COACHING DIRECTEURS et DIRIGEANTS – Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Clamart, Le Plessis Robinson, Vélizy, Meudon, Saint Cloud – Département 92 – Hauts de Seine – Région Ile-de-France et la Métropole du Grand Paris

A savoir Acteo Consulting se positionne comme un leader en accompagnement de cadres dirigeants et en transformation des équipes de direction. Nos formations personnalisées sont méticuleusement développées pour rehausser le niveau de compétence de vos directeurs, alignées avec les ambitions stratégiques de votre organisation. Notre présence, tant sur le marché national qu’international, nous permet d’adapter nos programmes pour répondre aux exigences spécifiques de chaque organisation. Ces programmes sont conçus pour s’harmoniser parfaitement avec la vision et la stratégie de votre entreprise, propulsant ainsi chaque dirigeant vers de nouvelles réussites professionnelles. Nos formations de haut niveau intègrent des outils essentiels pour le développement professionnel continu et renforcent la capacité à prendre du recul, essentielle pour une gestion prévoyante et efficace.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Formation sur mesure pour directeurs et membres du comité de direction chez Acteo :

Conception de la Formation : Personnalisation et Réponse aux Besoins Spécifiques Nos séminaires intra-entreprise sont spécifiquement adaptés pour répondre précisément aux exigences de leadership transformationnel et de gestion du changement. Chaque programme est conçu pour élever les compétences de leadership au niveau supérieur, avec une forte emphase sur le développement exécutif.

Développement des Compétences Clés :

• Gestion des conflits : Techniques avancées pour résoudre les conflits de manière constructive.
• Communication efficace : Renforcement des compétences pour une communication claire et persuasive.
• Gestion du stress : Stratégies pour maintenir l’équilibre sous pression et améliorer le bien-être.

Planification Stratégique et Suivi :

Nous aidons les dirigeants à maîtriser la planification de la succession et à développer des plans de mentorat pour assurer la continuité du leadership. Le mentorat et le développement de talents sont intégrés pour préparer les futurs leaders.

Renforcement de la Capacité d’Influence :

Des modules spécifiques sur la négociation et l’influence sont prévus pour doter les leaders des outils nécessaires pour naviguer dans les dynamiques complexes des entreprises modernes.

Intégration des Techniques Avancées :

L’utilisation d’analyse transactionnelle et de programmation neuro-linguistique enrichit l’approche pédagogique, permettant aux dirigeants de mieux comprendre et de modifier les comportements pour optimiser la performance.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1^er cas : Vous bénéficiez d’une prise en charge par votre entreprise

Lorsque vous, en tant que manager, directeur ou responsable des ressources humaines, prenez l’initiative de proposer un coaching professionnel à l’un de vos collaborateurs, cela témoigne de votre engagement envers le développement professionnel et personnel de votre équipe. Dans cette situation, nous vous encourageons vivement à planifier un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos coachs expérimentés. Cette première étape essentielle permettra de définir précisément les attentes et les besoins du collaborateur concerné. Ensemble, nous pourrons ainsi établir des objectifs de coaching clairs et pertinents, alignés sur les besoins spécifiques de votre entreprise et de votre équipe.

2^ème cas : Vous envisagez un accompagnement par un coach

Si vous êtes en phase de réflexion et que vous explorez la possibilité de vous faire accompagner par un coach pour votre développement professionnel ou personnel, nous sommes là pour vous aider à clarifier vos objectifs et à définir une stratégie pour les atteindre. Nous vous invitons donc à nous contacter afin d’approfondir les points suivants :

• Quels sont les objectifs concrets que vous souhaitez réaliser à travers le coaching ? Nous sommes là pour vous guider dans la définition de ces objectifs et pour vous accompagner tout au long de votre parcours de développement.
• Votre entreprise peut-elle prendre en charge les frais du coaching ? Nous vous fournirons des conseils et des informations sur les différentes options de financement disponibles, afin de faciliter l’accès à un accompagnement de qualité.
• Souhaitez-vous utiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer votre coaching professionnel ? Nous vous accompagnerons dans les démarches administratives nécessaires pour optimiser l’utilisation de votre CPF et garantir un financement efficace de votre démarche de développement.
• N’hésitez pas à préparer vos questions concernant l’organisation pratique du coaching. Nous sommes là pour vous apporter toutes les réponses et les conseils dont vous avez besoin pour démarrer votre démarche de coaching dans les meilleures conditions possibles.

A retenir :

Coach professionnel management et Leadership à Paris 15 (75015)

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherche de coach sur Paris 75015

Coaching management

Je recherchais les coordonnées d’un coach professionnel, dans ma région (Paris), et je suis tombée sur votre page internet. Mon directeur me conseille de prendre rdv avec un coach professionnel, spécialisé en management et leadership.  J’ai vu avec ma RH qui m’a permis de choisir un coach en entreprise.