COACH MANAGER, Lille, Dunkerque, Cambrai, Valenciennes, Marcq-en-Barœul, Douai – Département 59, région Hauts de France.

A savoir Le coaching de managers est crucial pour guider efficacement des équipes, en particulier dans des domaines où les enjeux des ventes et les interactions avec de grands comptes complexifient la gestion. Il est essentiel pour chaque manager de maîtriser les techniques de négociation et les stratégies de vente pour améliorer significativement les revenus et les marges de leur entreprise. Acteo Consulting, spécialiste du renforcement des capacités managériales, propose des programmes de coaching personnalisés conçus pour être appliqués immédiatement dans les activités quotidiennes. Ces séances de coaching sont taillées sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque participant, garantissant une amélioration des performances managériales et opérationnelles. Nos programmes s’assurent de l’alignement parfait avec les stratégies managériales et opérationnelles des entreprises, équipant chaque manager pour exceller dans le paysage commercial et managérial complexe et compétitif actuel.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Perfectionnement pour coachs de managers :

Ce programme est spécialement conçu pour les professionnels qui coachent des managers, visant à affiner leurs méthodes de coaching et à renforcer leur efficacité dans la gestion des leaders d’équipe. Les participants apprendront des techniques avancées pour identifier et développer les compétences de leadership chez les managers, et pour les inspirer à atteindre des niveaux supérieurs de performance.

Compétences clés en coaching de management :

Ce module aborde les principes fondamentaux du coaching efficace, y compris des stratégies pour établir une communication claire, développer la confiance et gérer les relations professionnelles complexes. Il fournit également des outils pour aider les managers à surmonter les défis personnels et professionnels.

Stratégies de coaching innovantes :

Transformez votre pratique de coaching avec des approches innovantes et créatives pour le développement des compétences managériales. Ce segment enseigne comment intégrer des techniques de feedback constructif, de questionnement efficace et de mise en place de plans d’action personnalisés qui motivent et engagent les managers.

Pratiques de coaching impactantes :

Ce module offre une immersion dans des techniques de coaching éprouvées pour améliorer la performance des managers. Les coachs pratiqueront des scénarios réels, apprendront à évaluer les progrès et à ajuster leurs méthodes pour maximiser l’efficacité du coaching.

Programme personnalisé pour coachs de managers :

Adapté aux besoins spécifiques de chaque coach, ce programme permet une amélioration ciblée des compétences en coaching. Des études de cas, des simulations interactives, et des évaluations continues enrichissent l’expérience et aident à peaufiner les techniques de coaching pour une plus grande efficacité.

Acteo propose des Coachs pour Managers et prise de fonctions  à Lille, Dunkerque, Cambrai, Valenciennes, Marcq-en-Barœul, Douai – Département 59,

1er cas : Investissez dans le développement de votre entreprise

Si en tant que dirigeant ou responsable des ressources humaines, vous ressentez le besoin de consolider la cohésion d’équipe grâce à un coaching spécialisé en team building, nous vous convions à planifier un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos experts. Cette première étape nous permettra de comprendre vos attentes spécifiques et de définir ensemble des objectifs clairs pour renforcer l’esprit d’équipe et améliorer la communication interne.

2ème cas : Explorez des solutions pour dynamiser votre équipe

Si vous recherchez des moyens efficaces pour stimuler la dynamique de votre équipe, nous sommes là pour vous accompagner. Voici quelques éléments à prendre en compte :

• Quels sont les objectifs précis de team building que vous souhaitez atteindre ?
• Votre entreprise peut-elle soutenir financièrement cette initiative ?
• Pouvez-vous utiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer ce programme ?

Préparez toutes vos questions relatives à l’organisation et à l’impact d’un coaching en team building.

Nous sommes à votre disposition pour transformer la collaboration, l’innovation et la communication au sein de votre équipe. Contactez Acteo Consulting pour faire le premier pas vers une équipe plus unie et performante.

A retenir :

Coach Manager à Lille, Dunkerque, Cambrai, Valenciennes, Marcq-en-Barœul (59).

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherche de coach sur Lille, Dunkerque, Cambrai, Valenciennes, Marcq-en-Barœul, Douai (59).

Coaching management

« Le programme de coaching et de formation offert par Acteo a été une véritable révélation. Les consultants ont su créer un environnement d’apprentissage stimulant et pertinent, ce qui m’a permis de développer de nouvelles compétences et de réévaluer mes pratiques de gestion. Chaque session était parfaitement adaptée à nos défis quotidiens.«