Contrat quadripartite
Le contrat quadri partite implique l’organisation de l’entreprise dans la mise en œuvre et la définition des objectifs du coaching de manager ou du coaching de dirigeants. Outre le N+1 – Directeur hiérarchique du coaché, il intègre le Directeur des Ressources Humaines ou le Responsable des Ressources Humaines dans la démarche. L’avantage de la présence du DRH ou du RH dans le processus de coaching est de bénéficier d’un regard transverse, neutre et expert.
Voir aussi :
Contrat tripartite