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COACHING DIRECTEURS et DIRIGEANTS – 15eme – À PARIS 15 – 75015

Coaching Directeurs et Dirigeants à Paris 15, département 75015 en région Ile-de-France et la Métropole du Grand Paris.

Pour toutes vos questions Acteo Coaching Manager et Dirigeant est là pour vous répondre du Lundi au Vendredi de 8h00 à 20h00.

Acteo : le pont pour vous permettre de franchir un palier de croissance professionnel et développer vos compétences managériales et de leadership.

A savoir

Acteo Consulting se distingue par son expertise en accompagnement de cadres dirigeants et par la transformation des équipes de direction. Nous offrons des formations sur-mesure élaborées spécialement pour élever le niveau de compétence de vos directeurs en alignement avec les ambitions de votre entreprise.

Notre présence est affirmée tant sur le marché national qu’international, et nous adaptons nos programmes de formation pour répondre aux besoins uniques et spécifiques de chaque organisation. Ces programmes sont soigneusement pensés pour s’intégrer de manière fluide avec la vision et la stratégie de votre entreprise, propulsant chaque dirigeant vers des réussites notables dans leur parcours professionnel.

Nos formations en leadership de haut niveau sont conçues pour maximiser les potentialités individuelles et collectives. Avec Acteo Consulting, vos leaders acquièrent des outils indispensables pour le développement professionnel continu et une capacité accrue à prendre du recul, essentielle pour une gestion efficace et prévoyante.

acteo paris la défense

Acteo Consulting

Tour Perspective 1

31 rue Robert de Flers – 75015 Paris

Contact : Madame Nadège Perrault

Téléphone : 09.51.03.22.83
Email : nperrault@acteo.net

Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership.

Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement.

Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Formation sur mesure pour directeurs et membres du comité de direction chez Acteo

Nos séminaires Acteo sont spécifiquement conçus en intra-entreprise pour les top managers et dirigeants, offrant une formation personnalisée qui répond aux besoins spécifiques de leadership et de gestion au niveau exécutif.

Séminaires Acteo personnalisés pour directeurs et membres du comité de direction

Chez Acteo, nous proposons des séminaires réalisés sur mesure en intra-entreprise, ciblant spécifiquement les top managers et dirigeants pour renforcer leurs compétences de leadership et de gestion.

Développement exécutif avec les séminaires intra-entreprise Acteo pour directeurs et membres du comité de direction

Acteo offre des séminaires de formation sur mesure, exclusivement en intra-entreprise, pour les directeurs et membres du comité de direction, visant à améliorer les compétences de gestion et de leadership au plus haut niveau.

Séminaires de formation Acteo pour top managers et dirigeants en intra-entreprise

Nos séminaires Acteo, réalisés sur mesure pour les directeurs et les membres du comité de direction, sont conçus pour se dérouler en intra-entreprise, répondant ainsi directement aux défis de gestion et de leadership spécifiques à votre organisation.

Formations Acteo sur mesure pour directeurs et membres du comité de direction

Chez Acteo, nous spécialisons nos séminaires de formation pour les directeurs et membres du comité de direction, offrant des sessions intra-entreprise entièrement personnalisées pour les top managers et dirigeants.

Séminaires de leadership Acteo pour directeurs et membres du comité de direction en intra-entreprise

Acteo conçoit des séminaires sur mesure pour les directeurs et membres du comité de direction, réalisés en intra-entreprise pour fournir des formations ciblées à des top managers et dirigeants cherchant à perfectionner leurs compétences de leadership.

Perfectionnement des dirigeants avec les séminaires Acteo en intra-entreprise

Nos séminaires Acteo pour les directeurs et membres du comité de direction sont taillés sur mesure et réalisés en intra-entreprise, offrant une opportunité unique de développement professionnel pour les top managers.

Formations intra-entreprise Acteo pour membres du comité de direction et directeurs

Acteo propose des séminaires de formation conçus spécifiquement pour les directeurs et membres du comité de direction, réalisés en intra-entreprise pour répondre efficacement aux exigences de leadership et de gestion des top managers.

Séminaires spécialisés Acteo pour top managers dans un format intra-entreprise

Les séminaires Acteo, spécialement développés pour les directeurs et membres du comité de direction, sont proposés en intra-entreprise, offrant une formation personnalisée aux dirigeants pour maximiser leur potentiel de leadership.

Renforcement des compétences de dirigeants avec les séminaires sur mesure Acteo en intra-entreprise

Nos séminaires Acteo sont conçus pour les directeurs et membres du comité de direction, offrant des formations intra-entreprise sur mesure qui ciblent et renforcent les compétences de leadership des top managers.

Formation en leadership : De la théorie à la pratique

Notre programme de formation est conçu pour développer la capacité de leadership et préparer les dirigeants à passer efficacement de la théorie à la pratique, renforçant leur stature de leader pour des rôles plus stratégiques.

Préparation à des rôles de leadership stratégique pour futurs dirigeants

Développez vos compétences de leadership et préparez-vous à la transition vers des rôles stratégiques en apprenant à appliquer des concepts théoriques dans des situations pratiques, améliorant ainsi votre stature de leader.

Renforcement des compétences de leadership pour une transition stratégique

Préparez-vous à assumer des rôles de leadership stratégique en développant vos compétences et en apprenant à appliquer la théorie de manière pratique pour renforcer votre position de leader.

Développement de leadership pour la transition vers des rôles stratégiques

Équipez-vous avec les compétences nécessaires pour passer de la théorie à des rôles de leadership stratégique pratiques. Notre formation met l’accent sur le développement de votre stature de leader.

Transition vers le leadership stratégique : Compétences essentielles pour dirigeants

Notre programme de formation au leadership est idéal pour ceux qui cherchent à évoluer vers des rôles de leadership plus stratégiques, en développant des compétences pratiques pour améliorer leur efficacité et leur présence en tant que leaders.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1er cas : l’initiative du coaching professionnel vient de votre entreprise

Lorsque votre directeur ou le département des Ressources Humaines vous propose un coaching professionnel, c’est une formidable opportunité de développement personnel et professionnel. Nous vous invitons à prendre un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos coachs expérimentés. Cette rencontre initiale est cruciale pour définir clairement vos attentes et vos besoins, ainsi que pour établir les objectifs de coaching qui guideront notre collaboration. Cette démarche personnalisée assure un parcours adapté à vos aspirations et à votre contexte professionnel.

2ème cas : vous explorez la possibilité de vous faire accompagner par un coach

Si vous êtes au début de votre réflexion sur le coaching, nous sommes là pour vous accompagner dans cette exploration. Contactez-nous pour discuter des aspects suivants :

  • Quels objectifs de coaching souhaitez-vous atteindre ? Chaque parcours est unique, et définir vos objectifs est la première étape vers le succès.
  • Votre démarche peut-elle être prise en charge par votre employeur ? De nombreuses organisations reconnaissent la valeur du coaching et sont prêtes à investir dans le développement de leurs cadres.
  • Souhaitez-vous activer votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer votre coaching professionnel ? Utiliser votre CPF est une excellente manière de prendre en main votre développement de carrière.
  • Préparez vos questions concernant l’organisation et le déroulement des séances de coaching.

Chaque étape de ce parcours est une chance de transformer vos défis professionnels en opportunités de croissance. Notre approche vise à vous rendre acteur de votre développement, en vous fournissant les outils et les stratégies adaptés à vos besoins spécifiques. Nous sommes impatients de vous aider à déployer votre plein potentiel.

A retenir :

Coach professionnel management et Leadership à Paris 15 (75015)

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherche de coach sur Paris 75015

Coaching management

Je recherchais les coordonnées d’un coach professionnel, dans ma région (Paris), et je suis tombée sur votre page internet. Mon directeur me conseille de prendre rdv avec un coach professionnel, spécialisé en management et leadership.  J’ai vu avec ma RH qui m’a permis de choisir un coach en entreprise.

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