Il n’est souvent pas facile de demander une augmentation de salaire. C’est un exercice d’autant plus délicat et périlleux avec la crise sanitaire actuelle et la crise économique qui se profile. Alors êtes-vous prêt à prendre le risque en ce moment ?
Diverses formes de coaching ont émergé au cours des dernières années. Il faut différencier les pratiques pour choisir la solution la plus adaptée à la problématique. Le coaching est aujourd’hui proposé à toutes les strates hiérarchiques dans les entreprises comme dans les organisations étatiques et para étatiques.
Le magazine pour les cadres, dirigeants et managers qui parle du coaching. Les meilleures pratiques des coachs, études de cas, statistiques, images et réussites. Une analyse pratique et pragmatique.
Acteo organisme de formation est l’un des premiers centres de formation certifié Qualiopi. La certification nationale a été délivrée par l’Apave. « Qualiopi » est le référentiel qualité pour les prestataires d’actions de formation et de développement des compétences en France.
A titre professionnel, le repas de Noël est un moment de convivialité et de partage organisé par la Direction, le manager ou le CSE de l’entreprise. Alors faut-il fêter Noël en équipe cette année ? Le OUI NON du coach de dirigeants.
Il n’est souvent pas facile de demander une augmentation de salaire. C’est un exercice d’autant plus délicat et périlleux avec la crise sanitaire actuelle et la crise économique qui se profile. Alors êtes-vous prêt à prendre le risque en ce moment ?
Chaque année Acteo décerne l’Award du meilleur service client à l’un de ses correspondants, partenaire, client ou un fournisseur.
Refus d’imaginer une défaite, insultes, mensonges, manque d’exemplarité. « Autorité absolue », Signature personnelle sur un chèque de 1.200 $ envoyé à chaque américain modeste. Manipulation médiatique. Insultes, appel à la violence, fait du Prince : Trump Autocrate ou Trump souverain ?
Votre développement de carrière compte pour Acteo et Jooble. Chez Acteo, notre culture d’entreprise nous amène à forger les meilleurs partenariats pour le développement de carrière des cadres et dirigeants d’entreprises.
Difficile de reprendre son rôle de manager à l’issue d’un moment difficile. Quelle réaction avoir suite à un événement interne tel qu’une grève ou un accident ou simplement le retour de congés ou un évènement externe tel que le retour après confinement.
La passion pour le développement personnel nous a amené à créer un outil de photolangage pour le coaching de dirigeants et d’équipes de direction.
Nous sommes nombreux à avoir découvert l’intérieur de nos interlocuteurs avec la mise en place généralisée du télétravail. D’ailleurs, 16% des collaborateurs des grandes entreprises sont encore en télétravail après le confinement.
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