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Coaching de dirigeant


Coaching de dirigeant

Apparenté au coaching de cadre, le coaching de dirigeant a des caractéristiques très particulières. Le coach doit avoir une expérience de direction, connaître les environnements de l’entreprise, notamment le matriciel et sait mesurer les impacts de l’influence ainsi que des jeux de pouvoir qui peuvent apparaître au sein des équipes de directions.

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