COACHING LEADERSHIP, Angers, Cholet, Saumur – Département 49, région Pays de la Loire

A savoir Pour les managers et dirigeants prêts à transcender leur potentiel, le coaching de leadership offre une voie rapide et efficace vers le succès. En se concentrant sur vos points forts et en développant des compétences spécifiques, ce coaching vous guide vers l’atteinte rapide de vos objectifs professionnels. Ce processus est idéal pour ceux qui cherchent à inspirer, motiver leurs équipes et atteindre des résultats exceptionnels. Grâce à un coaching personnalisé, vous découvrirez des stratégies innovantes pour améliorer votre performance et celle de votre équipe, tout en enrichissant votre parcours professionnel de manière significative. Optez pour le coaching de leadership pour révéler le plein potentiel de vos qualités de leader, en approfondissant votre capacité à diriger avec vision et influence. Transformez votre manière de conduire vos équipes vers le succès, en établissant des relations de travail enrichissantes et performantes.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Chez Acteo, nous savons que l’essence du leadership transcende la simple gestion d’équipes ; elle commence par une maîtrise de soi exemplaire. Nos programmes de coaching individuel sont donc minutieusement conçus pour les cadres, dirigeants et membres des comités de direction, engendrant une transformation personnelle qui se propage au cœur de l’organisation.

Un leadership transformé grâce au coaching individuel

La pierre angulaire de notre approche est le coaching individuel, constituant 80% de notre offre. Nous guidons chaque manager, directeur et membre de comité de direction à travers un parcours sur mesure, amorcé par une analyse détaillée de leurs compétences et comportements de leader. Grâce à des méthodologies éprouvées telles que le Process Communication Management, nous identifions et exploitons les vecteurs de croissance personnelle et professionnelle.

Notre méthode : personnelle, approfondie et pragmatique

• Diagnostic de style de leadership : Découvrez votre style unique et son impact sur votre environnement professionnel.
• Développement des compétences comportementales : Renforcez vos capacités en communication, prise de décision et gestion des conflits.
• Plan d’Action Personnalisé (PAP) : Fixez des objectifs clairs et bénéficiez d’un suivi régulier pour un développement concret et mesurable de votre leadership.
• Feedback continu : Nos sessions régulières de rétroaction vous aident à ajuster vos comportements et à consolider vos acquis.
• Soutien à la prise de décision et à la délégation : Apprenez à déléguer avec assurance et à prendre des décisions stratégiques qui stimulent l’entreprise.

Chaque session de coaching est une opportunité de lever les obstacles qui brident votre potentiel de leader. En cultivant une meilleure connaissance de soi, nos clients atteignent une efficacité renouvelée, prêts à inspirer et à entraîner leurs équipes vers le succès collectif.

Coaching de groupe pour une synergie renforcée

Représentant 20% de notre offre, le coaching de groupe est parfait pour les équipes dirigeantes désireuses d’unifier leurs efforts et de maximiser leur impact. Ces sessions encouragent des dynamiques de groupe qui boostent la collaboration et la co-création.

Dynamiques du coaching de groupe :

• Ateliers interactifs : Des exercices de groupe conçus pour solidifier la cohésion d’équipe et améliorer la dynamique interpersonnelle.
• Simulations et jeux de rôle : Expérimentez les principes du leadership dans des contextes contrôlés pour peaufiner vos stratégies collectives.
• Analyse collective : Évaluez ensemble les performances individuelles et de groupe pour détecter les pistes d’amélioration.

Ce mélange de coaching individuel et de groupe permet à vos leaders de s’épanouir personnellement et de contribuer efficacement à la stratégie et aux objectifs globaux de leur équipe.

Pourquoi choisir Acteo ?

Avec Acteo, vous engagez un partenariat qui place la croissance personnelle au cœur du succès collectif. Nos coachs expérimentés sont dédiés à catalyser des transformations significatives, munissant vos leaders des compétences nécessaires pour se surpasser dans un environnement professionnel en constante mutation.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1^er cas : Prêt à évoluer avec le soutien de votre entreprise

En tant que manager, il est admirable que vous, votre directeur ou votre service des ressources humaines ayez pris l’initiative de proposer un coaching professionnel. C’est le signe d’une réelle volonté d’amélioration et de croissance. Pour commencer ce voyage de développement, nous vous invitons à planifier un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos coachs expérimentés. Ce premier échange nous permettra de comprendre vos attentes, vos besoins spécifiques et de définir clairement les objectifs du coaching. Nous sommes là pour vous guider et vous soutenir dans votre démarche de croissance professionnelle.

2^ème cas : Explorer les possibilités du coaching

Si vous êtes en phase de renseignement et d’exploration pour bénéficier d’un accompagnement par un coach, nous sommes là pour répondre à toutes vos interrogations. Quels que soient vos objectifs de coaching, nous sommes prêts à les comprendre et à vous aider à les atteindre. Nous vous accompagnerons également dans les démarches administratives, y compris la prise en charge par votre employeur ou le déclenchement de votre CPF – Compte Personnel de Formation. Préparez vos questions sur l’organisation du coaching, car nous sommes là pour vous fournir des réponses claires et vous guider dans cette démarche transformative.

A retenir :

Coach professionnel management et Leadership à Angers, Cholet, Saumur Département de Maine-et-Loire (49)  – Région Pays de la Loire

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherche de coach sur Angers, Cholet, Saumur (49)

Formation Leadership

« J’ai récemment participé à une formation en leadership proposée par Acteo Consulting, et l’expérience a été remarquable. Les formateurs ont su créer un environnement dynamique, propice à l’apprentissage. Grâce à cette formation, j’ai acquis des compétences clés qui m’ont permis d’améliorer ma capacité à diriger et à motiver mon équipe.

Ce qui distingue Acteo Consulting, c’est leur approche personnalisée et leur professionnalisme. Ils comprennent les besoins uniques de chaque participant et adaptent la formation en conséquence. Les outils et les techniques enseignés sont immédiatement applicables, et j’ai constaté une amélioration significative dans ma gestion quotidienne.

Je recommande vivement cette formation à quiconque souhaite renforcer ses compétences en leadership. Acteo Consulting est le partenaire idéal pour accompagner les dirigeants et les managers dans leur développement professionnel. »