salariés et manager est cruciale pour le succès organisationnel. Comment préparer un team building efficace ?

Optimiser la productivité par le coaching d’équipe

L’une des finalités principales des sessions de team building est d’augmenter la productivité. En motivant les équipes à collaborer plus efficacement et à éliminer les malentendus, elles peuvent synchroniser leurs efforts et forger un esprit d’équipe robuste.

Stimuler la motivation via le coaching d’équipe

Les activités de motivation d’équipe par le coaching peuvent considérablement enrichir la culture de l’entreprise et booster la motivation des employés. Réussir une session de team building génère une énergie positive et augmente la confiance des employés en leurs capacités, soulignant l’engagement de l’entreprise envers leur bien-être.

Favoriser une meilleure collaboration avec le coaching d’équipe

Une session de team building bien exécutée peut améliorer significativement la dynamique d’équipe. En favorisant l’échange d’expériences et en consolidant la confiance mutuelle, le coaching d’équipe établit un environnement idéal pour une collaboration fructueuse. Combiner le team building avec des sessions de coaching pour les managers peut renforcer la collaboration au sein de l’équipe.

Chez Acteo Consulting, nous comprenons l’importance du coaching d’équipe. Que vous bénéficiez déjà du soutien de votre entreprise ou que vous soyez en phase de recherche pour renforcer vos compétences en communication au sein de votre équipe, notre équipe est prête à vous accompagner.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1^er cas : Demande de prise en charge par votre entreprise

Lorsque vous, en tant que manager, directeur ou responsable des ressources humaines, initiez un processus de coaching professionnel pour l’un de vos collaborateurs, vous investissez dans le développement de vos équipes et dans la croissance de votre entreprise. Pour démarrer ce processus de manière efficace, nous vous proposons de planifier un premier rendez-vous sans engagement avec l’un de nos coachs expérimentés. L’objectif de cette rencontre est de définir avec précision les attentes et les besoins du collaborateur, ainsi que les objectifs spécifiques du coaching. Nous vous guiderons tout au long de ce processus pour nous assurer que les objectifs fixés sont alignés avec les besoins de votre entreprise et les aspirations professionnelles de votre collaborateur.

2^ème cas : Préparation à l’accompagnement par un coach

Si vous envisagez de vous faire accompagner par un coach pour votre développement personnel ou professionnel, nous sommes là pour vous aider à franchir cette étape avec succès. Nous vous invitons à nous contacter afin de discuter des points suivants :

• Quels sont les objectifs que vous souhaitez atteindre à travers le coaching ? Nous sommes là pour vous aider à clarifier vos objectifs et à définir un plan d’action réaliste pour les réaliser.
• Est-il possible que votre entreprise prenne en charge les frais du coaching ? Nous pouvons vous fournir des conseils et des informations sur les démarches à suivre pour obtenir un accord de prise en charge de la part de votre employeur.
• Souhaitez-vous utiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer votre coaching professionnel ? Nous pouvons vous accompagner dans les démarches administratives nécessaires pour mobiliser votre CPF de manière optimale.
• N’hésitez pas à préparer vos questions concernant l’organisation pratique du coaching. Nous sommes là pour vous fournir toutes les informations dont vous avez besoin pour démarrer cette démarche en toute confiance et dans les meilleures conditions possibles.

A retenir :

Coach professionnel management et Leadership à Paris 15 (75015)

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager en recherche de coach sur Paris 75015

Coaching management

Je recherchais les coordonnées d’un coach professionnel, dans ma région (Paris), et je suis tombée sur votre page internet. Mon directeur me conseille de prendre rdv avec un coach professionnel, spécialisé en management et leadership.  J’ai vu avec ma RH qui m’a permis de choisir un coach en entreprise.