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COACHING LEADERSHIP – 15eme – À PARIS 15 – 75015

Coaching Leadership à Paris 15, département 75015 en région Ile-de-France et la Métropole du Grand Paris.

Coach leadership, coach prise de fonction, Prise de parole en public, Media coaching 

Pour toutes vos questions Acteo Coaching Manager et Dirigeant est là pour vous répondre du Lundi au Vendredi de 8h00 à 20h00. Coach leadership Paris 15 – IDF – Grand Paris. Acteo

Acteo : le pont pour vous permettre de franchir un palier de croissance professionnel et développer vos compétences managériales et de leadership.

A savoir

Pour les managers et dirigeants prêts à transcender leur potentiel, le coaching en leadership propose une route directe vers le succès. Concentré sur vos points forts et l’acquisition de compétences spécifiques, ce coaching personnalisé vous propulse vers la réalisation rapide de vos objectifs professionnels.

Ce processus s’avère parfait pour ceux désireux d’inspirer et de motiver leurs équipes, visant des résultats exceptionnels. À travers une démarche sur mesure, vous serez initié à des stratégies innovantes pour améliorer votre performance et celle de votre groupe, tout en apportant une valeur ajoutée significative à votre parcours professionnel.

Adoptez le coaching de leadership pour transformer vos aspirations en réalisations tangibles, et instaurez un climat de succès continu au sein de votre organisation

acteo paris la défense

Acteo Consulting

Tour Perspective 1

31 rue Robert de Flers – 75015 Paris

Contact : Madame Nadège Perrault

Téléphone : 09.51.03.22.83
Email : nperrault@acteo.net

Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership.

Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement.

Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Chez Acteo, nous croyons fermement que le leadership authentique transcende la simple gestion d’équipe pour embrasser la gestion de soi. Nos programmes de coaching individuel sont minutieusement élaborés pour équiper les cadres, dirigeants et membres des comités de direction des compétences nécessaires pour impacter positivement l’ensemble de leur organisation.

Transformation par le Coaching Individuel

Le coaching individuel constitue le cœur de notre proposition, représentant 80% de notre offre. Nous guidons chaque manager, directeur ou membre de comité de direction sur un chemin de développement sur-mesure, commençant par une évaluation détaillée des compétences et des attitudes de leadership. En s’appuyant sur des méthodes éprouvées telles que le Process Communication Management, nous identifions et activons les leviers essentiels à la croissance personnelle et professionnelle.

Notre approche : Personnelle et Pragmatique

  • Diagnostic de style de leadership : Découvrez votre style unique et son impact sur votre environnement professionnel.
  • Développement des compétences comportementales : Améliorez vos capacités en communication, prise de décision et gestion des conflits.
  • Plan d’Action Personnalisé (PAP) : Fixez des objectifs clairs avec un suivi assidu pour garantir un progrès concret vers l’excellence en leadership.
  • Feedback continu : Bénéficiez de sessions de retour d’informations régulières pour affiner vos pratiques et consolider vos acquis.
  • Soutien à la prise de décision et à la délégation : Maîtrisez l’art de déléguer et adoptez des stratégies décisionnelles qui revitalisent votre entreprise.

Chaque session est conçue pour vous aider à surmonter les obstacles qui limitent votre potentiel de leader. En vous connaissant mieux, vous atteignez une performance améliorée, prêt à inspirer et à entraîner vos équipes vers des succès partagés.

Coaching de Groupe : Unissant Forces et Talents

Complémentaire au coaching individuel, notre coaching de groupe, qui représente 20% de notre offre, est parfait pour les équipes de direction désireuses d’unifier leurs efforts et de maximiser leur impact collectif. Ces sessions stimulent la collaboration et la co-création.

Dynamiques du Coaching de Groupe :

  • Ateliers interactifs : Des activités de groupe pour forger la cohésion et affiner les interactions.
  • Simulations et jeux de rôle : Expérimentez des situations réelles pour perfectionner vos stratégies de groupe.
  • Analyse collective : Évaluez ensemble les performances pour cibler les améliorations.

Cette synergie entre le coaching individuel et de groupe forge non seulement le développement personnel des leaders mais enrichit également la dynamique et les objectifs globaux de leur équipe.

Pourquoi choisir Acteo ?

Opter pour Acteo, c’est choisir un partenariat stratégique qui place la croissance individuelle au cœur du succès collectif. Nos coachs, riches d’une expérience avérée, sont engagés à induire des changements significatifs, dotant vos leaders des outils nécessaires pour exceller dans un monde professionnel en évolution constante.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1er cas : Accord de prise en charge par votre entreprise

En tant que manager, vous avez pris l’initiative de proposer un coaching professionnel à votre entreprise. Cette démarche démontre votre engagement envers votre développement personnel et professionnel, ainsi que votre désir d’améliorer vos compétences en leadership. Pour commencer, nous vous invitons à prendre rendez-vous avec l’un de nos coachs expérimentés, sans aucun engagement. Ce premier échange nous permettra de comprendre vos attentes, vos besoins et vos objectifs spécifiques en matière de coaching. Ensemble, nous définirons un plan d’action personnalisé pour vous accompagner vers la réalisation de vos objectifs.

2ème cas : En amont et en recherche d’informations pour un accompagnement par un coach

Nous vous invitons à nous contacter pour approfondir les points suivants

  • Quels sont les objectifs de coaching que vous souhaitez atteindre ?
  • Votre démarche de coaching peut-elle être prise en charge par votre employeur ?
  • Souhaitez-vous déclencher votre CPF – Compte personnel de formation pour votre coaching professionnel ?
  • Préparez vos questions concernant l’organisation d’un coaching.

A retenir :

Coach professionnel management et Leadership à Paris 15 (75015)

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherche de coach sur Paris 75015

Formation Leadership

« J’ai récemment suivi une formation en leadership avec Acteo Consulting et je suis ravi des résultats. Les formateurs ont su créer un environnement stimulant, propice à l’apprentissage. Les compétences que j’ai acquises ont eu un impact positif immédiat sur ma capacité à gérer mon équipe.

Ce qui rend Acteo Consulting exceptionnel, c’est leur approche personnalisée. Ils comprennent les besoins spécifiques de chaque participant et adaptent leur programme en conséquence. Grâce à cette formation, j’ai pu renforcer ma confiance en moi en tant que leader et développer des compétences essentielles.

Je recommande vivement cette formation pour tous ceux qui cherchent à se perfectionner en leadership. Acteo Consulting est le partenaire idéal pour accompagner les dirigeants et les managers dans leur développement professionnel. »

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