COACHING D’EQUIPE, Marseille – Région PACA – Département 13

A Savoir Acteo Consulting est fermement convaincu des bénéfices du coaching d’équipe pour améliorer la cohésion d’équipe et l’efficacité d’équipe. Nos cursus de formation plongent les participants au cœur des stratégies de management, conçus spécifiquement pour les exigences des cadres et des leaders d’entreprise. Notre principal but est d’équiper les participants avec les compétences requises pour piloter leurs équipes de façon efficace. Nous les aidons à établir des objectifs précis et leur montrons comment infuser un sens plus profond à leur collaboration. Nous stimulons chaque manager à optimiser ses techniques de gestion afin de mieux répondre aux défis immédiats et à long terme de son équipe et aux standards de l’entreprise. Nos programmes centrés sur le coaching d’entreprise permettent aux participants de non seulement améliorer leurs aptitudes personnelles mais aussi d’élever les performances de leur équipe et de leurs résultats opérationnels. Découvrez les formations en coaching de groupe d’Acteo Consulting qui transformeront votre groupe en une unité cohésive et efficace.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Efficacité accrue grâce au coaching d’équipe

Le coaching d’équipe et le team building sont reconnus à l’échelle internationale comme des pratiques essentielles. Ils jouent un rôle crucial dans le développement du leadership d’équipe et dans l’amélioration de la cohésion d’équipe, avec le team building servant d’instrument essentiel. Les tendances actuelles du marché, selon Deloitte, mettent en avant l’importance croissante de la collaboration entre les membres des équipes de direction.

Programmes de développement du leadership d’équipe

Nos ateliers personnalisés sont conçus pour assembler des séminaires enrichissants pour vos cadres et leaders. Ces ateliers offrent aux participants l’occasion d’explorer une diversité d’outils et méthodologies pour le développement d’équipe, tout en consolidant leur expertise à travers un coaching de groupe intense. Chaque session commence typiquement par une évaluation détaillée Team Acteo© pour chaque groupe, identifiant des points forts et des domaines d’amélioration. Nos programmes sont flexibles et s’adaptent aux particularités de chaque entreprise, incluant des participants de divers horizons professionnels.

Le coaching d’équipe pour unifier et dynamiser

La coopération entre employés et gestionnaires est essentielle pour le triomphe d’une organisation. Comment organiser un team building qui apporte de réels avantages ?

Booster la productivité grâce au coaching d’équipe

L’augmentation de la productivité est un des principaux objectifs des séances de team building. En poussant les équipes à collaborer de manière plus efficiente et à clarifier toute confusion, elles peuvent aligner leurs efforts et cultiver un esprit d’équipe solide.

Augmenter la motivation avec le coaching d’équipe

Les initiatives de motivation d’équipe peuvent grandement enrichir la culture d’une entreprise et booster la motivation des employés. Le succès dans les activités de team building génère une énergie positive, augmentant la confiance des employés dans leurs capacités à la fois individuelles et collectives, tout en démontrant l’engagement de l’entreprise envers leur bien-être.

Promouvoir une collaboration optimale avec le coaching d’équipe

Un team building bien orchestré peut significativement améliorer la dynamique d’équipe. En favorisant le partage d’expériences et le renforcement de la confiance mutuelle, le coaching d’équipe crée un cadre idéal pour une collaboration fructueuse. L’association du team building avec des séances de coaching pour les gestionnaires peut être une approche efficace pour renforcer les liens au sein de l’équipe.

Engagement d’Acteo Consulting envers le coaching d’équipe

Nous comprenons l’importance vitale du coaching d’équipe. Que votre entreprise vous supporte déjà ou que vous exploriez des moyens pour améliorer les compétences en communication au sein de votre équipe, nous sommes prêts à vous accompagner dans cette démarche.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1er cas : Un accompagnement soutenu par votre entreprise

Si vous êtes un dirigeant ou un responsable RH ayant déjà décidé d’investir dans le renforcement des compétences de communication de votre équipe, nous vous offrons une première rencontre sans engagement. Lors de ce rendez-vous, l’un de nos coachs experts en team building travaillera avec vous pour cerner vos attentes et définir les objectifs spécifiques de votre session de coaching d’équipe. Ce sera l’occasion d’élaborer un plan sur mesure qui répond non seulement aux besoins individuels, mais aussi aux objectifs collectifs de votre équipe.

2ème cas : En phase de recherche pour une dynamique d’équipe renforcée

Si vous êtes encore en phase de recherche pour améliorer la communication au sein de votre équipe, nous vous encourageons à explorer plusieurs options avec nous :

• Définissez avec précision les objectifs de coaching d’équipe que vous souhaitez atteindre.
• Évaluez la possibilité d’une prise en charge par votre employeur pour cette formation essentielle.
• Renseignez-vous sur l’utilisation de votre CPF – Compte Personnel de Formation pour un coaching spécialisé en communication orale.
• Préparez toutes vos questions sur l’organisation et les bénéfices d’un coaching d’équipe.

A retenir :

Coach manager à Marseille – Département 13

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherchant un coach sur Marseille.

Coaching managers

« Suite à la recommandation de mon directeur, j’ai cherché un coach spécialisé en management et leadership dans la région Paca, comprenant Marseille, Aix en Provence. En découvrant votre site internet, j’ai été convaincu par votre approche. Avec l’accord de ma RH, nous avons débuté une série de sessions qui m’ont aidé à résoudre efficacement un conflit de longue date au sein de mon équipe, renforçant ainsi notre collaboration. »