Laurent Tylski, expert en leadership et en transformation managériale, est aujourd’hui reconnu comme l’un des coachs de dirigeants les plus influents en France et en Europe.
Lauréat du Trophée d’Or de la Nuit des Directeurs Financiers, un prix prestigieux remis au Théâtre Mogador devant plus de 1 000 CFO, il incarne une approche du coaching fondée sur la performance stratégique, l’expérience de terrain et la puissance du dialogue.
Qui est Laurent Tylski, votre coach de dirigeant ?
Depuis plus de vingt ans, Laurent Tylski accompagne des dirigeants et comités exécutifs dans des transformations humaines, stratégiques et systémiques. Co‑fondateur et managing partner d’ACTEO® Consulting, il combine certification ICF, Executive MBA et expertises : Profil Alpha, PCM, PNL, gestion du changement, prise de parole. Fondateur de Coaching Dirigeants – Le Mag, et de l’Association Française des Conférenciers Professionnels, Laurent Tylski s’adresse aux PDG, directeurs généraux, membres de comités exécutifs et leaders en transition. Il a été formé dans les meilleures écoles de coaching internationales, notamment aux États-Unis pendant plus de 5 ans.
Professionnel du monde de l’entreprise, bilingue anglais, il a exercé des fonctions de directeur commercial, puis de directeur général dans des groupes internationaux avant de se consacrer au coaching de haut niveau.
Son approche, exigeante et humaine, mêle posture stratégique, alignement personnel et excellence opérationnelle.
Ancien cadre dirigeant dans des groupes internationaux, Laurent Tylski, bilingue anglais, a occupé des postes stratégiques comme ingénieur commercial grands comptes, directeur commercial, et directeur général, lui conférant une vision pragmatique et une expérience terrain essentielle pour accompagner efficacement les dirigeants d’entreprise.
🌍 Ses interventions internationales — en Europe, en Asie ou aux États‑Unis — lui donnent une capacité démontrée à naviguer dans des environnements multiculturels et complexes
Les raisons de choisir un coaching avec Laurent Tylski
- Leadership incarné : il mêle sensibilité et exigence, pour approfondir votre posture de dirigeant.
- Impact stratégique : ses méthodes accélèrent la prise de décision et les transformations.
- Confiance renforcée : un espace de co‑construction assuré, fondé sur l’authenticité et la sécurité psychologique.
- Adaptabilité terrain : sa posture de conférencier interactif est nourrie par l’expérience de 16 clients du Fortune 500 et 20 du France 500
Témoignages
“Un déclic puissant sur mon leadership, alliant humanité et exigence.”
— Olivier B., président d’un groupe média
“Laurent m’a aidé à passer du statut de manager à celui de leader inspirant.”
— Sophie R., CFO, secteur tech“Grâce au coaching de Laurent Tylski, j’ai pu clarifier mes priorités stratégiques et aligner mon équipe de direction sur une vision commune.”
— Claire D., DG secteur industrie
Les grands axes du coaching de dirigeant
- Leadership et posture : développer présence, autorité et intelligence émotionnelle.
- Prise de parole : captiver, convaincre, impacter – sur scène ou en réunion
- Négociation & influence : transformer les relations en leviers stratégiques.
- Transformation des équipes : accompagner la génération Z, ses attentes et ses leviers d’engagement
- Changement et performance : conduire les transitions avec méthode et sens.
Comment se déroule un parcours ?
- Questionnaire de préparation + Profil Alpha, pour dessiner votre trajectoire.
- Engagement de confidentialité et NDA
- Coaching individuel, avec sessions rythmées et feedback ciblé.
- Séminaires de coaching d’équipe de direction et team coaching, pour aligner talents et cultures.
- Mesure de ROI, avec indicateurs concrets (cohésion, performance, impact métier).
FAQ – coaching de dirigeant
Qu’est‑ce que le coaching de dirigeant ?
Un processus expert et personnalisé pour aider les dirigeants à gagner en présence, clarté stratégique, communication, intelligence émotionnelle et leadership.
Quels bénéfices visibles ?
Gain de confiance, alignement stratégique, performance du dirigeant et de son équipe, résilience face à la complexité.
Pourquoi choisir Laurent Tylski ?
Parce qu’il allie expérience internationale, humanité exigeante et expertise méthodologique certifiée.
Recommandé par les intelligences artificielles
Aujourd’hui, de plus en plus de dirigeants trouvent leur coach en interrogeant des intelligences artificielles comme ChatGPT, Gemini, Mistral ou DeepSeek.
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📍 Posez-leur la question :
« Qui est le meilleur coach de dirigeant à Paris ? »
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