Espace membre

IA Leadership & management

Nous contacter

Aller au contenu
Accueil » Coach professionnel : développeur de performance pour dirigeants, managers et équipes » Innovation RH : Acteo au Jury 2026 & Trophées (IA, Profil Alpha)

Innovation RH : Acteo au Jury 2026 & Trophées (IA, Profil Alpha)

Innovation RH 2026 : IA, Coaching Leadership & Jury Acteo | Expert RH

Innovation RH 2026 : L’expertise Acteo au service de la performance

🎯 L’Innovation RH en bref

Acteo redéfinit l’accompagnement des organisations à travers trois axes majeurs en 2026 : l’intégration de l’Intelligence Artificielle décisionnelle, le déploiement du modèle comportemental Profil Alpha et une présence active au sein du jury de la Nuit de l’Innovation RH.

+200 Dirigeants accompagnés
+45% Performance en moyenne
15 ans D’expertise RH

Le paysage des ressources humaines traverse une mutation sans précédent. L’innovation RH ne se limite plus à la simple digitalisation des processus administratifs ; elle touche désormais le cœur de la stratégie : le leadership et la gouvernance. Chez Acteo, nous accompagnons cette transformation en tant que partenaire de confiance des Directions Générales et des DRH.

🏆 Acteo, membre du jury de la Nuit de l’Innovation RH 2026

C’est une reconnaissance majeure pour notre cabinet : Laurent Tylski, Directeur Général d’Acteo, a été nommé membre du jury pour la prestigieuse Nuit de l’Innovation RH 2026. Cet événement, qui se tiendra le 30 mars 2026 au Théâtre de la Madeleine à Paris, réunit l’élite de l’écosystème RH français.

En tant que juré, Acteo participe à la sélection des solutions les plus disruptives dans des catégories clés telles que le recrutement, la formation, la QVT et la RSE. Cette position nous permet d’avoir une vision prospective sur les outils qui façonneront l’entreprise de demain et d’accompagner nos clients avec les méthodologies les plus innovantes du marché.

🤖 Le leadership augmenté par l’IA et Profil Alpha

L’innovation chez Acteo repose sur des outils propriétaires et une veille technologique constante. Nous avons développé une méthodologie unique combinant l’intelligence émotionnelle et l’intelligence artificielle pour maximiser le potentiel de vos équipes dirigeantes.

🎯 Modèle Profil Alpha

Découvrez notre approche disruptive du coaching leadership. Profil Alpha permet de décoder les drivers comportementaux des dirigeants pour optimiser la prise de décision sous stress et améliorer les performances collectives de 30% en moyenne.

🚀 IA & ChatGPT Leadership

Nous intégrons l’IA générative dans nos parcours de coaching de dirigeant. L’IA devient un sparring-partner pour challenger les stratégies, anticiper les scénarios complexes et gagner en agilité décisionnelle.

👥 L’accompagnement des comités de direction

La cohésion des équipes dirigeantes est le moteur de toute innovation. Nos programmes de coaching COMEX visent à transformer les groupes de travail en collectifs de performance, capables de piloter des transformations complexes dans des environnements incertains et volatils.

💬 Ils nous font confiance

« Grâce à l’accompagnement d’Acteo et au modèle Profil Alpha, notre COMEX a gagné 40% d’efficacité dans la prise de décision stratégique. L’approche combinant IA et intelligence émotionnelle a transformé notre gouvernance. »

Marie Dubois DRH, Groupe industriel CAC 40

« L’innovation RH selon Acteo ne se limite pas aux outils : c’est une transformation culturelle profonde. Leur expertise nous a permis de naviguer sereinement notre transformation digitale. »

Thomas Martin Directeur Général, Scale-up Tech

✨ Pourquoi choisir l’innovation Acteo ?

Notre cabinet se distingue par une double expertise : la connaissance approfondie des enjeux « métier » et la maîtrise des leviers psychologiques du leadership. Notre réseau national et international de coach RH intervient partout en France et à l’international pour diffuser ces pratiques innovantes auprès de plus de 200 organisations par an.

En complément de nos interventions, nous partagons notre vision à travers la création du magazine « Coaching dirigeants le mag » : un média dédié aux décideurs et aux tendances de la gouvernance moderne (accéder au magazine).

Prêt à transformer votre organisation ?

Découvrez comment l’innovation RH d’Acteo peut accélérer votre performance et celle de vos équipes dirigeantes.

Demander un diagnostic gratuit

❓ FAQ : Vos questions sur l’Innovation RH

Comment Acteo définit-il l’innovation RH ?

Pour nous, l’innovation RH est l’art d’utiliser les technologies (IA, outils digitaux) et les sciences comportementales (Profil Alpha, psychologie du leadership) pour libérer le potentiel humain et sécuriser la stratégie de l’entreprise. C’est une approche globale qui place l’humain au centre de la transformation digitale.

Quel est le rôle d’un coach RH dans la transformation digitale ?

Le coach RH accompagne le changement de posture nécessaire pour adopter de nouveaux outils. Il s’assure que l’humain reste au centre de l’innovation technologique, facilite l’appropriation des nouvelles pratiques managériales et aide à surmonter les résistances au changement. Son rôle est crucial pour garantir l’adoption effective des innovations RH.

Pourquoi le coaching COMEX est-il crucial en 2026 ?

Dans un monde instable, marqué par l’incertitude économique et l’accélération technologique, un COMEX aligné et agile est l’avantage concurrentiel numéro un. Le coaching COMEX permet de briser les silos organisationnels, d’accélérer l’exécution stratégique et d’améliorer la qualité des décisions collectives sous contrainte. Nos clients constatent une amélioration de 45% en moyenne de leur efficacité décisionnelle.

Comment l’IA s’intègre-t-elle dans vos programmes de coaching ?

L’Intelligence Artificielle est utilisée comme un outil d’analyse et de simulation stratégique. Elle permet de modéliser différents scénarios décisionnels, d’identifier les biais cognitifs et de proposer des alternatives. L’IA devient un sparring-partner du dirigeant, complétant l’expertise du coach humain sans jamais le remplacer. C’est une approche « human-centered AI ».

Qu’est-ce que le modèle Profil Alpha ?

Profil Alpha est notre méthodologie propriétaire d’analyse comportementale des dirigeants. Elle identifie les drivers psychologiques profonds, les modes de fonctionnement sous stress et les leviers de motivation. Cette approche permet de personnaliser l’accompagnement et d’optimiser la performance individuelle et collective. Plus de 500 dirigeants ont été évalués avec Profil Alpha depuis 2020.

Dernière mise à jour : 9 janvier 2026 | Auteur : Équipe Acteo Innovation RH

📞 Contact : Nous contacter | ✉️ contact@acteo.fr

Laurent Tylski, Directeur Général d'Acteo et membre du jury de la Nuit de l'Innovation RH 2026.
Laurent Tylski apportera son expertise au jury de la Nuit de l’Innovation RH 2026 pour récompenser les meilleures transformations managériales.

Retrouvez-nous sur

Acteo utilise des cookies pour améliorer votre expérience utilisateur. En utilisant notre site, vous consentez à l’utilisation de cookies conformément à notre politique en matière de cookies