TEAM BUILDING, Angers, Cholet, Saumur – Département 49, région Pays de la Loire

A savoir Chez Acteo Consulting, nous croyons fermement en la puissance du Team Building pour renforcer les liens au sein des équipes et stimuler la performance collective. Nos programmes ne se limitent pas à des théories abstraites ; ils offrent une expérience immersive dans le monde pratique du leadership d’équipe, taillée sur mesure pour les cadres et les dirigeants d’entreprises. Notre objectif premier est de fournir aux participants les outils essentiels pour dynamiser leurs équipes, les inspirer, et définir des objectifs clairs et concrets qui donnent un sens profond à chaque action collective. Nous encourageons chaque manager à réfléchir sur ses pratiques de leadership, à adopter une approche proactive pour répondre aux besoins actuels et futurs de son équipe, ainsi qu’aux exigences changeantes de son entreprise. Avec nos séances de Team Building axées sur l’action, les participants ne se contentent pas d’acquérir de nouvelles compétences ; ils observent également une amélioration tangible des performances de leur équipe et des résultats opérationnels. Rejoignez-nous chez Acteo Consulting pour une expérience de Team Building qui transforme votre équipe en une force unie et performante, prête à relever tous les défis.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Les Performances du Team Building : Une Clé pour le Succès

Le coaching d’équipe et le team building figurent parmi les pratiques comportementales en plein essor à l’échelle mondiale. Considéré comme un outil essentiel pour le développement du leadership et la cohésion d’équipe, le team building occupe une place prépondérante dans le paysage professionnel actuel, comme le souligne l’enquête Deloitte sur le développement du capital humain.

Programme de Développement du Leadership d’Équipe : Personnalisé pour Votre Équipe

Notre programme sur mesure propose un séminaire dédié aux managers, dirigeants, et membres d’équipes de direction. Les participants auront l’opportunité d’explorer une gamme d’outils et de modèles pour renforcer leurs équipes, ainsi que de développer leurs compétences grâce au coaching collectif. Le programme commence généralement par une analyse approfondie de chaque équipe avec notre rapport d’analyse Team Acteo©, fournissant ainsi des informations essentielles sur les forces et les domaines d’amélioration de chaque équipe. Flexible et adaptable, notre programme est conçu pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation, favorisant ainsi un environnement de travail harmonieux et efficace.

Rassembler l’Équipe : Un Team Building Stratégique

La collaboration et la coopération entre les salariés et leur manager sont essentielles à la réussite de toute entreprise. Pour le dirigeant ou le manager, la question clé est : comment préparer un team building efficace ? Notre approche vise à créer des activités stimulantes et engageantes qui renforcent les liens au sein de l’équipe, favorisant ainsi une communication ouverte et une culture de confiance.

Améliorer la Productivité grâce au Team Building : Dépasser les Frontières

L’amélioration de la productivité est un objectif prioritaire des activités de team building. En encourageant la collaboration et en réduisant les zones d’ombres et d’incompréhension, nos activités visent à favoriser un environnement de travail dynamique et efficace. En développant un véritable esprit d’équipe, les collaborateurs sont mieux équipés pour surmonter les défis et atteindre des objectifs communs.

Stimuler la Motivation : Créer un Environnement Propice

Nos activités de renforcement d’équipe visent également à stimuler la motivation des collaborateurs. En leur offrant l’opportunité de réussir ensemble, nous renforçons leur confiance en leurs capacités individuelles et collectives. Cela démontre également l’engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses employés, favorisant ainsi une culture d’entreprise prospère et épanouissante.

Favoriser une Meilleure Collaboration : Le Pouvoir du Collectif

L’un des avantages les plus significatifs d’une activité de Team Building bien planifiée est une collaboration accrue entre les membres de l’équipe. En favorisant une meilleure connaissance mutuelle et en encourageant le partage des expériences, nous créons un environnement propice à une collaboration efficace et harmonieuse. Associer le Team Building avec le coaching d’équipe peut être une stratégie particulièrement pertinente pour renforcer la collaboration et consolider les relations au sein de l’équipe.

Chez Acteo Consulting, nous comprenons que le Team Building est essentiel pour créer des équipes unies et performantes. Que votre entreprise ait déjà envisagé une prise en charge ou que vous soyez en phase de recherche, nos programmes sur mesure sont conçus pour répondre à chaque besoin spécifique.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1^er cas : Votre entreprise soutient votre développement Si vous êtes un dirigeant ou si votre responsable RH a pris l’initiative d’investir dans le développement des compétences en leadership de votre équipe, nous vous invitons à programmer une consultation sans engagement avec l’un de nos experts en Team Building. Ce premier rendez-vous sera l’occasion de définir précisément vos attentes et les objectifs spécifiques de votre séance de team building.

2^ème cas : Vous explorez les options pour améliorer les compétences de votre équipe Si vous êtes à la recherche de solutions pour renforcer la cohésion et l’efficacité de votre équipe, contactez-nous pour discuter des points suivants :

• Objectifs du Team Building : Quels sont les changements ou améliorations que vous souhaitez voir au sein de votre équipe ?
• Prise en charge par l’entreprise : Examinez avec nous les possibilités de financement par votre employeur.
• Utilisation du CPF pour le Team Building : Découvrez comment utiliser votre Compte Personnel de Formation pour investir dans des compétences de groupe essentielles.
• Questions organisationnelles : Préparez toutes vos questions sur la mise en place et l’organisation de sessions de Team Building.

A retenir :

Coach professionnel management et Leadership à Angers, Cholet, Saumur Département de Maine-et-Loire (49)  – Région Pays de la Loire

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherche de coach sur Angers, Cholet, Saumur (49)

Coaching management

Je recherchais les coordonnées d’un coach professionnel, dans ma région Loire, et je suis tombée sur votre page internet. Mon directeur me conseille de prendre rdv avec un coach professionnel, spécialisé en management et leadership.  J’ai vu avec ma RH qui m’a permis de choisir un coach en entreprise.