COACHING DIRECTEURS et DIRIGEANTS, Marseille – Région PACA – Département 13

A Savoir Acteo Consulting se positionne comme un leader incontesté dans l’accompagnement des cadres dirigeants et des équipes de direction. Nos formations sur-mesure sont spécifiquement conçues pour accélérer la montée en compétences de vos directeurs, en alignement avec les objectifs stratégiques de votre entreprise. Dotés d’une forte présence au niveau national et international, nous modelons nos formations pour répondre précisément aux exigences de votre organisation. Chaque programme est élaboré pour s’harmoniser avec la vision et la stratégie de votre entreprise, favorisant ainsi des avancées significatives dans le parcours professionnel de chaque dirigeant. Nos formations de leadership de haut niveau sont développées pour maximiser le potentiel des équipes et de chaque individu. En partenariat avec Acteo Consulting, vos leaders se verront dotés des outils indispensables pour un développement professionnel continu et une capacité de prise de recul efficace, essentiels pour naviguer avec succès dans le paysage complexe des affaires contemporaines.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Acteo Consulting se distingue par ses programmes de formation sur mesure, conçus spécifiquement pour les directeurs et les membres du comité de direction. Notre approche est axée sur le développement des compétences essentielles en leadership et gestion, essentielles au niveau exécutif.

Séminaires Acteo ciblés pour l’encadrement supérieur

Nous offrons des séminaires réalisés en intra-entreprise, visant à fortifier les compétences de leadership et de gestion des hauts dirigeants, en alignant étroitement nos modules de formation avec les défis spécifiques et les objectifs stratégiques de votre entreprise.

Renforcement exécutif grâce aux séminaires Acteo pour cadres

Acteo Consulting propose des séminaires sur mesure, réalisés exclusivement en intra-entreprise, pour améliorer les compétences managériales et de leadership au sommet de l’organisation. Chaque session est adaptée pour intégrer et refléter la vision stratégique de votre entreprise.

Sessions de développement pour hauts dirigeants par Acteo

Nos séminaires sont conçus pour adresser directement et efficacement les besoins de gestion et de leadership au sein de votre organisation, offrant ainsi des outils pratiques pour une mise en application immédiate.

Formations spécialisées Acteo pour cadres supérieurs

Chez Acteo Consulting, nous adaptons nos séminaires pour offrir des formations personnalisées qui répondent aux exigences des top managers, facilitant une évolution constante de leurs compétences de leadership.

Ateliers de leadership stratégique Acteo pour cadres

Nous élaborons des séminaires sur mesure qui fournissent des formations spécifiques aux dirigeants, conçues pour stimuler leur efficacité et préparer leur ascension vers des niveaux de responsabilité plus stratégiques.

Optimisation des compétences dirigeantes avec Acteo

Nos séminaires sur mesure sont une opportunité unique pour les directeurs et membres du comité de direction d’approfondir leurs compétences en leadership dans un cadre exclusivement professionnel.

Formations dédiées Acteo pour le comité exécutif

Acteo Consulting propose des sessions spécialement conçues pour les directeurs et les membres du comité de direction, répondant de manière efficace aux défis de leadership et de gestion rencontrés par les top managers.

Programmes Acteo pour le renforcement des compétences managériales

Nos séminaires spécialisés pour les cadres supérieurs offrent une formation personnalisée, maximisant ainsi leur potentiel de leadership adapté aux besoins uniques de chaque organisation.

Développement de compétences en leadership avec Acteo

Nos formations sont conçues pour cibler et renforcer les compétences de leadership des top managers, facilitant leur développement dans des rôles stratégiques plus influents.

De la théorie au leadership pratique avec Acteo

Notre programme de formation vise à développer la capacité de leadership en préparant les dirigeants à mettre en pratique efficacement les théories de leadership, renforçant leur efficacité dans des rôles stratégiques.

Préparation au leadership stratégique pour les futurs cadres avec Acteo

Améliorez vos compétences de leadership et préparez-vous pour des rôles stratégiques en apprenant à appliquer des concepts théoriques dans des contextes pratiques, augmentant ainsi votre influence et votre efficacité en tant que leader.

Évolution vers des rôles de leadership stratégique avec Acteo

Préparez-vous à prendre des rôles de leadership plus stratégiques en développant vos compétences et en appliquant la théorie de manière pratique, renforçant ainsi votre stature de leader.

Formation au leadership stratégique : Compétences clés pour les dirigeants avec Acteo

Notre programme est idéalement conçu pour ceux qui aspirent à des rôles de leadership plus stratégiques, en développant des compétences pratiques pour améliorer leur efficacité et présence en tant que leaders.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

L’accompagnement en coaching professionnel représente une démarche cruciale pour tout manager souhaitant optimiser ses compétences et développer son leadership. Pour mieux appréhender les possibilités d’accompagnement, distinguons deux situations fréquentes :

1^er cas : Vous bénéficiez d’un accord de prise en charge par votre entreprise
Dans cette situation, votre initiative ou celle de votre direction, par l’intermédiaire de votre directeur ou de votre service RH, a déjà ouvert la voie à l’exploration du coaching professionnel. Il est alors conseillé de saisir cette opportunité pour établir un premier contact sans engagement avec l’un de nos coachs expérimentés. Ce premier échange permet de clarifier vos attentes, de cerner précisément vos besoins et de définir les objectifs à atteindre à travers le coaching. Cette démarche initialisée par votre entreprise démontre une reconnaissance de la valeur ajoutée que le coaching peut apporter à votre développement professionnel.

2^ème cas : Vous êtes en phase de réflexion et de renseignement préalable
Si vous envisagez de vous faire accompagner par un coach mais n’avez pas encore entamé les démarches concrètes, plusieurs points méritent d’être examinés :

• Quels objectifs souhaitez-vous atteindre grâce au coaching ? Définir clairement vos attentes permettra de cibler l’accompagnement le plus adapté.
• Votre démarche de coaching est-elle susceptible d’être prise en charge par votre employeur ? Il est essentiel de connaître les politiques de votre entreprise en matière de développement professionnel.
• Avez-vous envisagé d’activer votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer votre coaching ? Cette option peut représenter une solution alternative de financement.
• Préparez vos questions relatives à l’organisation du coaching : fréquence des sessions, méthodes utilisées, qualifications du coach, etc.

En intégrant ces éléments clés dans votre réflexion, vous vous assurez de choisir un parcours de coaching qui correspond non seulement à vos besoins immédiats, mais aussi à votre trajectoire professionnelle à long terme. Le coaching professionnel n’est pas seulement un investissement dans vos compétences actuelles, mais aussi un catalyseur pour votre développement futur.

A retenir :

Coach manager à Marseille – Département 13

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherchant un coach sur Marseille.

Coaching managers

« Suite à la recommandation de mon directeur, j’ai cherché un coach spécialisé en management et leadership dans la région Paca, comprenant Marseille, Aix en Provence. En découvrant votre site internet, j’ai été convaincu par votre approche. Avec l’accord de ma RH, nous avons débuté une série de sessions qui m’ont aidé à résoudre efficacement un conflit de longue date au sein de mon équipe, renforçant ainsi notre collaboration. »