COACHING DIRECTEURS et DIRIGEANTS, Montpellier – Département 34, région Occitanie

A savoir Acteo Consulting est reconnu pour son excellence dans le coaching de performance et la transformation des cadres supérieurs. Nos programmes sur mesure sont spécialement conçus pour améliorer les compétences des directeurs en phase avec les objectifs de votre entreprise. Présents sur les scènes nationale et internationale, nous personnalisons nos formations pour qu’elles répondent parfaitement aux besoins et aux défis propres à chaque entreprise. Nos formations visent à aligner les aptitudes en leadership avec la vision globale et la stratégie de votre société, favorisant ainsi l’épanouissement professionnel des dirigeants. Nos cours de leadership de premier plan sont élaborés pour maximiser les potentialités individuelles et de groupe, équipant vos leaders avec des compétences indispensables pour leur croissance professionnelle et une meilleure capacité de réflexion stratégique.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Acteo propose des Coach de Directeurs et Dirigeants et prise de fonctions à Montpellier – département 34

1er cas : Initiatives de Coaching Professionnel Prises par l’Entreprise

Lorsque vous, en tant que manager, directeur ou responsable des ressources humaines, prenez l’initiative de proposer un coaching professionnel à l’un de vos collaborateurs, cela démontre votre engagement envers le développement personnel et professionnel de votre équipe. Dans cette démarche, la première étape cruciale consiste à définir clairement les attentes et les besoins du collaborateur en question. Pour cela, nous vous proposons de planifier un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos coachs expérimentés. Au cours de cette rencontre, nous prendrons le temps d’explorer en profondeur les objectifs spécifiques que vous souhaitez atteindre à travers ce coaching, afin de définir ensemble une stratégie sur mesure pour y parvenir.

2ème cas : Exploration Préliminaire pour un Accompagnement par un Coach

Si vous envisagez de vous faire accompagner par un coach pour votre développement personnel ou professionnel, nous sommes là pour répondre à vos interrogations et vous guider dans cette démarche. Nous vous invitons à nous contacter afin d’approfondir les points suivants :

• Quels sont les objectifs précis que vous souhaitez atteindre à travers le coaching ? Nous sommes là pour vous aider à clarifier vos objectifs et à élaborer un plan d’action concret pour les réaliser.
• Est-il envisageable que votre entreprise prenne en charge les frais du coaching ? Nous pouvons vous fournir des conseils et des informations sur les différentes options de financement disponibles, y compris l’utilisation de votre CPF (Compte Personnel de Formation).
• Souhaitez-vous déclencher votre CPF pour financer votre coaching professionnel ? Nous pouvons vous accompagner dans les démarches administratives nécessaires pour utiliser votre CPF de manière optimale.
• N’hésitez pas à préparer vos questions concernant l’organisation pratique du coaching. Nous sommes là pour vous fournir toutes les informations dont vous avez besoin pour démarrer cette démarche en toute confiance et dans les meilleures conditions possible.

A retenir :

Coach professionnel management et Leadership à Montpellier – Département 34, région Occitanie

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherche de coach sur Montpellier (34).

Coaching management

« L’approche centrée sur l’humain d’Acteo a vraiment résonné en moi. J’ai appris à mieux écouter, à poser les bonnes questions, et surtout à encourager l’autonomie et la responsabilité au sein de mon équipe. Les résultats ont été immédiats : une meilleure cohésion d’équipe, une augmentation notable de la motivation et une communication interne plus fluide.

Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est la personnalisation du suivi post-formation. Les formateurs restent disponibles pour des conseils et un soutien continu, ce qui permet de consolider les acquis et d’ajuster les pratiques en fonction des défis rencontrés sur le terrain.

En résumé, les formations de coaching d’Acteo sont un investissement précieux pour toute personne souhaitant développer ses compétences en management et leadership. Je les recommande vivement à tous les professionnels qui souhaitent faire une différence positive au sein de leur organisation. »