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COACHING LEADERSHIP 16ème - À PARIS 16 - 75016 - 75116

Coaching Leadership Paris 16, département 75016 - 75116 en région Ile-de-France et la Métropole du Grand Paris.

Pour toutes vos questions Acteo Coaching Manager et Dirigeant est là pour vous répondre du Lundi au Vendredi de 8h00 à 20h00.

Acteo: le pont pour vous permettre de franchir un palier de croissance professionnel et développer vos compétences managériales et de leadership.

A savoir

Pour les cadres et les dirigeants déterminés à maximiser leur efficacité, le coaching en leadership transformationnel est un catalyseur essentiel pour atteindre des niveaux supérieurs de succès. Ce coaching se concentre sur l'amélioration de vos styles de leadership et le développement du leadership personnel, propulsant ainsi vos objectifs professionnels à une réalisation rapide et remarquable.

Ce parcours est taillé sur mesure pour ceux qui aspirent non seulement à inspirer et motiver leurs équipes, mais aussi à générer des résultats exceptionnels. Vous découvrirez des stratégies de vente innovantes et des techniques de négociation qui accroîtront votre performance et celle de vos collaborateurs, enrichissant ainsi significativement votre parcours professionnel.

Le coaching en leadership est plus qu'une simple intervention; c'est un voyage transformationnel qui élargit vos perspectives et vous équipe des outils nécessaires pour surmonter les défis du management contemporain avec intelligence émotionnelle en leadership et communication efficace en leadership.

acteo paris la défense

Acteo Consulting

104 avenue de Versailles

75016 Paris

Contact : Madame Nadège Perrault

Téléphone : 09.51.03.22.83
Email : nperrault@acteo.net

Avec ses 20 ans d'expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership.

Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l'action, qui assure un retour sur investissement.

Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Chez Acteo, nous reconnaissons que le véritable leadership implique d'abord de se diriger soi-même. C'est pourquoi nos programmes de coaching individuel sont spécialement conçus pour les cadres, les dirigeants, et les membres de comités de direction, pour développer une gestion de la relation client (CRM) et une prise de décision stratégique qui influencent positivement toute l'organisation.

Coaching individuel pour un leadership évolué :

Au cœur de notre approche, le coaching individuel constitue 80% de notre offre. Nous guidons chaque manager, directeur, ou membre du comité de direction à travers un parcours personnalisé qui commence par une évaluation approfondie des styles de leadership et des compétences comportementales.

Notre méthode : personnelle, approfondie et pratique :

  • Diagnostic de style de leadership : Identifiez votre style unique et comprenez son impact sur votre environnement de travail.
  • Développement du leadership personnel : Améliorez la gestion des équipes et la motivation.
  • Plan d'Action Personnalisé (PAP) : Fixez des objectifs clairs avec un suivi régulier pour un progrès mesurable vers vos ambitions de leadership.
  • Feedback continu : Des sessions de retour régulières pour affiner les comportements et renforcer les compétences acquises.
  • Soutien à la prise de décision et à la délégation : Maîtrisez l'art de déléguer efficacement et prenez des décisions qui dynamisent l'organisation.

Coaching de groupe pour renforcer la cohésion et la synergie :

Notre offre de coaching de leadership 100 % sur mesure comprend également le coaching de groupe, idéal pour les équipes de direction qui cherchent à harmoniser leurs efforts et à amplifier leur impact collectif. Ces sessions favorisent la collaboration et la co-création.

Dynamiques du coaching de groupe :

  • Ateliers interactifs : Des exercices de groupe pour développer la cohésion d'équipe.
  • Simulations et jeux de rôle : Appliquez les théories du leadership dans des scénarios réels pour peaufiner les stratégies de groupe.
  • Analyse collective : Une réflexion partagée sur les performances pour identifier les améliorations possibles.

Ce mélange de coaching individuel et de groupe permet à vos leaders de se développer personnellement et de contribuer efficacement à la dynamique et aux objectifs de leur équipe.

Pourquoi Acteo ?

Avec Acteo, vous investissez dans un partenariat qui valorise la croissance individuelle comme moteur du succès collectif. Nos coachs expérimentés sont dédiés à catalyser des changements significatifs, équipant vos leaders des compétences nécessaires pour exceller dans un environnement professionnel en évolution constante.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 16 - 75016 - 75116, département 75

1er cas : Proposition de Coaching Professionnel par l'Entreprise

Lorsque vous, en tant que manager, directeur ou responsable des ressources humaines, prenez l'initiative de proposer un coaching professionnel à l'un de vos collaborateurs, cela témoigne de votre engagement envers leur développement et leur épanouissement professionnel. Cette démarche proactive est essentielle pour favoriser la croissance et la performance au sein de votre équipe. Ainsi, dans un premier temps, nous vous invitons à convenir d'un rendez-vous sans engagement avec l'un de nos coachs expérimentés. Cette rencontre initiale nous permettra de comprendre vos attentes et vos besoins spécifiques, ainsi que de définir ensemble les objectifs précis du coaching à mettre en place.

2ème cas : Préparation à l'Accompagnement par un Coach

Si vous êtes en amont de votre démarche et que vous envisagez de vous faire accompagner par un coach pour votre développement personnel ou professionnel, nous sommes là pour vous guider et répondre à toutes vos questions. Nous vous invitons donc à nous contacter afin d'approfondir les points suivants :

  • Quels sont les objectifs concrets que vous souhaitez atteindre à travers le coaching ? Nous sommes là pour vous aider à clarifier vos objectifs et à définir une stratégie pour les atteindre avec succès.
  • Est-il possible que votre entreprise prenne en charge les frais du coaching ? Nous pouvons vous fournir des conseils et des informations sur les différentes possibilités de financement disponibles, y compris l'utilisation de votre CPF (Compte Personnel de Formation).
  • Souhaitez-vous utiliser votre CPF pour financer votre coaching professionnel ? Nous pouvons vous accompagner dans les démarches administratives nécessaires pour optimiser l'utilisation de vos droits à la formation.
  • N'hésitez pas à préparer vos questions concernant l'organisation pratique du coaching. Nous sommes là pour vous fournir toutes les informations dont vous avez besoin pour démarrer cette démarche dans les meilleures conditions possibles.

A retenir :

Coach professionnel management et Leadership à Paris 16 (75016 - 75116)

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach - Société Française de Coaching, EMCC - European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l'intelligence émotionnelle ou encore améliorer l'efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager en recherche de coach sur Paris 75016

Coaching management

"Acteo arrive et ils sont comme ces coachs sportifs qui vous crient dessus, mais avec plus de thé et moins de sifflements.

D'abord, ils m'ont observé comme un ornithologue étudie un pigeon dans le parc. Puis, ils m'ont dit : "Bon, tu veux être un leader, mais est-ce que tu sais même où est ta bossitude?". Et moi, j'ai dû avouer que ma bossitude était un peu perdue, quelque part entre le café du matin et le bureau.

Mais voilà la magie d'Acteo : ils m'ont aidé à débusquer ma bossitude perdue sous un tas de dossiers et de mails en retard. Ils m'ont donné des outils pratiques, comme des clés pour ouvrir les portes du succès sans me prendre les doigts dedans."

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