Styles d’apprentissage

Le style d’apprentissage est le modèle naturel d’une personne qui consiste à acquérir et à traiter de nouvelles informations dans des situations d’apprentissage. Dans un milieu professionnel, un manager peut évaluer les styles d’apprentissage de ses employés et adapter son environnement de travail pour mieux s’adapter aux styles d’apprentissage des employés.