Acteo se positionne comme une référence en matière de coaching pour les directeurs généraux des services (DGS), avec une spécialisation dans l’accompagnement des équipes dirigeantes du secteur public. Nous comprenons les enjeux complexes auxquels sont confrontés les DGS et proposons des coaching sur mesure pour renforcer leur leadership, optimiser la gestion des équipes et améliorer la performance opérationnelle.
Coaching DGA sur mesure
Le rôle de DGS est exigeant, tant sur le plan technique que relationnel. Un coaching sur mesure est souvent indispensable pour permettre aux DGS de développer les compétences nécessaires à l’exercice optimal de leurs fonctions. Le coaching pour les DGS se concentre sur plusieurs axes :
- Développement du leadership stratégique
- Renforcement des compétences en gestion stratégique et en vision à long terme.
- Accompagnement dans la prise de décisions complexes en lien avec les objectifs politiques.
- Gestion des relations avec les élus
- Amélioration de la communication et de la collaboration avec les élus pour assurer une compréhension mutuelle des objectifs et des contraintes.
- Coaching pour naviguer efficacement dans l’arène politique tout en maintenant une posture neutre et professionnelle.
- Optimisation de la gestion des équipes
- Développement des compétences en management pour coordonner des équipes hétérogènes et gérer les conflits.
- Mise en place de processus de suivi de performance et de gestion du changement au sein des services.
- Maîtrise des enjeux budgétaires
- Coaching sur la gestion budgétaire et l’optimisation des ressources, en particulier dans un contexte de restrictions financières.
- Accompagnement pour le développement de stratégies de financement innovantes.
- Gestion du stress et de l’équilibre vie pro, vie perso
- Coaching axé sur la gestion du stress, indispensable dans un rôle aussi exposé et exigeant.
- Stratégies de résilience et de bien-être personnel, pour maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Pourquoi le coaching est essentiel pour un dgs ?
Le coaching est un outil puissant pour les DGS, car il leur permet de mieux gérer la complexité de leur rôle tout en développant des compétences clés. Les enjeux auxquels ils sont confrontés, tels que la pression politique, la gestion des crises, et la nécessité d’innover dans des contextes souvent contraints, exigent une capacité d’adaptation et de réflexion stratégique. Le coaching aide les DGS à naviguer ces défis avec confiance, en renforçant leur leadership et en leur offrant des perspectives nouvelles pour améliorer leur efficacité opérationnelle.
Une expérience du secteur public et des administrations
Nos coachs possèdent une expérience opérationnelle approfondie dans le management public, ayant occupé des postes de cadres dirigeants de catégorie A+. Formés dans des institutions reconnues telles que l’Institut National des Études Territoriales (INET) et l’École Nationale d’Administration (ENA), nos coachs sont parfaitement équipés pour relever les défis spécifiques des administrations publiques. Grâce à des centaines de coaching réussis, nous aidons les DGS à naviguer dans les environnements politiques et administratifs pour renforcer leur efficacité stratégique.
Notre Coach Référent Secteur Public : Djamel Khadraoui
Pour en savoir plus sur nos services ou pour discuter de vos besoins spécifiques, n’hésitez pas à nous contacter. Ensemble, nous élaborerons des solutions adaptées à vos défis organisationnels.
