COACH MANAGER – La Défense, Levallois Perret, Asnières, Suresnes, Puteaux, Courbevoie, Nanterre – Département 92 – Hauts de Seine – Région Ile-de-France et la Métropole du Grand Paris

A savoirLe coaching de managers est essentiel pour guider les équipes dans des contextes opérationnels et stratégiques complexes. Chaque manager doit développer des compétences avancées en gestion et en planification pour améliorer les performances de l’entreprise. Acteo Consulting, leader dans l’accompagnement des cadres, offre des programmes de coaching personnalisés qui sont immédiatement applicables sur le terrain. Ces sessions sont spécifiquement conçues pour répondre aux besoins uniques de chaque participant, garantissant une amélioration substantielle des performances opérationnelles. Nous nous assurons que notre coaching soit en totale adéquation avec les stratégies de développements et opérationnelles des entreprises, équipant chaque manager pour exceller dans son éco-système et avec ses équipes

Acteo ConsultingTour Perspective 131 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Perfectionnement pour coachs de managers :

Ce programme est spécialement conçu pour les professionnels souhaitant bénéficier d’un coaching de managers. Les participants développeront des compétences pour guider efficacement les managers dans leur croissance professionnelle, améliorer leur performance et renforcer leurs compétences en leadership.

Fondamentaux du coaching en management :

Le coaching cible des objectifs spécifiques, opérationnels et pratico pratiques. Il a borde également les Soft skills et  les comportements pour développer une relation de confiance, il peut également aborder les axes stratégiques et d’organisation ainsi que les techniques pour aider les managers à définir et atteindre leurs objectifs professionnels.

Stratégies avancées de coaching pour managers :

Grâce à nos méthodes et en suivant la déontologie du coaching pour cadres et dirigeants, nous soutenons les managers pour les aider à affronter des défis complexes. Nos coachings intègrent également, en fonction des objectifs fixés,  la dynamique d’équipe, le développement de compétences de leadership et les approches pour gérer le changement et la résistance au sein des équipes.

Pratiques de coaching impactant :

Approfondissez votre compétence en management à travers des simulations réalistes et des études de cas. Grâce aux mises en situations et aux jeux de rôles, votre coaching sera directement opérationnels avec application des techniques de management  en situations réelles, vous permettant d’acquérir de l’expérience et de l’assurance dans votre métier.

Programme personnalisé pour coachs de managers :

Adapté aux besoins spécifiques des dirigeants, ce programme offre une formation sur mesure qui permet à chaque manager de développer des compétences adaptées à son contexte professionnel. Les sessions incluent des retours continus et des critiques constructives pour maximiser l’efficacité du coaching.

Acteo propose des coachings en Leadership, Management et prise de fonctions à La Défense, Levallois Perret, Asnières, Suresnes, Puteaux, Courbevoie, Nanterre – Département 92 – Hauts de Seine.

Cas 1 : Optimisez votre croissance avec notre coaching de manager

En tant que dirigeant ou responsable RH, vous avez peut-être remarqué un besoin de renforcer la cohésion de votre équipe. Un coach de manager peut vous aider à atteindre cet objectif. Nous proposons un coaching de manager et une formation au management pour répondre à ce besoin. Planifiez un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos experts. Cette première consultation nous permettra de comprendre vos besoins spécifiques et de définir ensemble des objectifs clairs pour améliorer la communication interne et renforcer l’esprit d’équipe.

Cas 2 : Améliorez la dynamique de votre équipe avec notre coaching de manager

Si vous cherchez des solutions pour dynamiser votre équipe, nous sommes prêts à vous accompagner. Voici quelques questions à considérer :

• Quels sont vos objectifs spécifiques en matière de coaching de manager ?
• Votre entreprise est-elle en mesure de financer cette initiative ?
• Pouvez-vous utiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour couvrir les frais ?

Préparez toutes vos questions sur l’organisation et l’impact d’un coaching de manager et d’une formation à la prise de parole.

Nous sommes disponibles pour transformer la manière dont votre équipe collabore, innove et communique. Contactez Acteo Consulting dès maintenant pour commencer votre parcours vers une équipe plus unie et performante.

A retenir :

Coach professionnel management et Leadership à Paris 15 (75015)

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager en recherche de coach sur Paris 75015

Coaching management

« Leurs conseils pratiques, ancrés dans des méthodologies éprouvées comme le Process Communication Model et l’analyse transactionnelle, m’ont permis de développer une communication plus efficace et une meilleure gestion d’équipe.

Ce qui distingue Acteo, c’est leur capacité à transformer les théories de leadership en actions concrètes qui ont un véritable impact sur le terrain. Chaque session était une source d’inspiration et un pas de plus vers l’excellence opérationnelle. Je recommande sans réserve Acteo Consulting à tout dirigeant souhaitant élever son niveau de compétence et celui de ses équipes pour une performance durable et remarquable.«