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Lexique


Mentor

Une personne qui soutient l’auto-travail de ceux qui s’efforcent de s’améliorer émotionnellement, spirituellement, mentalement ou physiquement. Fournit un espace sûr et une caisse de résonance pour les individus qui luttent pour surmonter l’adversité et atteindre leurs objectifs.

Mentorat

Le processus de mentorat soutient et encourage le mentoré à gérer son propre apprentissage afin de maximiser son potentiel, de développer ses compétences, d’améliorer son rendement et de devenir la personne qu’il veut être. Le mentorat est un puissant outil de développement personnel et d’autonomisation. Il s’agit du partenariat entre deux personnes (mentor et mentoré), travaillant dans un domaine similaire ou partageant des expériences similaires.

Mentoring

Pratique qui consiste à accompagner une ou plusieurs personnes dans l’entreprise pour la faire monter en compétence technique, pour l’amener à mieux comprendre et appréhender la culture d’entreprise, à s’insérer dans un groupe et à lui faire bénéficier d’un savoir-faire prodigué par un mentor. Pour être efficace, Le mentoring doit être institutionnalisé dans l’entreprise et les mentors sélectionnés doivent à la fois être motivés, se rendre disponibles et être formés à la pratique du Mentoring.

Message

Un stimulus auquel les significations sont attribuées dans la communication. Ensemble de symboles verbaux et/ou non verbaux envoyés à un récepteur.

Meta

Le mot grec pour 'au-delà'. Dans la catégorisation logique, cela signifie « à un niveau plus élevé », de sorte que les chênes, les cendres, les hêtres appartiennent à la catégorie « arbres », qui à son tour appartient à une méta-catégorie, « plantes ».

Métaphore

Une figure de la parole dans laquelle un mot ou une phrase relie un objet ou une idée à un autre objet ou idée qui ne sont pas couramment liés entre eux. Peignez une image verbale pour clarifier ou illustrer un point.

"Qu’est-ce que vous voyez faire comme un « chevalier en armure brillante ?" "Quel est le symbole dans la nature qui représente votre plus grande force ?"

Micro-management

Manager qui outrepasse les besoins de contrôle. Management en vue de contrôler le travail des subordonnés à un degré excessif et préjudiciable.

Miroir

Établir le rapport en copiant les gestes ou l’état physique de quelqu’un d’autre d’une manière subtile.

Mission

Pourquoi dois-je me lever le matin ? Quelle est la mission de l’entreprise, comment la définir et comment mettre en place les éléments nécessaires pour que chacun trouve du sens dans son travail quotidien. La mission est-elle claire pour les collaborateurs ? La mission était claire pour les clients ?

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