Coaching de Managers à Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Clamart, Le Plessis Robinson, Vélizy, Meudon, Saint Cloud – Département 92 – Hauts de Seine en région Ile-de-France et la Métropole du Grand Paris.
Pour toutes vos questions Acteo Coaching Manager et Dirigeant est là pour vous répondre du Lundi au Vendredi de 8h00 à 20h00.
Acteo: le pont pour vous permettre de franchir un palier de croissance professionnel et développer vos compétences managériales et de leadership.
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A savoir Le coaching de managers est crucial pour diriger avec succès des équipes dans divers contextes, y compris les environnements complexes et stratégiques. Chaque manager doit exceller dans les techniques de leadership et les stratégies de gestion pour améliorer significativement la performance et l’efficacité opérationnelle de l’entreprise. Acteo Consulting, leader dans l’accompagnement des cadres, propose des programmes de coaching sur mesure, conçus pour être immédiatement applicables. Ces programmes sont spécialement adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des participants, garantissant une amélioration des compétences managériales et de la gestion d’équipe. Nous veillons à ce que nos coachings soient en parfaite adéquation avec les objectifs stratégiques et opérationnels des entreprises, équipant chaque manager pour exceller dans le paysage professionnel complexe et compétitif actuel.  |
Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo |
Développement professionnel pour coachs de managers :
Ce cours est destiné aux coachs qui aspirent à améliorer leur capacité à accompagner les managers. Les participants apprendront à affiner leur approche du coaching, à augmenter l’impact de leurs interventions et à soutenir le développement continu des compétences managériales.
Techniques clés de coaching pour le management :
Dans ce module, les coachs explorent des techniques essentielles pour renforcer leur interaction avec les managers, y compris la création d’environnements propices au développement personnel et professionnel, et l’application de modèles de coaching reconnus pour leur efficacité.
Méthodes de coaching stratégique :
Ce segment enseigne comment intégrer des stratégies de coaching dans la gestion quotidienne des managers, facilitant ainsi leur capacité à gérer les équipes et les projets avec succès. Il met l’accent sur le coaching orienté vers les résultats et la performance durable.
Exercices pratiques pour coachs expérimentés :
Renforcez vos compétences de coaching par des exercices pratiques et des feedbacks détaillés. Les participants pratiquent des scénarios de coaching complexes, apprenant à naviguer efficacement à travers diverses situations managériales.
Formation personnalisée en coaching de gestion :
Ce programme modulaire permet une adaptation précise aux exigences des coachs participants, offrant des outils et des approches personnalisées pour chaque style de coaching. Les sessions de formation combinent théorie et pratique pour un apprentissage intégré et approfondi.
Acteo propose des Coachs de managers et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75
1er cas : Soutien à votre entreprise pour son développement
Si vous, en tant que dirigeant, ou votre responsable RH, avez identifié le besoin d’améliorer la cohésion d’équipe à travers un coaching spécialisé en Team Building, nous vous invitons à prendre un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos experts. Cette première étape nous permettra de comprendre vos attentes spécifiques et de définir ensemble les objectifs à atteindre pour renforcer l’esprit d’équipe et améliorer la communication interne.
2ème cas : Exploration des possibilités pour renforcer votre équipe
Si vous recherchez des solutions pour améliorer la dynamique de votre équipe, nous sommes là pour vous guider. Voici quelques points à considérer :
- Quels sont les objectifs spécifiques de Team Building que vous souhaitez atteindre ?
- Pourriez-vous obtenir un soutien financier de votre employeur ?
- Le financement via votre CPF – Compte personnel de formation est-il envisageable ?
- Préparez toutes vos questions relatives à l’organisation et à l’impact d’un coaching en Team Building.
Nous sommes à votre disposition pour transformer la façon dont votre équipe collabore, innove et communique. Contactez Acteo Consulting pour faire le premier pas vers une équipe plus unie et performante.
A retenir :
Coach Manager à Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Clamart, Le Plessis Robinson, Vélizy, Meudon, Saint Cloud – Département 92 – Hauts de Seine
Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.
Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.
Exemple de manager recherche de coach sur Paris 75015
Coaching de Managers
« Le programme de coaching et de formation pour nos dirigeants et managers a été véritablement transformateur. Les consultants d’Acteo ont su créer un environnement d’apprentissage dynamique et engageant. Chaque session était non seulement riche en contenu pertinent, mais elle m’a également poussé à réfléchir profondément sur mes pratiques managériales.
Grâce aux interventions d’Acteo, je me sens désormais mieux équipé pour prendre des décisions stratégiques et inspirer mes équipes. J’ai remarqué une nette amélioration de la cohésion au sein de notre équipe de direction et une plus grande capacité à mener à bien des projets ambitieux.
Ce qui distingue vraiment Acteo, c’est leur approche personnalisée. Plutôt que de proposer des solutions génériques, ils ont pris le temps de comprendre notre entreprise, notre culture et nos objectifs, adaptant leurs méthodes en conséquence. Cette personnalisation a été un facteur clé de notre réussite.«
