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COACHING D EQUIPE - La Défense, Levallois Perret, Asnières, Suresnes, Puteaux, Courbevoie, Nanterre - Département 92 - Hauts de Seine - Région Ile-de-France et la Métropole du Grand Paris

Coaching D'équipe à Levallois Perret, Asnières, Suresnes, Puteaux, Courbevoie, Nanterre - Département 92 - Hauts de Seine en région Ile-de-France et la Métropole du Grand Paris.

Pour toutes vos questions Acteo Coaching Manager et Dirigeant est là pour vous répondre du Lundi au Vendredi de 8h00 à 20h00.

Coaching d'équipe

Acteo: le pont pour vous permettre de franchir un palier de croissance professionnel et développer vos compétences managériales et de leadership.

A savoir

Chez Acteo Consulting, nous croyons fermement au potentiel du coaching d'équipe pour renforcer la cohésion et l'efficacité des équipes. Nos programmes de formation offrent une expérience immersive dans le monde du management, spécialement conçue pour les cadres et dirigeants d'entreprise.

Notre objectif principal est d'équiper les participants avec les outils essentiels pour diriger leurs équipes de manière efficace. Nous les guidons dans l'établissement d'objectifs clairs et la création d'une vision collective. Chaque manager est encouragé à réexaminer ses méthodes de gestion pour mieux répondre aux besoins de ses équipes et aux exigences de son entreprise.

Grâce à nos formations axées sur le coaching d'entreprise, les participants développent non seulement leurs compétences individuelles, mais ils constatent également une amélioration des performances de leur équipe et des résultats opérationnels. Rejoignez Acteo Consulting pour une expérience de coaching de groupe qui transformera votre équipe en une unité cohérente et performante.

acteo paris la défense

Acteo Consulting

Tour Perspective 1

31 rue Robert de Flers - 75015 Paris

Contact : Madame Nadège Perrault

Téléphone : 09.51.03.22.83
Email : nperrault@acteo.net

Avec ses 20 ans d'expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership.

Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l'action, qui assure un retour sur investissement.

Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Impact du coaching d'équipe

Le coaching d'équipe et le team building sont des pratiques de plus en plus adoptées à l'échelle mondiale. Le team building est un outil clé dans le développement du leadership d'équipe et de la cohésion. Selon une enquête Deloitte sur le capital humain, la collaboration au sein des équipes de direction est une tendance majeure.

Programme de développement du leadership d'équipe

Notre programme sur mesure vise à organiser des ateliers pour vos managers, dirigeants et membres d'équipe de direction. Les participants expérimentent une variété d'outils et de modèles pour le développement d'équipe, tout en renforçant leurs compétences grâce à un coaching collectif. Le programme débute généralement par un rapport d'analyse Team Acteo© pour chaque équipe, fournissant des informations sur ses forces et ses axes d'amélioration. Flexible et adaptable, il répond aux besoins de votre organisation, réunissant des participants travaillant en équipe naturelle.

Un coaching d'équipe pour rassembler l'équipe

La collaboration entre les salariés et les managers est cruciale pour le succès organisationnel. Comment préparer un coaching d'équipe efficace ?

Optimiser la productivité par le coaching d'équipe

L'amélioration de la productivité est l'un des principaux objectifs des activités de team building. En encourageant les collaborateurs à travailler ensemble de manière plus efficace, ils seront mieux à même de développer un esprit d'équipe solide.

Stimuler la motivation via le coaching d'équipe

Les activités de coaching d'équipe peuvent contribuer à accroître la motivation des collaborateurs et à favoriser une culture d'entreprise prospère. Réussir une session de team building crée une dynamique positive et renforce la confiance des collaborateurs en leurs capacités individuelles et collectives, témoignant de l'engagement de l'entreprise envers leur bien-être.

Favoriser une meilleure collaboration avec le coaching d'équipe

Une session de team building bien planifiée favorise une collaboration accrue entre les collaborateurs. En encourageant le partage des expériences et en renforçant la confiance mutuelle, le coaching d'équipe crée un environnement propice à une collaboration efficace. Associer le team building avec le coaching du manager peut renforcer la collaboration au sein de l'équipe.

Chez Acteo Consulting, nous comprenons l'importance cruciale du coaching d'équipe. Que vous bénéficiiez déjà du soutien de votre entreprise ou que vous soyez à la recherche de moyens pour renforcer vos compétences en communication au sein de votre équipe, nous sommes là pour vous accompagner.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 - 75015, département 75

1er cas : Demande de prise en charge par votre entreprise

Lorsque vous, en tant que manager, directeur ou responsable des ressources humaines, initiez une demande de coaching professionnel pour l'un de vos collaborateurs, cela témoigne de votre souci pour leur développement professionnel et personnel. Dans cette optique, nous vous proposons de démarrer le processus en prenant un rendez-vous sans engagement avec l'un de nos coachs expérimentés. Ce premier échange nous permettra de cerner précisément vos attentes et besoins ainsi que les objectifs que vous souhaitez atteindre à travers ce coaching.

2ème cas : Préparation à un accompagnement par un coach

Si vous êtes en phase de recherche et d'information pour bénéficier d'un accompagnement par un coach, nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus. Nous vous encourageons vivement à nous contacter afin d'explorer ensemble les points suivants :

  • Quels sont les objectifs spécifiques que vous souhaitez réaliser grâce au coaching ? Nous sommes là pour vous accompagner dans la clarification de vos objectifs et l'élaboration d'un plan d'action adapté.
  • Est-il envisageable que votre entreprise prenne en charge les frais du coaching ? Nous vous apporterons des conseils pertinents et des informations précises sur les différentes options de financement disponibles.
  • Souhaitez-vous utiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer votre coaching professionnel ? Nous vous guiderons dans les démarches administratives nécessaires pour mobiliser votre CPF de manière efficace.

N'oubliez pas de préparer vos questions concernant l'organisation pratique du coaching. Nous sommes là pour vous fournir toutes les informations nécessaires et répondre à vos interrogations afin que vous puissiez entamer cette démarche en toute confiance.

A retenir :

Coach professionnel management et Leadership à Paris 15 (75015)

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach - Société Française de Coaching, EMCC - European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l'intelligence émotionnelle ou encore améliorer l'efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager en recherche de coach sur Paris 75015

Coaching management

Je recherchais les coordonnées d’un coach professionnel, dans ma région (Paris), et je suis tombée sur votre page internet. Mon directeur me conseille de prendre rdv avec un coach professionnel, spécialisé en management et leadership.  J’ai vu avec ma RH qui m’a permis de choisir un coach en entreprise.

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