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Lexique


Alignement

En coaching l’alignement sert à être en accord entre son action et sa raison d’être, en paix avec soi et avec les autres.

Agent de changement

Individuel qui exerce une influence sur les leaders d’opinion pour permettre l’innovation.

Agenda

Liste de tous les sujets à discuter lors d’une réunion.

Adulte

Etat du moi Adulte définit en analyse transactionnelle par :

  • Adulte (A) : qui conserve l'ensemble des pensées + sentiments + comportements liés au "touché" de la réalité, à l'ici et maintenant

Acuité sensorielle

La capacité de repérer les détails dans le comportement de quelqu’un.

Action Learning / Jeux d’apprentissage de l’action

Une technique d’apprentissage réalisée en groupe pour permettre à une personne d’apprendre en interrogeant et en impliquant d’autres personnes à proposer des actions/solutions à un problème ou une difficulté.

Accélérateur

Le rôle du coach et d’être un accélérateur de changement. Il agit sur les compétences à la fois professionnelles, les savoir-faire et savoir être, et bien sûr les comportements. En partant d’un point A vers un point B le coach s’engage à accélérer le temps pour que le dirigeant puisse plus rapidement et plus efficacement atteindre ses objectifs managériaux ainsi que comportementaux.

Apprentissage informel

La personne fixe ses propres objectifs d’apprentissage. Opposé à l’apprentissage formel lorsque l’entreprise, le département formation ou l’organisation fixe les objectifs.

Apprentissage passif

Apprendre où aucune rétroaction n’est donnée à la réponse d’un utilisateur.

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