Apprentissage formel
L’apprentissage formel : objectifs fixés par l’entreprise, le département formation ou l’organisation. Opposé à l’apprentissage informel où la personne fixe ses propres objectifs d’apprentissage.
L’apprentissage formel : objectifs fixés par l’entreprise, le département formation ou l’organisation. Opposé à l’apprentissage informel où la personne fixe ses propres objectifs d’apprentissage.
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