COACHING LEADERSHIP, Lille, Dunkerque, Cambrai, Valenciennes, Marcq-en-Barœul, Douai – Département 59, région Hauts de France.

A savoir Pour les managers et dirigeants prêts à transcender leur potentiel, le coaching en leadership propose un parcours rapide et ciblé vers le sommet du succès professionnel. En mettant l’accent sur vos forces et le développement de compétences stratégiques, ce coaching vous oriente vers la réalisation rapide et efficace de vos objectifs professionnels. Cette démarche est parfaite pour ceux qui aspirent à inspirer et motiver leurs équipes, tout en visant des performances exceptionnelles. Avec un coaching sur mesure, vous allez explorer des stratégies de pointe pour booster votre efficacité personnelle et celle de vos collaborateurs, enrichissant ainsi votre expérience et votre trajectoire professionnelle de manière significative. Engagez-vous dans un parcours de coaching en leadership pour transformer vos défis en opportunités et maximiser votre impact dans le monde professionnel. Optez pour l’excellence, inspirez par l’exemple et réalisez vos ambitions avec clarté et précision.

Acteo Consulting Tour Perspective 1 31 rue Robert de Flers – 75015 Paris Contact : Madame Nadège Perrault Téléphone : 09.51.03.22.83 Email : nperrault@acteo.net Avec ses 20 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants et de managers, Acteo met à votre disposition son savoir-faire en coaching, stratégie, influence et formation en management et en leadership. Nos coachs sont des experts de l’entreprise bénéficiant de notre méthodologie de coaching pratico-pratique, directement orientée vers l’action, qui assure un retour sur investissement. Nous vous invitons à visualiser nos clients et à vous rendre sur les réseaux sociaux pour bénéficier de notre actualité => Linkedin Acteo

Au sein d’Acteo, nous avons une vision du leadership qui transcende la simple gestion d’équipe. Pour nous, le véritable leader est d’abord celui qui sait se diriger lui-même. Nos programmes de coaching individuel sont donc pensés pour équiper les cadres, les dirigeants, et les membres des comités de direction d’une maîtrise de soi qui influence positivement l’ensemble de leur organisation.

Coaching individuel pour un leadership réinventé

Nos programmes représentent le cœur de notre offre, avec 80% dédiés au coaching individuel. Chaque manager, directeur ou membre de comité de direction bénéficie d’un parcours sur-mesure. Celui-ci débute par une analyse approfondie des compétences et des comportements essentiels au leadership, en s’appuyant sur des méthodologies éprouvées comme le Process Communication Management.

Notre approche : personnelle, profonde, pragmatique

• Diagnostic de style de leadership : Découvrez votre style unique et son impact sur votre environnement professionnel.
• Développement des compétences comportementales : Nous vous aidons à perfectionner votre communication, votre prise de décision et votre gestion des conflits.
• Plan d’Action Personnalisé (PAP) : Fixez des objectifs clairs et bénéficiez d’un suivi régulier pour un progrès tangible vers l’excellence en leadership.
• Feedback continu : Des sessions régulières pour ajuster vos comportements et consolider vos acquis.
• Soutien à la prise de décision et à la délégation : Maîtrisez l’art de déléguer et de prendre des décisions stratégiques qui propulsent votre entreprise vers l’avant.

Nos sessions de coaching sont conçues pour vous aider à identifier et surmonter les obstacles qui limitent votre potentiel de leader. En vous connaissant mieux, vous gagnez en efficacité et devenez capable d’inspirer et de mobiliser vos équipes vers le succès.

Coaching de groupe : Cultiver la cohésion et la synergie

Bien que le coaching individuel forme la majorité de notre offre, le coaching de groupe joue aussi un rôle crucial. Il représente 20% de notre service et est parfait pour les équipes dirigeantes désireuses de synchroniser leurs efforts et d’amplifier leur impact collectif.

• Ateliers interactifs : Renforcez la cohésion de votre équipe et améliorez les interactions au sein du groupe.
• Simulations et jeux de rôle : Appliquez concrètement les théories de leadership dans des scénarios réels pour peaufiner vos stratégies d’équipe.
• Analyse collective : Réfléchissez ensemble aux performances individuelles et de groupe pour déceler les opportunités d’amélioration.

Pourquoi choisir Acteo ?

Choisir Acteo, c’est investir dans un partenariat qui place la croissance individuelle au cœur du succès collectif. Nos coachs, forts de leur expérience, sont engagés à catalyser des transformations significatives, dotant vos leaders des outils nécessaires pour exceller dans un monde professionnel en perpétuelle mutation.

Acteo propose des Coachs professionnels en Leadership, Management et prise de fonctions à Paris 15 – 75015, département 75

1 er cas : vous avez un accord de prise en charge par votre entreprise

Vous, en tant que manager, votre directeur ou votre RH avez pris l’initiative de proposer un coaching professionnel. Dans un premier temps,  nous vous proposons de prendre un rendez-vous sans engagement avec l’un de nos coachs pour définir vos attentes et vos besoins et définir les objectifs de coaching.

2 eme cas : vous êtes en amont et en prise de renseignement pour vous faire accompagner par un coach

Nous vous invitons à nous contacter pour approfondir les points suivants

• Quels sont les objectifs de coaching que vous souhaitez atteindre ?
• Votre démarche de coaching peut-elle être prise en charge par votre employeur ?
• Souhaitez-vous déclencher votre CPF – Compte personnel de formation pour votre coaching professionnel ?
• Préparez vos questions concernant l’organisation d’un coaching.

A retenir :

Coach professionnel management et Leadership à Lille, Dunkerque, Cambrai, Valenciennes, Marcq-en-Barœul (59).

Adhérent ICF – International Coach Federation, SF Coach – Société Française de Coaching, EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Le coaching professionnel, le coaching de manager, le coaching en leadership et le coaching de dirigeant représentent des leviers puissants de développement personnel et professionnel. Que ce soit pour améliorer les compétences en leadership, naviguer dans les crises, renforcer l’intelligence émotionnelle ou encore améliorer l’efficacité organisationnelle, le coaching offre des réponses adaptées et personnalisées. En tant que professionnel engagé dans votre croissance, explorer ces avenues peut transformer profondément votre parcours, votre équipe et votre organisation.

Exemple de manager recherche de coach sur Lille, Dunkerque, Cambrai, Valenciennes, Marcq-en-Barœul, Douai (59).

Formation Leadership

« Participer à la formation en leadership dispensée par Acteo Consulting a été une expérience véritablement enrichissante. Non seulement j’ai acquis de nouvelles compétences en leadership, mais j’ai également découvert une approche unique et inspirante de la gestion d’équipe. L’équipe d’Acteo Consulting a su créer un environnement propice à l’apprentissage, avec des formateurs expérimentés et des outils pédagogiques innovants. Chaque session était dynamique et interactive, ce qui rendait l’assimilation des concepts beaucoup plus facile et agréable. Ce qui m’a particulièrement impressionné, c’est l’engagement de l’entreprise envers le développement professionnel de ses clients. Acteo Consulting ne se contente pas de dispenser des formations standard, mais s’efforce réellement d’apporter une valeur ajoutée à chaque participant. Leur approche personnalisée et leur souci du détail ont fait toute la différence. Grâce à cette formation, j’ai pu développer mes compétences en leadership et améliorer ma capacité à inspirer et à motiver mon équipe. Je suis reconnaissant envers Acteo Consulting pour cette opportunité et je recommande vivement leurs services à toute entreprise soucieuse de développer le potentiel de ses leaders. »