FORMATION LEADERSHIP, Metz, Nancy, Thionville et Epinal, département de la Moselle – Département 57, région Lorraine

A savoir Le coaching professionnel se présente comme un levier majeur pour l’évolution de votre parcours professionnel, en vous permettant de maximiser vos compétences clés et d’atteindre efficacement vos objectifs de carrière. Cette démarche de développement personnel intègre des méthodologies éprouvées telles que le modèle de communication PCM, la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) et l’analyse transactionnelle pour approfondir la connaissance de soi et optimiser vos capacités managériales. Destiné aux managers désirant optimiser leur leadership, aux dirigeants souhaitant renforcer leur influence ou à tout professionnel visant une croissance continue, ce coaching sur mesure transforme votre approche professionnelle. Il vous aide à mieux naviguer dans la complexité des défis quotidiens, à renforcer les interactions avec votre équipe et à incarner un leadership qui inspire et mobilise. Opter pour un coaching professionnel est une démarche stratégique pour ceux qui veulent non seulement exceller dans leur rôle actuel mais aussi impacter de manière significative leur environnement professionnel.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompangement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir faire en coaching, stratégie, nfluence et formaton managemrent et foramton leadershipo. Nos coachs sont des experts de l’’et l’entreprise prbénéficant de notre méthodologie de coaching praticoi-pratique, directrement orpationnetoonne qui assure un retour suer investissement . Nous vous invitons à visualiser nos client s et nos à vous rendre sur les réseaux socaux pou r bénéficer de notres actualité.

Excellence en leadership transformationnel :

Ce programme est spécialement conçu pour les dirigeants cherchant à exceller dans des environnements dynamiques et compétitifs. Il met l’accent sur le développement d’une vision transformative, l’implémentation de stratégies de leadership avancées et l’inspiration d’une performance exceptionnelle au sein des équipes.

Élargissement des compétences de leadership :

Ce cours approfondit les compétences en leadership transformationnel, en communication de crise et en gestion stratégique des équipes. Les participants exploreront des moyens efficaces pour instaurer des objectifs alignés avec la vision globale de l’entreprise et pour évaluer les résultats de manière stratégique.

Stratégie et innovation en leadership :

Ce segment forme les leaders à devenir des pionniers de l’innovation au sein de leur organisation. Il propose des ateliers sur l’adoption de nouvelles technologies et sur les techniques modernes de gestion des performances, essentielles pour un leadership proactif et innovant.

Optimisation des capacités de direction :

Améliorez vos compétences avec des modules dédiés aux stratégies de leadership efficaces et à la gestion avancée. L’accent est mis sur l’application de ces stratégies dans des scénarios réels, augmentant ainsi votre aptitude à diriger avec assurance et vision.

Formation leadership personnalisée :

Chaque module peut être personnalisé pour cibler les défis spécifiques auxquels votre organisation est confrontée. Des études de cas réalistes, des simulations engageantes et des évaluations continues sont utilisées pour garantir une amélioration tangible des compétences de leadership.

Acteo propose des Formations Leadership et prise de fonctions à Metz, Nancy, Thionville et Epinal, département de la Moselle – Département 57, région Lorraine

1er cas : Votre entreprise soutient votre développement

Si vous, en tant que dirigeant, ou votre responsable RH, avez identifié le besoin d’améliorer la cohésion d’équipe à travers un coaching spécialisé en Team Building, nous vous invitons à prendre un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos experts. Cette première étape nous permettra de comprendre vos attentes spécifiques et de définir conjointement des objectifs clairs pour renforcer l’esprit d’équipe et améliorer la communication interne.

2ème cas : Vous explorez les possibilités pour renforcer votre équipe

Si vous êtes à la recherche de solutions pour dynamiser votre équipe, nous sommes là pour vous guider. Voici quelques points à considérer :

• Quels objectifs spécifiques de Team Building souhaitez-vous atteindre ?
• Est-il envisageable d’obtenir un soutien financier de la part de votre employeur ?
• Pouvez-vous utiliser votre CPF – Compte personnel de formation pour financer cette initiative ?

Préparez toutes vos questions relatives à l’organisation et à l’impact d’un coaching en Team Building.

Nous sommes à votre disposition pour transformer la façon dont votre équipe collabore, innove et communique. Contactez Acteo Consulting pour faire le premier pas vers une équipe plus unie et performante.

A retenir :

Formation Leadership à Metz, Nancy, Thionville et Epinal, département de la Moselle – Département 57, région Lorraine

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherche de coach sur Metz, Nancy, Thionville et Epinal (57)

Formation Leadership

« Je me sens désormais mieux préparé pour prendre des décisions stratégiques et motiver mon équipe. J’ai observé une amélioration notable de la cohésion au sein de notre direction et une plus grande capacité à mener à bien des projets ambitieux.«