TEAM BUILDING, Lyon – Région Rhône – Département 69

A Savoir Chez Acteo Consulting, nos sessions de Team Building sont conçues pour renforcer la cohésion et l’efficacité de vos équipes à travers des activités qui vont bien au-delà des méthodes conventionnelles. Nos programmes sont spécialement élaborés pour plonger les cadres et dirigeants dans des scénarios pratiques qui catalysent une collaboration réelle et productive. L’objectif de notre offre en Team Building est d’outiller les leaders à créer des environnements de travail où la communication est ouverte et où chaque membre de l’équipe se sent valorisé. Nous aidons à instaurer une culture où la motivation et l’engagement de chaque collaborateur sont maximisés, où les objectifs sont clairs et partagés, et où le sens de l’effort collectif est profondément ancré. Nous encourageons chaque leader à revisiter et à améliorer ses techniques de gestion d’équipe, à adopter une approche proactive pour s’adapter aux dynamiques changeantes de l’entreprise et répondre efficacement aux attentes de leurs équipes. Avec Acteo Consulting, les participants à nos programmes de Team Building ne se contentent pas d’accroître leurs compétences managériales ; ils expérimentent également une transformation visible dans la dynamique de leurs équipes, ce qui se traduit par une amélioration tangible des résultats opérationnels. .

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Performances du Team Building

Le coaching d’équipe et le team building se distinguent comme des pratiques comportementales en plein essor à l’échelle mondiale. Le team building émerge comme un outil essentiel pour le développement du leadership et la consolidation des équipes. D’après l’enquête Deloitte sur le développement du capital humain, la collaboration au sein des équipes de direction est une tendance majeure actuelle.

Programme de Développement du Leadership d’Équipe

Notre programme sur mesure s’articule autour d’un séminaire dédié à vos managers, dirigeants, membres d’une équipe de direction ou d’un Comité de Direction. Les participants expérimentent une variété d’outils et de modèles pour le développement de leurs équipes, accompagnés d’un coaching collectif pour renforcer leurs compétences. Le programme débute généralement par un rapport d’analyse Team Acteo©, fournissant des insights sur les forces et les axes d’amélioration de chaque équipe. Flexible, il s’adapte aux besoins de votre organisation et implique généralement une collaboration en équipe naturelle.

Rassembler l’Équipe grâce au Team Building

La collaboration et la coopération entre les membres de l’équipe et leur manager sont cruciales pour le succès de l’entreprise. Ainsi, la question à se poser est : comment préparer un team building ?

Améliorer la Productivité par le Team Building

L’amélioration de la productivité est un objectif majeur des activités de team building. Profitez de cette opportunité pour explorer des moyens d’optimiser les trois P (politique, processus et procédure) pouvant impacter la productivité. En encourageant une collaboration plus efficace et en réduisant les zones d’ombres et d’incompréhension, les collaborateurs travailleront plus efficacement et cultiveront un véritable esprit d’équipe.

Développer la Motivation grâce au Team Building

Les activités de renforcement d’équipe peuvent renforcer la motivation des collaborateurs et encourager une culture d’entreprise épanouie. La réussite collective lors d’un team building crée un élan positif, renforce la confiance en soi et en l’équipe, et montre l’engagement de l’entreprise envers ses employés.

Favoriser une Meilleure Collaboration avec le Coaching d’Équipe

Une activité de Team Building bien conçue favorise une collaboration renforcée entre les membres de l’équipe. Elle permet d’identifier les forces de chacun, de renforcer la confiance mutuelle et de faciliter le partage d’informations et d’expériences. En combinant le team building avec le coaching du manager, il est possible de créer une synergie encore plus puissante au sein de l’équipe.

Chez Acteo Consulting, nous comprenons l’importance cruciale de la communication efficace au sein des équipes. C’est pourquoi nous avons développé des programmes de Team Building centrés sur l’amélioration des compétences de communication, pour renforcer la cohésion et la performance de votre équipe.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1^er cas : Votre entreprise soutient votre développement

Si vous, en tant que dirigeant, ou votre responsable RH avez décidé de renforcer les compétences de communication au sein de votre équipe, nous vous proposons un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos coachs experts en Team Building et communication. Cette rencontre nous permettra de cerner vos attentes et de définir les objectifs précis de votre session de Team Building, assurant ainsi une approche sur mesure qui répond aux besoins spécifiques de votre équipe.

2^ème cas : Vous explorez les options pour améliorer vos compétences de communication en équipe Nous vous invitons à nous contacter pour discuter plus en détail des options disponibles :

• Définissez les objectifs de Team Building en communication que vous souhaitez atteindre.
• Explorez la possibilité de prise en charge de cette formation par votre employeur.
• Renseignez-vous sur l’activation de votre CPF – Compte personnel de formation pour financer cette formation en communication d’équipe.
• Préparez vos questions pour mieux comprendre comment nos sessions de Team Building peuvent transformer la dynamique de votre équipe.

Chez Acteo Consulting, chaque session de Team Building est conçue pour non seulement améliorer les compétences de communication orale, mais aussi pour renforcer les liens, améliorer la collaboration et augmenter l’efficacité collective. Contactez-nous dès aujourd’hui pour transformer votre équipe en une unité plus cohésive et performante.

A retenir :

Coach manager à Lyon – Département 69

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherchant un coach sur Lyon.

Coaching managers

« Je suis ravi de partager mon expérience avec Acteo Consulting. Quand je me suis retrouvé à un carrefour professionnel, j’ai décidé de faire appel à eux, espérant trouver un guide pour éclairer mon chemin. Et franchement, ce fut la meilleure décision de ma carrière.

Dès le premier échange, j’ai été impressionné par leur approche humaine et empathique. Ils ont pris le temps de vraiment comprendre mes aspirations, mes défis, et mes ambitions. Ce n’était pas juste une conversation professionnelle, c’était comme discuter avec un ami qui veut sincèrement votre réussite.

Ce qui m’a vraiment marqué, c’est leur pragmatisme. Pas de théories alambiquées ou de conseils vagues. Non, chez Acteo, c’était du concret. Des plans d’action clairs, des outils pratiques, et surtout, un soutien constant pour m’aider à avancer, pas à pas.

Mais le plus important, c’est les résultats tangibles. Grâce à leur expertise et leur encouragement, j’ai pu non seulement dépasser mes objectifs professionnels, mais aussi gagner en confiance en moi et en clarté d’esprit. Ils m’ont aidé à transformer mes rêves en réalité, et pour cela, je leur serai éternellement reconnaissant. »